華為精英實(shí)驗(yàn)班進(jìn)去的，都是問的一些簡單的問題，盡力這個(gè)班就能進(jìn)去，因?yàn)楸容^缺人，可以直接進(jìn)，不過進(jìn)班級需要考試，首先他會(huì)問你你會(huì)什么，然后他才會(huì)繼續(xù)問下去

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法：

解釋棧和隊(duì)列的區(qū)別，以及它們的實(shí)際用途。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)二叉查找樹（Binary Search Tree）。
講解快速排序算法的工作原理。
解釋動(dòng)態(tài)規(guī)劃的概念，并提供一個(gè)實(shí)際應(yīng)用的例子。
編程語言和編程范式：

在Java中，什么是靜態(tài)方法和實(shí)例方法的區(qū)別？
解釋面向?qū)ο缶幊痰乃膫€(gè)基本原則（封裝、繼承、多態(tài)、抽象）。
實(shí)現(xiàn)一個(gè)單例模式。
數(shù)據(jù)庫：

解釋關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的區(qū)別。
如何進(jìn)行SQL注入攻擊，以及如何防范它。
寫一個(gè)SQL查詢，從表中選擇特定條件的數(shù)據(jù)。
操作系統(tǒng)：

什么是進(jìn)程和線程的區(qū)別？
解釋死鎖的概念，并提供一些防范死鎖的方法。
討論虛擬內(nèi)存的目的和工作原理。
網(wǎng)絡(luò)和安全：

解釋HTTP和HTTPS的區(qū)別。
什么是RESTful API，如何設(shè)計(jì)一個(gè)RESTful API。
討論常見的網(wǎng)絡(luò)安全威脅和防范措施。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)：

設(shè)計(jì)一個(gè)在線圖書館系統(tǒng)。
討論分布式系統(tǒng)的挑戰(zhàn)和解決方案。
解釋緩存的作用，并討論何時(shí)使用緩存。
編碼和問題解決：

給定一個(gè)問題，編寫一個(gè)解決方案。
分析算法的時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度。
在給定的時(shí)間內(nèi)解決一個(gè)復(fù)雜問題。

總共分為4面，第一面是機(jī)考，題目比較難 比較偏5G通信方面的 主要基礎(chǔ)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)這本書刷一刷題?？途W(wǎng)上面的 盡管可能沒有什么原題。。第二三面是不同層級的領(lǐng)導(dǎo)面試，時(shí)間大概50min多，第一面復(fù)盤筆試題，問你其中比較重要的題當(dāng)時(shí)怎么選的 怎么想的，然后會(huì)考察一道計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的題 線上做然后給傳答案，最后隨便聊聊你的經(jīng)歷，第二面也是自我介紹，然后挖一下你的簡歷 項(xiàng)目經(jīng)歷，遇到的困難以及怎么解決的，最后也是做一道計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的題，題都不難 都是熱點(diǎn)問題，然后你可以反問一下對方有沒有任何別的問題了，第三面還是自我介紹，簡歷 項(xiàng)目經(jīng)歷，答題現(xiàn)場寫，最后一面是領(lǐng)導(dǎo)主管面 自我介紹 不用答題了 更多的是跟你隨便聊聊天 問問你的履歷 期望薪資之類的 然后你想了解的 給對方說一下可以 結(jié)束 基本你就進(jìn)入池子泡著了等著被撈

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的問題多是熱點(diǎn)問題 七層網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D，三次握手四次揮手等等，面試之中的，聊天更多的是問你的項(xiàng)目經(jīng)歷，然后履歷 一些應(yīng)激性測試 最后還有一些心理性的測試問題 華為有的還挺看重這個(gè)的 據(jù)說有的是因?yàn)樾睦韺用娌贿^關(guān)而被刷 （加班能不能接受）

