一、開(kāi)場(chǎng)階段
面試官首先介紹無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的規(guī)則與流程，包括本次討論的主題 “是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲”，討論時(shí)間限制（例如 40 分鐘），要求小組成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成相對(duì)一致的觀點(diǎn)或者清晰地呈現(xiàn)各方的主要論據(jù)。同時(shí)告知小組成員，在討論過(guò)程中要尊重他人意見(jiàn)，積極參與，展現(xiàn)良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及邏輯思維能力等。
二、個(gè)人觀點(diǎn)陳述階段（5 - 10 分鐘）
小組成員按照順序依次發(fā)言，簡(jiǎn)要闡述自己對(duì)于是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲的初步觀點(diǎn)以及一到兩個(gè)主要理由。有的成員可能基于網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)η嗌倌晟硇慕】档膰?yán)重危害而傾向于同意禁止，例如指出沉迷游戲?qū)е聦W(xué)業(yè)荒廢、近視率飆升等現(xiàn)象；有的成員則可能考慮到網(wǎng)絡(luò)游戲的產(chǎn)業(yè)價(jià)值、文化傳播以及成人自主娛樂(lè)選擇的權(quán)利而不同意禁止，會(huì)提及電子競(jìng)技帶動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和部分優(yōu)質(zhì)游戲的正面意義等。
三、自由討論階段（20 - 30 分鐘）
這是討論的核心環(huán)節(jié)。成員們開(kāi)始針對(duì)不同觀點(diǎn)展開(kāi)激烈討論。同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲的成員可能會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)對(duì)青少年保護(hù)的緊迫性，提出可以通過(guò)立法、加強(qiáng)監(jiān)管等手段徹底杜絕網(wǎng)絡(luò)游戲帶來(lái)的不良影響。而不同意禁止的成員會(huì)反駁說(shuō)，不能因噎廢食，應(yīng)該倡導(dǎo)健康游戲理念，通過(guò)家庭、學(xué)校和社會(huì)多方引導(dǎo)來(lái)解決問(wèn)題，而非采取一刀切的禁止方式，同時(shí)強(qiáng)調(diào)游戲產(chǎn)業(yè)在科技創(chuàng)新、文化交流等方面的不可替代作用，比如一些具有歷史文化背景的游戲?qū)鹘y(tǒng)文化傳播的助力。在討論過(guò)程中，成員們會(huì)不斷引用數(shù)據(jù)、案例來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)，也會(huì)嘗試去說(shuō)服持有相反觀點(diǎn)的成員，期間會(huì)出現(xiàn)觀點(diǎn)的碰撞與融合，一些成員可能會(huì)根據(jù)他人的發(fā)言適當(dāng)調(diào)整自己的論據(jù)或部分觀點(diǎn)。大家逐漸形成不同的陣營(yíng)或者在某些方面達(dá)成初步共識(shí)，例如都認(rèn)可需要加強(qiáng)對(duì)不良網(wǎng)絡(luò)游戲內(nèi)容的整治。
四、總結(jié)陳詞階段（5 - 10 分鐘）
小組推選一名成員或者由面試官指定一名成員進(jìn)行總結(jié)陳詞。總結(jié)者需要概括整個(gè)討論過(guò)程中小組的主要觀點(diǎn)、達(dá)成的共識(shí)以及存在的分歧點(diǎn)。如果未能達(dá)成完全一致的結(jié)論，也要清晰地呈現(xiàn)各方的主要理由和討論的脈絡(luò)。例如總結(jié)出雖然大家對(duì)于是否完全禁止網(wǎng)絡(luò)游戲存在分歧，但都認(rèn)為必須加強(qiáng)對(duì)游戲內(nèi)容審核、規(guī)范游戲運(yùn)營(yíng)時(shí)間、提高家長(zhǎng)和學(xué)校對(duì)青少年游戲行為的監(jiān)管引導(dǎo)等措施的實(shí)施力度等內(nèi)容，最后向面試官呈現(xiàn)小組討論的整體成果，面試官則根據(jù)每個(gè)成員在整個(gè)討論過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估打分，考量其在團(tuán)隊(duì)中的角色定位、溝通技巧、邏輯思維、應(yīng)變能力等多方面素質(zhì)。

