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畢馬威(KPMG) 916人分享

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畢馬威(KPMG) 面試 (共508條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 1%
  • 16%
  • 66%
  • 12%
  • 2%

應(yīng)聘途徑

畢馬威(KPMG)面試經(jīng)驗(共508條) 最近更新時間:2024-12-16 14:01:31

Java intern面試經(jīng)驗(遼寧省大連市) - 畢馬威(KPMG)
2022-10-08 20:43:07 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

在Boss上投遞的。發(fā)了簡歷詳聊,面試之前會有HR提前聯(lián)系你越一面時間,到了面試時間畢馬威的面試官來電話,接通開始面試。問了四十多個問題,但是都不深。當天下午通知結(jié)果二面,二面是視頻面試,簡單聊天,人生規(guī)劃,對加班的看法,與leader有沖突了怎么辦,等等相關(guān)問題。當天下午通知二面通過要我補測評,做完測評反手把我掛了,掛的莫名其妙

面試官問的面試題:

畢馬威(KPMG)Java intern面試題

1.金融類用什么數(shù)據(jù)類型來定義
2.有字符串,ababab,把字符串a(chǎn)bab全部替換c
3.私有無參構(gòu)造函數(shù),方法體是空的,用處是什么,沒有的話可不可以
4.什么是序列化
5.抽象類和接口的區(qū)別
6.Java集合類
7.ArrayList是線程安全的嗎,怎么證明他是線程安全的
8.需要一個線程安全的ArrayList,如何保證他的線程安全,怎么實現(xiàn)
9.Set的元素為什么不能重復
10.多線程用的多嗎
11.Java8新特性
12.Lamdba表達式,Stream流如何遍歷集合
13.何為函數(shù)式接口,我有一個list,里面有很多個數(shù)字,要把大于20的數(shù)字篩選出來,組成一個新的list如何實現(xiàn)
14.為什么有了SpringBoot,有了Spring的話為什么還要出現(xiàn)SpringBoot
15.舉一個例子,SpringBoot哪些是約定好的,哪些是需要自己單獨處理的
16.Mybatis中,$與#的區(qū)別
17.Mybatis遍歷循環(huán)標簽
18.數(shù)據(jù)庫用的什么比較多,默認存儲引擎?
19.MyISAM和InnoDB的區(qū)別
20.一個數(shù)據(jù)庫可以同時有兩種存儲引擎嗎
21.Redis拿來干什么的
22.什么是JWT
23.假如Token被盜取了,怎么避免
24.Maven有jar包沖突了怎么處理
25.Maven Install和package有什么區(qū)別
26.git pull和git clone的區(qū)別
27.git checkout是什么
28.Nginx做了什么,具體說一下
29.服務(wù)器有目錄/data下有很多的文件夾,匹配路徑是有/image/如何跳轉(zhuǎn)去data下進行訪問
30.Linux常用命令
31.Shell腳本如何增加執(zhí)行權(quán)限
32.項目部署在docker如何看是否運行
33.我想在很多鏡像里進一步篩選關(guān)鍵詞,從很多個運行中的鏡像把abc鏡像篩選出來應(yīng)該怎么辦
34.如何看Java容器的日志情況
35.Docker掛載是什么意思
36.Maven和公有倉庫的區(qū)別
37.本地倉庫和有什么區(qū)別
38.本地文件Jar包我如何在pom文件里進行配置
39.用EasyExcel都做了什么
反問,
點評一下表現(xiàn)(還可以,基本上都了解,要是回答的時候可以和項目一起說就好了)
實習都是干什么的(配合經(jīng)理做項目)

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會計/稅務(wù)面試經(jīng)驗(深圳) - 畢馬威(KPMG)
2022-05-20 20:37:22 | 校園招聘
面試過程:

Timeline:2022.3.25電話詢問是否有意向面試——3.29收到M面邀請——3.30M面組別:面向民企——4.6收到8號par面通知——推遲到4.13Par面

面試官問的面試題:

畢馬威(KPMG)會計/稅務(wù)面試題

3.30M面:
無case,2v1單純問簡歷,大概有:
1. 自我介紹(中文)
2. 為什么本科會計但是研究生要去讀法律
3. 在過往三個實習經(jīng)歷中,你學會了什么
4. 如果給你offer,那你從現(xiàn)在到入職準備做什么,是否可以接受立刻入職
5. 然后M開始介紹這個崗位,以及這個崗位對候選人的要求/期望

