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代表出的崗位有房補，有公積金，代表處每個月可以用企業(yè)滴滴打車，有一定的額度可以用，沒有補充保險，基本工資比較低，沒啥競爭力，年終獎差異大

工資發(fā)放準時，普通員工有五險，員工比較穩(wěn)定。銷售崗無房補、交通站助等福利。特別優(yōu)于其它公司的就是工作準時發(fā)，10日是前都能收到工資，還是不錯的。

華為的福利待遇在行業(yè)內具有一定競爭力，包括但不限于房補、交通補助、公積金和補充保險等 特別優(yōu)于其他公司的福利包括： 績效獎勵：高績效員工（AA級員工）可獲得價值1萬元的旅游計劃，并享有額外5天帶薪年假，可攜家屬同游 股權激勵：員工有機會參與公司的持股計劃，享受公司成長帶來的收益

夜宵，交通補助，租房補助，公積金等都有。 補助、福利很到位，就是壓力太大了。在福利方面應該優(yōu)于絕大多數(shù)公司，但是加班強度和項目壓力也大于絕大部分公司。

基本福利 住房補貼：提供一定的住房補貼，幫助員工減輕住房壓力1。 交通補助：包括交通津貼和班車服務1。 公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金1。 補充保險：包括商業(yè)保險，如人身意外傷害險、重大疾病險、壽險、醫(yī)療險及商務旅行險2。 額外福利 年終獎和分紅：年終獎根據(jù)績效考核結果發(fā)放，分紅則根據(jù)公司業(yè)績和員工貢獻分配3。 股權激勵：員工可以參與公司的持股計劃，享受公司成長帶來的收益3。 節(jié)日禮品和部門禮物：在節(jié)假日和特殊場合，公司會發(fā)放禮品1。 免費工作午餐：提供免費午餐，部分園區(qū)還提供夜宵1。 健康體檢：每年提供健康體檢服務1。 員工團隊旅游：組織團隊旅游活動，增強團隊凝聚力1。

節(jié)假日的禮品，部門禮物還有班車夜宵都很香，經(jīng)常還可以參與一些產(chǎn)品的評測，都是有獎勵的，公積金都是統(tǒng)一5%，有股權激勵，也可以買股，電車有福了，園區(qū)內免費充電，超充樁巨巨巨爽

都是按照最低的交，房補，交通補助，公積金，補充保險等等都有，公司比較正規(guī)，但是就是加班比較多，不人性化，管理混亂，領導之間派系嚴重，說不定什么時候得罪領導就被輸出了。

都有都很齊全的都有都很齊全的都有都很齊全的不知道為什么非要回答40字以上，正規(guī)公司都是有的

公司就是正常的購買保險，沒有其他的額外福利。也不會給員工配備什么樣的福利。其次這個公司有外包。然后就是能拿華為的夜宵。

每年調，根據(jù)績效情況進行調整，拿A升級快，調的比較多，不是A的一般也在1000左右，薪酬體系很完善