一面：早上九點(diǎn)開始一面，大概面了1個(gè)小時(shí)
面試官很有禮貌，詢問我是否同意錄頻，接著介紹面試流程：（1）首先是自我介紹然后問一些基礎(chǔ)知識；（2）回顧機(jī)試答題情況；（3）手撕代碼，在本地IDE運(yùn)行。
（1）自我介紹，然后開始根據(jù)簡歷提問。問學(xué)過哪些課程，棧和隊(duì)列的區(qū)別，如何用兩個(gè)棧實(shí)現(xiàn)隊(duì)列，ARM和X86的區(qū)別，簡述SPI協(xié)議，IIC和SPI的速率分別是多少。
（2）回顧機(jī)試，講解機(jī)試時(shí)的做題思路
（3）第三個(gè)環(huán)節(jié)就是手撕代碼了，面試官問了我用C是嗎，然后給了我一道排序題：給定兩個(gè)數(shù)組arr1和arr2，要求把a(bǔ)rr1中的元素按照arr2中元素出現(xiàn)的順序排序，如果arr1中出現(xiàn)的元素在arr2中沒有，那就按照升序排列。
給了我30分鐘寫，我問是否要寫成輸入輸出模式，面試官說不用，直接寫在里面顯示輸出就行。要求在本地IDE能運(yùn)行。這道題我花了20分鐘完成一遍過沒有出現(xiàn)bug，然后面試官要我講解做題思路，最后給代碼截屏，提前10分鐘結(jié)束了面試
本次面試就結(jié)束了，進(jìn)入反問環(huán)節(jié)
我想要面試官對我本次面試給一個(gè)評價(jià)或者建議，但是評價(jià)是能說的，不符合流程，建議也沒咋給，急忙忙的好像要去下一場面試吧。然后本次面試就結(jié)束了。
二面：一面結(jié)束后幾分鐘就收到通過短信了，然后10點(diǎn)就開始了二面，二面大概持續(xù)了50分鐘。
二面的基本流程和一面類似，自我介紹+針對項(xiàng)目提問+手撕代碼
（1）自我介紹，跟一面一樣
（2）打開一個(gè)文本，講述你的項(xiàng)目流程，然后針對項(xiàng)目進(jìn)行提問。
（3）手撕代碼
面試官給了一道雙向遞增鏈表的插入題目，因?yàn)槊嬖囬_始的比較晚，大概10點(diǎn)10分才開始進(jìn)入面試，手撕代碼就只給了我15分鐘。一開始我沒聽清面試官只要我寫核心代碼，我還從頭開始構(gòu)建了鏈表，后面寫到插入核心代碼了，面試官發(fā)現(xiàn)了不對勁又跟我說只要寫核心代碼，問我寫到哪了。我確認(rèn)不用運(yùn)行，不用輸出，就趕緊把核心代碼部分寫完，后面寫完跟面試官解釋思路后，發(fā)現(xiàn)忘了處理頭結(jié)點(diǎn)的輸入，鏈表的插入處理應(yīng)該處理頭+中間+處理尾。面試官一提到頭我就立馬明白，然后在相應(yīng)的位置告訴面試官應(yīng)該在這里處理頭，只能說亡羊補(bǔ)牢了。
反問環(huán)節(jié)：我還是要面試官對我剛才的面試給一個(gè)評價(jià)和建議?？赡艹鲇诹鞒滩辉试S，面試官?zèng)]說太多，說了還可以呀，挺不錯(cuò)。然后問我安排了什么時(shí)候進(jìn)行主管面試嗎，我說還沒有，好像是要到月底吧。
本次面試就結(jié)束了
過了幾分鐘就收到了二面通過的短信。
主管面：本來以為今天的面試結(jié)束了，后面HR又跟我說下午1點(diǎn)半開始主管面。主管面持續(xù)了大概50多分鐘
主管面就沒有問專業(yè)知識，主要是了解個(gè)人的性格以及對華為公司文化的認(rèn)同
主管面問了關(guān)于華為有什么了解、對華為的認(rèn)同、平時(shí)如何學(xué)習(xí)、業(yè)余愛好、以及未來規(guī)劃和期望薪酬，后面就是反問環(huán)節(jié)問了一些關(guān)于應(yīng)屆生培養(yǎng)、給自己的建議這些。

面試官給了一道雙向遞增鏈表的插入題目
給了我一道排序題：給定兩個(gè)數(shù)組arr1和arr2，要求把a(bǔ)rr1中的元素按照arr2中元素出現(xiàn)的順序排序，如果arr1中出現(xiàn)的元素在arr2中沒有，那就按照升序排列。

