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早上9點上班，下午6點下班，一周工作5天，每個月的月末周六需要加班，不過有雙倍工資。上班時間跟崗位相關性很大，有些崗位不用加班，有些加班很多

看在哪個地區(qū)了，銷售就沒有下班這一說，二場三場都很常見！ 沒有加班補助，出差有出差補助 工作節(jié)奏取決個人，與客戶接觸較多

壓力很大，偶爾加班 經常偶爾 周六穩(wěn)定加班， 周日基本休息。 有加班補助。 周六加班會有雙倍三倍工資，要自己申請。

華為公司的工作節(jié)奏因部門和崗位不同而有所差異?？傮w來說，工作節(jié)奏較快，工作量較大。以下是一些常見的情況： 下班時間：大多數(shù)情況下，下班并不準時，通常會晚一到三小時1。有些部門在周一、周二和周四會加班到晚上9點。 周末加班：周末加班的情況也比較常見，特別是在項目緊張的時候2。有些部門每月最后一個周六會例行加班。 加班補助：華為提供加班補助。工作日的加班費按正常工資的150%計算，周末和法定節(jié)假日的加班費按200%計算3。此外，平日加班補貼為每小時50元，周末加班補貼為每小時100元。 總體來說，華為的工作節(jié)奏較快，工作壓力較大，但也提供相應的加班補助。

我們組不強制要求加班，但是整個公司氛圍就是會排比工時，周末會有指令性加班但是比較少，有加班費。

工作不多 節(jié)奏比較慢 但是有固定加班時間且在節(jié)假日，雖然有補助，但仍然感受到身心俱疲 下班出現(xiàn)被動卷，無效加班

公司的工作節(jié)奏并不穩(wěn)定，有時候會特別忙，有時候會比較閑。 下班基本都不準時，至少要晚個一到三小時。 周六需要加班，周六不用呆到很晚。 沒有加班補助。

很忙很累，都加班，有調休，競爭激烈，淘汰率接近50%，能干下去也真的賺得多，看個人發(fā)展情況，還有奮斗者協(xié)議，自愿放棄年假，但是給分紅，看個人要不要

經常需要加班兒，加班兒是沒有補助的。每次默認周末加班是無償?shù)?。加班兒多。我平時的考勤抓的非常的嚴格。所以說去這個公司的話建議夾著尾巴做人。