匯川 51人分享
匯川 51人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了匯川工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀匯川的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解匯川福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
日堯燕
匯川 | 技術支持
每月有500補貼，有五險一金，有年終獎和獎金提成，有帶薪年假，試用期與正式同等工資待遇，福利還行，還是愿意在該公司工作的
在匯川工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯川社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在匯川工作的人9%的反饋不清楚,81%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯川住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 服務工程師 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 熱設計 | 22000 | 22000 | 22000 |
在匯川工作的人45%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯川是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在匯川工作的人36%的反饋周六經常加班,9%的反饋周日經常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上匯川周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9425549
匯川 | 電機工程師
考核內容：業(yè)績和價值觀各占50%考核頻次：季度考核為主部門排序：2-7-1排序個人排序：3-6-1排序考核工具：KPI 主導淘汰標準：連續(xù)兩個季度，成為末尾10%晉升條件：上年度 KPI 達3.75評價形式：三對一的考核，比如你是個經理，上級是總監(jiān)，總監(jiān)的上級是副總。那總監(jiān)在考核經理的時候，副總要參加，還要加上相應部門的人力資源，這樣防止“一言堂”。
阿瑪尼121
匯川 | 硬件開發(fā)工程師
大老板有眼光，但是中層都被市場帶著走，沒有自己的思考已經有大企業(yè)病了，錢也一般般，有能力就別做工控吧
職朋9796483
匯川 | 熱設計
工作節(jié)奏很快，任務很對，正常下班6點，但通常要加兩個小時的班，周末基本不加班，但偶爾項目急也需要加班
職朋9425549
匯川 | 電機工程師
工作氛圍好，老板人很好，但是工作壓力還蠻大。公司提倡高效率工作。加班沒有補助，下班不準時，需要加班
職朋9796483
匯川 | 熱設計
壓力較大，項目比較多，也比較急，大家晚上都在加班，個人生活很少，每天圍著項目轉，心理壓力較大
職朋9425549
匯川 | 電機工程師
工作中，總有我們難以應付和解決的問題，面對這些問題，我們不可能老去找領導或者同事幫忙，自己還是去要面對的。 當這種難以應付和解決的工作每天壓著我們的時候，就會感覺到壓力無比的巨大。在這種情況下，人就會變得焦慮不安，如果任其發(fā)展，必定會迫使自己離開工作崗位。