一面前一天晚上發(fā)郵件通知
面試官就簡歷中的是三個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)提問
一面持續(xù)了1小時(shí)10分鐘
二面整場面試用時(shí)43分鐘，
三面用了差不多1小時(shí)，
面試官比較嚴(yán)肅， 填寫性格測試，三面通過，需要提交個(gè)人銀行流水和個(gè)人所得稅情況進(jìn)行定薪，之后等定薪通知

一面

1. 為什么要做這個(gè)項(xiàng)目？
2. 這個(gè)項(xiàng)目重點(diǎn)?有哪些創(chuàng)新點(diǎn)?
3. 這三個(gè)項(xiàng)目中有什么關(guān)聯(lián)?
4. 前人是怎么做的？整個(gè)過程你的貢獻(xiàn)? 你想了哪些方法來完成這個(gè)項(xiàng)目

二面

這個(gè)項(xiàng)目的作用?
你的貢獻(xiàn)?
為什么做的這個(gè)項(xiàng)目?
方法是誰想到的?怎么想到的這個(gè)方法?
前人的方法有哪些為什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些問題？下一步對你的這個(gè)方法會(huì)不會(huì)有改進(jìn)?
準(zhǔn)備如何改進(jìn)? 請將你這套方法以流程圖的形式畫出來

三面

在做項(xiàng)目中有沒有什么困難，是怎么解決的。
遇到實(shí)在不會(huì)的問題怎么辦。
你專業(yè)不對口，為什么要報(bào)這個(gè)崗位?
你知道你和專業(yè)對口的同學(xué)的差距嘛？
有沒有彌補(bǔ)的方法，如果有，請具體說明。
你了解華為核心價(jià)值觀嘛？對此你是怎么理解的?

如果你通過了筆試和心理測評，你會(huì)收到面試邀請的短信，告知你XX時(shí)間來XX地方進(jìn)行面試
華為會(huì)包一個(gè)大酒店，然后進(jìn)行統(tǒng)一面試，很正規(guī)。
你只需要帶上身份證和簡歷就可以了，穿著打扮我也寫過了（不在?？途驮赬XX），一句話，咱們是靠技術(shù)吃飯的，正常就行，推薦經(jīng)典套裝：“格子衫/純色襯衣+牛仔褲+純色休閑鞋/運(yùn)動(dòng)鞋”，一看就是自己人。
然后就是等待叫號環(huán)節(jié)，按照次序通過1面技術(shù)面，2面技術(shù)面，3面HR主管面。

1、請做個(gè)自我介紹
2.舉例說明一次你成功解決工作難題的經(jīng)歷?
3.在高壓力環(huán)境下，你如何保持工作效率和心態(tài)?
5.你在業(yè)余時(shí)間喜歡做些什么?這些愛好如何影響你的工作?
6.除了薪資外，你還看重公司的哪些福利?

1.QQ群總體加進(jìn)去，然后集中面試，時(shí)間很緊張，一人15分鐘，一下午得面?zhèn)€八九個(gè)
2.問的問題也算中規(guī)中矩，（一開始自我介紹，然后會(huì)根據(jù)你的簡歷問，問的挺細(xì)，因?yàn)槭卿N售嘛，我簡歷就寫了一個(gè)關(guān)注快銷品牌，他就問我你都了解哪些，一下把我問懵了，我提早做了準(zhǔn)備，但是是對于整體快銷的形而上學(xué)一點(diǎn)的，問這么具體，不過還是很好答的）
3.不說薪資問題，非得等到面試過了，一是可能薪資太少？二是內(nèi)部差距太大，想著根據(jù)招的質(zhì)量來定？具體就不知道了QAQ
4.看得出來面試人很多，我已經(jīng)被刷了一個(gè)多星期，QQ群還來人呢，而且我也不是第一波，我舍友早面試了，也掛了，他出了結(jié)果我才交的簡歷，就很，快。

1.自我介紹
2.記憶深刻的實(shí)習(xí)經(jīng)歷（根據(jù)你自己寫的簡歷內(nèi)容）
3.有沒有你很喜歡的快銷品牌（我講的可口和百事，因?yàn)橐幻姹凰⒘?，所以我的聽聽就行?br>4.你還有什么問題想問
5.并沒有問太多關(guān)于企業(yè)文化的事（可能也不是本部公司）