華為技術(shù)有限公司 2053人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華為技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華為技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華為技術(shù)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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華為技術(shù)有限公司 | 助理軟件開發(fā)工程師
基本沒有福利，公積金也是比較低的，就明面上的工資高。沒有什么優(yōu)于其他公司的福利，可能就8點半后的夜宵和10點半后的打車。
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華為技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)工程師
代表出的崗位有房補，有公積金，代表處每個月可以用企業(yè)滴滴打車，有一定的額度可以用，沒有補充保險，基本工資比較低，沒啥競爭力，年終獎差異大
在華為技術(shù)有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華為技術(shù)有限公司工作的人1%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 軟件測試工程師 | 10685 | 38000 | 2500 |
| 硬件工程師 | 11004 | 30000 | 4740 |
| 網(wǎng)絡(luò)工程師 | 11063 | 20000 | 1000 |
| 研發(fā)工程師 | 11223 | 25000 | 6000 |
| C++軟件開發(fā)工程師 | 12869 | 24000 | 7200 |
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華為技術(shù)有限公司 | java
薪酬體系完善 漲工資看領(lǐng)導(dǎo)和個人績效 漲幅2k-5k不等 有的人來幾年工資不長 有的一年漲幾次 不好說
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華為技術(shù)有限公司 | 模擬ic實習(xí)生
由于不是正式員工，所以對漲薪了解不多，只知道每隔半年會考核，可能考核出等級就會漲薪？薪水應(yīng)該跟考核結(jié)果的評級掛鉤。
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華為技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)工程師
年終獎一般5月份發(fā)，差異很大，有的人多，有的人少，有幾萬的，也有幾十萬上百萬的。金字塔一樣，拿十幾萬的多，拿幾十萬的少
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華為技術(shù)有限公司 | java
有年終獎 每年5月份發(fā)上一年年終獎 一般第一年來就2個月 賺錢的部門年終獎很多 10個月 20個月都有可能
在華為技術(shù)有限公司工作的人25%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術(shù)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華為技術(shù)有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華為技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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華為技術(shù)有限公司 | 助理軟件開發(fā)工程師
基本不能準時下班，經(jīng)常加班，不過雙休還是有的，沒有人來打擾你。年假要熬過一年后才有5天。其他沒啥好說的，就這樣吧。
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華為技術(shù)有限公司 | 成都MSC技術(shù)顧問
準時下班，加班有加班工資，因為基本工資不高，所以基本都會加班四天半，實際上一個月休三天班，這樣子可以多拿兩千塊錢。年假不好休，基本休不到。如果想雙休的話，就要忍受很低的工資。
職朋9705542
華為技術(shù)有限公司 | 數(shù)通工程師
普通員工13-17，正常2-3年升一級，獎金和股票占總收入一半以上，17級工資能在70以上，不過股票是花錢買的，會占用資金
職朋9650551
華為技術(shù)有限公司 | 政企解決方案售前
14級專家崗普通水平工資，13000基本工資+5000績效+3500房補，年終獎2-4個月基本工資，15級以上沒有績效工資，年終獎沒有4個月限制。
職朋9783053
華為技術(shù)有限公司 | 硬件工程師
工作氛圍技術(shù)為主，互幫互助氛圍較好，為了問題攻關(guān)可以加班加點，協(xié)調(diào)各方資源。能夠在技術(shù)方面學(xué)到較多知識。
職朋9705542
華為技術(shù)有限公司 | 數(shù)通工程師
整體還是看技術(shù)，尤其研發(fā)，如果是一線行銷，就比較考驗個人的軟實力了，需要靠近領(lǐng)導(dǎo)才能有比較好的發(fā)展。
職朋9774024
華為技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)工程師
早上9點上班，下午6點下班，一周工作5天，每個月的月末周六需要加班，不過有雙倍工資。上班時間跟崗位相關(guān)性很大，有些崗位不用加班，有些加班很多
職朋9616373
華為技術(shù)有限公司 | 計算機網(wǎng)絡(luò)工程師
華為嘛大家都知道，不是奮斗者別來。為了錢把命賣了，就這樣。但是給錢是真的多，愿意要命的可以經(jīng)管來。
職朋9616373
華為技術(shù)有限公司 | 計算機網(wǎng)絡(luò)工程師
那工作壓力是相當大，華為大家都知道，我就不多說了，狼性文化，考核壓力很大，年年都有被清退。但是就是說為了錢都可以。
職朋9565542
華為技術(shù)有限公司 | 后端工程師
壓力一般，時間較長但是強度不大，和互聯(lián)網(wǎng)大廠相比沒那么卷。壓力來自晉升績效吧，要是主管不好還得來自主管