4.13Par面:
無case,2v1單純問簡歷,大概有:
1. 自我介紹(中文)
2. 研究生學習情況(有沒有去線下、項目學制、學了什么這些)
3. 之前的實習主要做了哪些工作
4. 用三個關(guān)鍵詞/字描述自己
5. 面試其他公司情況
6. 英文自我介紹
7. 英文問了一個問題(你覺得中美港三地稅務(wù)系統(tǒng)最直觀的區(qū)別是什么)

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會計/審計面試經(jīng)驗(群面) - 畢馬威(KPMG)
2022-04-18 12:43:38 | 含無領(lǐng)導面試
面試過程:

1、不同于商分案例,采購案例比較簡單,但也要有一個大體上的框架;例如,采購目標、采購數(shù)量、商品種類選擇、供應(yīng)商選擇、成本控制等等的內(nèi)容;有層次地開展討論

2、案例內(nèi)容很豐富,細節(jié)也有不少,數(shù)據(jù)也很多;建議大家專門記錄某一塊內(nèi)容的信息,例如記錄好各種產(chǎn)品的價格信息等;不要追求信息的全面,而是某一特定信息追求記得準確明晰;到時候你可以提供出來最明確的信息就出彩了

3、20分鐘時間真的不多,如果大家討論節(jié)奏很慢,建議大膽帶節(jié)奏;個人語速要快,不說廢話,更不要說之前別人提到過的信息;說的多不一定好,但要說的有用

4、如果群面表現(xiàn)真的沒有出彩的地方,也不要灰心。之后的經(jīng)理面會讓你談一談對這次群面經(jīng)歷的看法,可以心細一點提前總結(jié)一下,觀察誰的作用大,反思自己存在的問題等等;總之之后的問答同樣是一個展現(xiàn)自己能力的環(huán)節(jié),也要把握住

面試官問的面試題:

畢馬威(KPMG)會計/審計面試題

KPMG春招時間安排有些變動 閱讀案例時間減少到10mins 相應(yīng)的案例更簡短了 只有一頁ppt

主題是 為公司的招聘組設(shè)計一個 purchase plan,采購商品為招聘活動中贈送給參與者的紀念品。

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審計實習生面試經(jīng)驗(上海) - 畢馬威(KPMG)
2024-04-15 15:00:23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

線下群面,畢勝牌局3.0版本,一共8個小組,每組8個人。先英文自我介紹,一個人30s(我們組有超時的,面試官沒有說什么),然后就是牌局。
牌局并沒有什么難度,網(wǎng)上也有很多的面試經(jīng)驗,我提前查看過很多帖子,對整個游戲過程很熟悉,因此在一開始就和別的小組完成了換牌的流程。
在牌局中要注意:
1. 審定表一定要填寫完整,包括基礎(chǔ)信息(小組每位成員的名字,我們組這一欄忘記填了,最后別的組外審很尷尬);
2. 要注意排列組合的書寫方式,要讓別的組能夠認可,因此可以通過符號和標注使得呈現(xiàn)形式更加直白且唯一,不要給別的組挑刺的機會;
3. 小組一定要選定一名組長,因為大家都會提前了解牌局,很容易出現(xiàn)多個人牽頭的情況,導致現(xiàn)場一片混亂。開始決定好一名隊長,兩名計算員(一名計算,一名復查),復算時,原先負責一輪計算的填寫審計表;隊長及其他5名成員負責換牌(兩兩一組,一個去交涉,另一個負責記錄換牌信息和時間,務(wù)必讓換牌對象簽寫名字并保留好有關(guān)憑證);
4. 最后別的組來外審時要留一個口齒伶俐的,因為別的組問的問題可能會比較刁鉆。
牌局結(jié)束后是面試官提問環(huán)節(jié),兩名面試官,一名面試官負責四個人,按序號一個一個提問(有相關(guān)審計實習經(jīng)歷的會問的深一點)

面試官問的面試題:

