杭州迪普科技有限公司 154人分享
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在杭州迪普科技有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州迪普科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州迪普科技有限公司工作的人64%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測試工程師 | 8323 | 15000 | 4500 |
| 售前/后工程師 | 11500 | 12000 | 11000 |
| 硬件工程師 | 14500 | 15000 | 14000 |
| fpga硬件工程師 | 13000 | 13000 | 13000 |
| C語言開發(fā)工程師 | 10500 | 10500 | 10500 |
在杭州迪普科技有限公司工作的人27%的反饋基本準(zhǔn)時下班,4%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州迪普科技有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在杭州迪普科技有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上杭州迪普科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在希望的田野上222
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沒有職級來劃分，主要是根據(jù)工作能力，還有工作年限，業(yè)績來進(jìn)行工資匹配。工資的話是從你入職的時候談的基礎(chǔ)性質(zhì)來。
職朋用戶
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一線，一線經(jīng)理，總部主管，部門經(jīng)理，總經(jīng)理。晉升機(jī)會多，每個級別可以提升3000工資，每年4次漲薪機(jī)會。 優(yōu)于同行
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我氛圍在總部非常的好，然后周日的話如果偶爾加班會給報銷午餐，一個人是100塊錢的標(biāo)準(zhǔn)，周日加班就可以，好幾個小伙伴一起去聚餐。
職朋用戶
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比較好，領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)，有比較熟悉的工作思路，培養(yǎng)機(jī)制比較完善。可以學(xué)習(xí)到很多知識。 還是值得來的，比較有團(tuán)隊氛圍。