招商銀行廣州分行金融科技崗面試題

面試題目：是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)游戲已經(jīng)成為一種極為普遍的娛樂(lè)形式，廣泛地被不同年齡段的人群所參與。一方面，網(wǎng)絡(luò)游戲?yàn)樵S多人提供了休閑放松、社交互動(dòng)以及展現(xiàn)競(jìng)技才能的平臺(tái)，它帶動(dòng)了相關(guān)電子競(jìng)技產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，并且一些具有教育意義和文化內(nèi)涵的網(wǎng)絡(luò)游戲也在一定程度上促進(jìn)了玩家知識(shí)與思維能力的提升。
然而，另一方面，網(wǎng)絡(luò)游戲也引發(fā)了諸多嚴(yán)重的問(wèn)題。大量青少年沉迷其中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績(jī)下降、視力受損、社交能力弱化以及身體素質(zhì)變差等不良后果。同時(shí)，部分網(wǎng)絡(luò)游戲中存在暴力、色情、賭博等不良內(nèi)容，對(duì)玩家尤其是青少年的心理健康和價(jià)值觀形成產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響。此外，網(wǎng)絡(luò)游戲的過(guò)度商業(yè)化運(yùn)營(yíng)，使得一些玩家陷入非理性消費(fèi)的陷阱，給家庭和個(gè)人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)壓力。
面對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲帶來(lái)的種種利弊，社會(huì)各界對(duì)于是否應(yīng)該禁止網(wǎng)絡(luò)游戲展開(kāi)了激烈的討論。現(xiàn)在請(qǐng)各位小組成員就此展開(kāi)深入探討，表明自己是否同意禁止網(wǎng)絡(luò)游戲，并闡述理由，同時(shí)嘗試與其他成員達(dá)成一致的觀點(diǎn)或提出可行的解決方案。

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一面是視頻面試，應(yīng)該介紹自己和對(duì)招商銀行企業(yè)文化的理解（還是怎么看待這樣的企業(yè)文化，反正就跟企業(yè)文化有關(guān)）面試方式就是自己錄視頻，發(fā)到指定郵箱，個(gè)人建議一定要準(zhǔn)備一套西服，女生一定要化妝，然后自信就好；終面是群面，因?yàn)橐咔樗允蔷€(xiàn)上的。先是自我介紹，然后回答一個(gè)問(wèn)題。我們抽到的問(wèn)題是決策和執(zhí)行哪個(gè)更重要。這個(gè)的話(huà)，我還是建議在自我介紹方面，和銀行工作產(chǎn)生聯(lián)系，比如說(shuō)“自己性格樂(lè)觀開(kāi)朗，喜歡和人打交道、認(rèn)同公司文化，覺(jué)得拼搏進(jìn)取是一個(gè)很好的品質(zhì)”。然后回答問(wèn)題的時(shí)候，也時(shí)刻把自己帶魚(yú)一個(gè)銀行員工的狀態(tài)，比如問(wèn)哪個(gè)更重要，就可以分階段講述（肯定作為銀行基層員工執(zhí)行更重要，而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)決策更重要）。

招商銀行金融科技崗面試題

一面是AI面試，應(yīng)該介紹自己和對(duì)招商銀行企業(yè)文化的理解（還是怎么看待這樣的企業(yè)文化，反正就跟企業(yè)文化有關(guān)）；終面是群面，因?yàn)橐咔樗允蔷€(xiàn)上的。先是自我介紹，然后回答一個(gè)問(wèn)題。我們抽到的問(wèn)題是決策和執(zhí)行哪個(gè)更重要。

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問(wèn)題：你為什么選擇招商銀行作為你的職業(yè)發(fā)展方向？
答案：我對(duì)招商銀行一直持有很高的評(píng)價(jià)。首先，招商銀行作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的金融機(jī)構(gòu)，擁
有強(qiáng)大的品牌影響力和廣泛的客戶(hù)基礎(chǔ)。其次，招商銀行在創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用方面一直走在行
業(yè)前列，這符合我對(duì)金融行業(yè)未來(lái)發(fā)展的期望。最后，我了解到招商銀行非常重視員工的培
訓(xùn)和發(fā)展，這讓我看到了自己在這里能夠不斷成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。

招商銀行普通柜員面試題

對(duì)管培生的理解
問(wèn)題：你對(duì)管培生這個(gè)角色有什么理解？
答案：我認(rèn)為管培生是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的角色。作為管培生，我們需要快速適應(yīng)不同
的工作環(huán)境和任務(wù)，通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，管培生也是銀行培養(yǎng)
未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者的重要途徑，通過(guò)參與各種項(xiàng)目和活動(dòng)，我們可以鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
能力和解決問(wèn)題的能力。

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職位是數(shù)字金融崗，但是沒(méi)找到
面試過(guò)程：通過(guò)筆試后會(huì)收到AI面試通知，實(shí)際上不算是AI面試，就兩個(gè)問(wèn)題錄視頻上傳，一個(gè)是自我介紹（1分鐘），一個(gè)是開(kāi)放性問(wèn)題（2分鐘）。然后過(guò)了大概半個(gè)多月收到二面通知，線(xiàn)下要求正裝，人很多，排在前面的面試時(shí)間應(yīng)該比較長(zhǎng)（我自己猜測(cè)的），這也導(dǎo)致了后面的等待時(shí)間更長(zhǎng)，而我本來(lái)是早上的被推到了下午，下午明顯加快節(jié)奏，10分鐘以?xún)?nèi)我就面試結(jié)束可以走了。