畢馬威(KPMG)審計實習生面試題

因為我的專業(yè)經(jīng)歷沒什么和審計相關(guān)的,同時我是我們組最后一被提問的,沒啥時間了,就簡單被問了兩個問題。
1. 沒有什么相關(guān)經(jīng)歷,為什么想來做審計?
2. 還有一個時間太久有點忘了,是問的實習經(jīng)歷。

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審計寒假實習生面試經(jīng)驗(上海) - 畢馬威(KPMG)
2021-11-30 14:36:53 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

提前去一樓簽到,然后等待助理喊我們,一人發(fā)一個貼紙,上面有自己所在組的序號。時間到了各自根據(jù)給到的貼紙上的分組去不同的房間。正常是12人一組,不過我們那組好像只有11個。
先一人1分鐘英文自我介紹,不要超時,會有助理在一邊計時,超時會被打斷。
每個人面前有一份英文案例,大概7-8頁,我們組的案例是給新員工培訓的方案,讓你討論選什么日期,什么酒店,什么老師這種。15分鐘閱讀時間,桌上有草稿紙,鉛筆計算機自帶。時間到了就開始小組討論,大概25分鐘。討論結(jié)束由面試官當場一個一個根據(jù)簡歷提問,有兩個面試官,一人負責問一半,另一個人負責問剩下的一半。面試官提問完就結(jié)束了。

面試官問的面試題:

畢馬威(KPMG)審計寒假實習生面試題

一定要對自己的簡歷熟悉,尤其是實習經(jīng)歷,百分之九十的提問都來自于你的實習經(jīng)歷。由于本人沒什么實習經(jīng)歷所以非常悲慘,被問了一些專業(yè)相關(guān),但是也沒怎么回答出來。而且由于討論階段發(fā)言不多所以有被面試官點出來,并詢問自己的個性有哪些特點。由于現(xiàn)場大神云集,我也沒啥可比的,就心態(tài)好這點還行了。還有就是如果沒有實習經(jīng)歷,最好能考過一兩門CPA,至少可以彌補一下劣勢,可是本人連這個優(yōu)勢也沒有,看來希望渺茫了。最后一定要說的就是,討論階段多發(fā)言多變現(xiàn)自己呀,祝大家好運!

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咨詢面試經(jīng)驗(深圳) - 畢馬威(KPMG)
2021-11-23 19:38:09 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

畢馬威-必勝牌局 來源:公眾號
畢勝牌局游戲流程
①第一階段:組內(nèi)閱讀規(guī)則(10分鐘)
與你的隊員合作閱讀規(guī)則后找到制勝路
組合牌型有順子(5張連續(xù))、對子(2張/3張相同)、炸彈(4張相同)
②第二階段:交易換牌贏分(15分)
了解其他團隊規(guī)則并開始進行小組與小組之間的撲克牌互換,保證自己的組分數(shù)最大化
③第三階段:組內(nèi)計算總分(7分鐘)
計算你所在組的總分數(shù)
④第四階段:審核對手分數(shù)(7分鐘)
審核另一個小組的計算
⑤第五階段:還原撲克牌(5分鐘)

畢勝牌局攻略反饋
就是玩紙牌游戲,根據(jù)流程來看其實就是每個小組有不同的算分規(guī)則,通過與別組換牌,爭取讓自己小組獲得最高分
而且現(xiàn)場有合伙人會觀察,結(jié)束牌局后有機會和合伙人進行交流
tips:當天就能知道群面有無通過的。


必勝牌局
今天畢馬威的群面改為了畢勝牌局,比case輕松了好多。我參加的是下午場,1點開始,3點半結(jié)束,四點半前通知進不進par面。規(guī)則是,每個人一副牌,每一組一個規(guī)則,通過了解自己的規(guī)則,然后通過與別的組換牌來達到分數(shù)最大化。A20分 大小王是賴子 JKQ10分 其他的看牌面記分 結(jié)束后不能組合的牌扣分 建議建議?。?!一定要先訂好策略,怎么組合記分。因為我們組就因為沒定好策略錯失了很多分數(shù)。還有就是別貪心別貪心別貪心,先算好手頭的分數(shù)!

面試官問的面試題:

畢馬威(KPMG)咨詢面試題

讓我自我介紹
深挖簡歷,挖的非常細致,幾乎每個經(jīng)歷都問了
如何看待加班
對未來有什么規(guī)劃
家不在深圳怎么回選擇來深圳工作

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