畢馬威（KPMG） 916人分享
畢馬威（KPMG） 916人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了畢馬威（KPMG）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀畢馬威（KPMG）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解畢馬威（KPMG）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
摯愛家族
畢馬威（KPMG） | 風(fēng)險(xiǎn)咨詢顧問
交通補(bǔ)助較為充足，出差補(bǔ)助和補(bǔ)貼較為充足，能夠?qū)τ诨镜墓べY進(jìn)行一定程度的補(bǔ)充，但是也要看項(xiàng)目，出差較多的項(xiàng)目并不是每年都會(huì)分到
icy-cream
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)
房補(bǔ)沒有，交通可以報(bào)銷，公積金都是按照最高的交，不是忙季假期很多，有2-3個(gè)月有時(shí)候，誤餐報(bào)銷，出差補(bǔ)助。
在畢馬威（KPMG）工作的人71%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威（KPMG）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在畢馬威（KPMG）工作的人9%的反饋不清楚,71%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威（KPMG）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 審計(jì) | 9954 | 25000 | 4400 |
| 審計(jì)實(shí)習(xí)生 | 3922 | 10000 | 2000 |
| 審計(jì)助理 | 6817 | 13500 | 3900 |
| 會(huì)計(jì)/審計(jì) | 9762 | 20000 | 3000 |
| 一級審計(jì)師 | 11320 | 26000 | 6000 |
職朋9761253
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)師
一般一年漲一次，根據(jù)職級，delay就不漲維持上年度工資，薪酬體系比較完善，無論學(xué)歷，同工同酬，工資基本都透明公開。
職朋9722701
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)
一年漲薪一次 工資其心11600 事務(wù)所行業(yè)佼佼者 薪酬體系和培養(yǎng)體系都比較完善 考取cpa對工資提升很大 好好干非常有前途
職朋9722701
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)
沒有 但是公積金按全額繳納 最高檔 比較完善 這一部分錢也不少 但是工作較為辛苦還有無薪假 挺難的現(xiàn)在 轉(zhuǎn)行也不如以前好跳槽
icy-cream
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)
公司會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，年終的時(shí)候發(fā)，按照級別吧，1個(gè)月工資肯定一有。有的會(huì)有項(xiàng)目分成，在高層次的我也不清楚。
在畢馬威（KPMG）工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,29%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威（KPMG）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在畢馬威（KPMG）工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上畢馬威（KPMG）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9761253
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)師
年審時(shí)候基本單休，年審四個(gè)月左右。平時(shí)六點(diǎn)半下班，晚一點(diǎn)七點(diǎn)半，主要是跟的經(jīng)理和做的項(xiàng)目情況。
職朋9753753
畢馬威（KPMG） | a2
早九點(diǎn)半晚六點(diǎn)半,基本準(zhǔn)時(shí)下班，項(xiàng)目比較忙的話會(huì)加班，年審期間必加班，新入職的年假10天，基本雙休，年審單休
職朋9722334
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)助理經(jīng)理
崗位級別分為A（初級審計(jì)師）B（高級審計(jì)師）C（經(jīng)理）D（高級經(jīng)理）和合伙人，公司晉升路徑還是很透明的，根據(jù)每年項(xiàng)目各個(gè)經(jīng)理的打分情況來進(jìn)行晉升，A在11k左右，B在15k-20k之間吧，C在30k以上
女明星
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
Par,高級經(jīng)理，經(jīng)歷，A2,A1。晉升明確，工資公開透明網(wǎng)上可以查到。在四大，一般是默認(rèn)每年晉升一級。 晉升會(huì)議有三種結(jié)果：升兩級 (特別特別少)、升一級 (普遍情況)、Delay (不升不降，每年總有那么少數(shù)幾個(gè))。四大的工資組成都是一樣的。 包括：基本工資、周末加班費(fèi)（OT）、差旅費(fèi)補(bǔ)貼（OOT）、獎(jiǎng) 金（Bonus）。 值得一提的是，四大都是按照實(shí)際收入繳稅的，很實(shí)在。 2021 年，四大紛紛先后上調(diào)起薪，從德勤 9000 元漲到 10000 元，安永、普華永道起薪漲到 10500。
TheCubes
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)實(shí)習(xí)生
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)建設(shè)比較不錯(cuò)，雙休加10天年假，雖然偶爾需要加班，會(huì)提供額外的加班薪資；公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)讓人受益匪淺
職朋9415813
畢馬威（KPMG） | 助理經(jīng)理
公司氛圍好，senior很愿意教新人 團(tuán)隊(duì)工作為主，上下級之間沒有架子 大部分領(lǐng)導(dǎo)很nice，也有比較奇葩的
職朋9722334
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)助理經(jīng)理
工作節(jié)奏非常緊張，基本不能準(zhǔn)時(shí)下班，忙季加班到12點(diǎn)以后常有，有的項(xiàng)目會(huì)通宵，周末在忙季時(shí)也要加班，一般加班費(fèi)會(huì)在淡季時(shí)優(yōu)先換成假，有剩余在換錢。
??
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？ 審計(jì)節(jié)奏快，年審或ipo加班到很遲，一般周六要加班，有補(bǔ)助但打折
職朋9722334
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)助理經(jīng)理
壓力很大，客戶會(huì)催著要報(bào)告，然后合伙人經(jīng)理就會(huì)催著要東西，所以會(huì)有身體的壓力，經(jīng)常熬夜加班。并且因?yàn)槭且曳?，客戶有時(shí)候會(huì)不配合，很難溝通，還會(huì)有客戶的壓力。
??
畢馬威（KPMG） | 審計(jì)
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？ 工作壓力大。節(jié)奏太快，經(jīng)常加班，push嚴(yán)重