招商銀行云計(jì)算工程師面試題

AI面試：自我介紹（1分鐘）、大概是什么日常生活用品美觀性和功能性哪個(gè)更好？（大概）
線(xiàn)下面試：自我介紹（1分鐘，估計(jì)是因?yàn)闀r(shí)間緊被縮短了）、為什么選擇招商銀行、有沒(méi)有拿到別的offer、有沒(méi)有專(zhuān)利獎(jiǎng)項(xiàng)之類(lèi)的、接不接受轉(zhuǎn)崗，很快就結(jié)束了

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一組十四個(gè)同學(xué)三個(gè)面試官一個(gè)助理，只有一個(gè)面試官講話(huà)，每個(gè)環(huán)節(jié)都有計(jì)時(shí)器，先是五分鐘讀材料，然后是每個(gè)人一分鐘觀點(diǎn)陳述，所有人陳述完之后是每個(gè)人一分半基于前面同學(xué)們的陳述對(duì)自己觀點(diǎn)的改進(jìn)，最后面試官給大家講了一下要應(yīng)聘的崗位的大致工作職責(zé)和同業(yè)優(yōu)勢(shì)以及前景發(fā)展。要記得嚴(yán)格把控時(shí)間， 讀題的時(shí)候抓取關(guān)鍵信息很重要，別的同學(xué)說(shuō)的時(shí)候最好記下要點(diǎn)，對(duì)于第三個(gè)環(huán)節(jié)改進(jìn)自己的觀點(diǎn)很有用，面試過(guò)程肯定沒(méi)那么公平，畢竟說(shuō)的順序有先后，后說(shuō)的人有更多的準(zhǔn)備時(shí)間還可以吸取前面同學(xué)的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

招商銀行上海分行財(cái)富管理培養(yǎng)生面試題

材料是關(guān)于十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃，以及五條規(guī)劃重點(diǎn)，要根據(jù)材料里給出的十四五關(guān)于金融科技的發(fā)展規(guī)劃的中心給這五條重點(diǎn)排序，五分鐘讀題時(shí)間過(guò)去之后是不能再看到材料的，要自己記住重點(diǎn)。然后觀點(diǎn)陳述就沒(méi)什么多說(shuō)的了，每個(gè)同學(xué)按照順序依次闡述自己的排序和理由，后面的觀點(diǎn)改進(jìn)環(huán)節(jié)也是一樣，要嚴(yán)格把控時(shí)間，超時(shí)會(huì)被打斷不讓繼續(xù)說(shuō)了，屏幕上的計(jì)時(shí)器看著也挺有壓力的，最后一個(gè)觀點(diǎn)改進(jìn)環(huán)節(jié)的要求是不讓贅述之前觀點(diǎn)闡述環(huán)節(jié)說(shuō)過(guò)的內(nèi)容，只說(shuō)改進(jìn)的地方和新的觀點(diǎn)理由。

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群面7個(gè)同學(xué)，1個(gè)面試官1個(gè)助理面試官，第一環(huán)節(jié)每個(gè)人1分鐘短暫介紹自己，不要超時(shí)會(huì)被叫停，第二部分是給出一個(gè)問(wèn)題，關(guān)于過(guò)度包裝和天價(jià)食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，第三部分面試官針對(duì)各別同學(xué)的簡(jiǎn)歷疑惑點(diǎn)進(jìn)行提問(wèn)，比如有的同學(xué)沒(méi)提六級(jí)通過(guò)問(wèn)是否通過(guò)了這種。對(duì)于形象好的同學(xué)可能會(huì)問(wèn)接不接受調(diào)劑（前臺(tái)柜員這種），不說(shuō)調(diào)劑就掛了估計(jì)。

招商銀行天津分行信息技術(shù)崗面試題

第二部分是給出一個(gè)問(wèn)題，關(guān)于過(guò)度包裝和天價(jià)食品的合理性，小組討論自行發(fā)言，講出自己的觀點(diǎn)，結(jié)合其他同學(xué)的發(fā)言做補(bǔ)充，我個(gè)人認(rèn)為這部分最好觀點(diǎn)能真實(shí)反應(yīng)社會(huì)問(wèn)題或者最真實(shí)的感受，比如天價(jià)食品可能多數(shù)聲音會(huì)說(shuō)浪費(fèi)資源，欺詐消費(fèi)者等，但客觀講存在即合理，如果不違反法規(guī)，就分析這個(gè)事本身的特點(diǎn)以及對(duì)于商家來(lái)說(shuō)為什么要這么做就好了。

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