知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市禾望電氣有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市禾望電氣有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市禾望電氣有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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沒啥福利,摳摳搜搜的;節(jié)日福利就食堂會(huì)發(fā)點(diǎn)東西,其他基本沒有;今年突然大方了一點(diǎn)中秋發(fā)了京東卡;房補(bǔ)交通補(bǔ)助包含在工資里,有公積金5%,沒有其他保險(xiǎn)
在深圳市禾望電氣有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市禾望電氣有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在深圳市禾望電氣有限公司工作的人20%的反饋不清楚,80%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市禾望電氣有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3c售后維修工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
在深圳市禾望電氣有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,60%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市禾望電氣有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在深圳市禾望電氣有限公司工作的人60%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上深圳市禾望電氣有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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助理、專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān);職能崗晉升跟漲薪都很慢,一般助理到專員一年半左右能升,后面就靠時(shí)間熬了;薪資近幾年沒有普調(diào),漲也就漲幾百塊,年終從3降到2再降到現(xiàn)在1出頭
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一共分6級(jí),可以通過考核晉升,晉升機(jī)會(huì)較多,有完善的薪酬體系,對(duì)應(yīng)各個(gè)級(jí)別的工資,領(lǐng)導(dǎo)都很好相處,扁平化管理。
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工作節(jié)奏不算快,閑的時(shí)候可以摸魚,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)管太嚴(yán);上班時(shí)間8.30-5.30,一般可以準(zhǔn)時(shí)走,會(huì)加班但是不頻繁,投標(biāo)組不定時(shí)加班;沒有加班補(bǔ)助,加班一小時(shí)給1個(gè)積分(可以換京東卡之類的),加班到十點(diǎn)之后打車報(bào)銷
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公司節(jié)奏好,不會(huì)特別的快,除非是有緊急的項(xiàng)目需要處理,一般比較適合,下班時(shí)間需要看你愿不愿意加班,加班費(fèi)包含在薪酬里,周六必須加班,加班都按照勞動(dòng)法來結(jié)算。
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要對(duì)接銷售壓力比較大,奇奇怪怪的銷售很多;其他地方壓力不是很大,領(lǐng)導(dǎo)比較好,但是可以說有點(diǎn)死海效應(yīng)了,比較優(yōu)秀的不是調(diào)崗去別的部門就是離職了,比較適合躺平的
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工作壓力不是很大,但壓力還是有一些的,畢竟薪酬的組成是由加班費(fèi)加底薪加績(jī)效構(gòu)成,如果加班時(shí)間不夠,每個(gè)月能拿到的薪酬就不會(huì)多,不過公司有食堂,餐補(bǔ)高,包住宿,相對(duì)好一些