面試完美的集團(tuán)感受,可以說是既緊張又充滿期待的一次經(jīng)歷。從進(jìn)入集團(tuán)大樓的那一刻起,我就被其專業(yè)而又不失溫馨的氛圍所吸引。
首先,集團(tuán)的辦公環(huán)境給我留下了深刻的印象。寬敞明亮的辦公區(qū)域,整齊劃一的工位,以及隨處可見的綠植,都顯示出集團(tuán)對(duì)于員工工作環(huán)境的重視。這種環(huán)境不僅讓人感到舒適,也讓人對(duì)工作充滿了熱情。
其次,面試過程非常專業(yè)和高效。面試官的態(tài)度友善且專業(yè),問題既有針對(duì)性又富有深度,讓我能夠充分展示自己的才華和潛力。同時(shí),他們也給了我充分的時(shí)間來思考和回答,讓我感到被尊重和重視。
再者,通過面試,我對(duì)集團(tuán)的文化和價(jià)值觀有了更深入的了解。集團(tuán)注重員工的成長和發(fā)展,提倡團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神,這種文化讓我感到非常契合自己的職業(yè)理念。我相信在這樣的文化氛圍中,我可以快速成長,為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
最后,我對(duì)這次面試感到非常滿意。不僅是因?yàn)槲覍?duì)自己的表現(xiàn)感到滿意,更是因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)集團(tuán)充滿了信心和期待。我相信,如果能夠加入這個(gè)集團(tuán),我將會(huì)迎來職業(yè)生涯的新篇章,與優(yōu)秀的同事們一起,共同創(chuàng)造更加美好的未來。
總的來說,面試完美的集團(tuán)是一次非常愉快且收獲滿滿的經(jīng)歷。我對(duì)未來充滿了期待,希望能夠有機(jī)會(huì)成為這個(gè)大家庭的一員。
美的集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題
你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)的制作和分析有何理解?
你如何理解和應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?
你對(duì)稅務(wù)政策有何了解?能否舉例說明如何在日常工作中應(yīng)用?
20:22
:! 4G
(關(guān)注
princeton (找工作順….
9.21美的財(cái)務(wù)二面-已 offer
面之前特別害怕被問到專業(yè)問題,擔(dān)心了一天,
主要是怕啥也回答不出來,很尷尬四還在書上看
到有被問到英語問題,也很怕,怕問題都聽不
懂,很尷尬。
最終是都沒被問到,還是-
一些簡歷問題、對(duì)崗位
的理解以及場(chǎng)景假設(shè)之類的半結(jié)構(gòu)化問題,還有
-點(diǎn)壓力面的感覺,沒扛住,有點(diǎn)慌了后面,說
的就有點(diǎn)亂了A②②
大概流程:
兩個(gè)面試官,
一 個(gè)hr 一個(gè)崗位領(lǐng)導(dǎo)
2-3min 分鐘自我介紹
實(shí)習(xí)中做的比較好的一個(gè)例子
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子
未來規(guī)劃
對(duì)財(cái)務(wù)崗的理解
被安排了一個(gè)從沒做過的工作,怎么展開
不是財(cái)務(wù)專業(yè)的,會(huì)不會(huì)做不來,怎么看
在工作中,有委屈之類的怎么排解怎么處理
作為一個(gè)新人,自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)
反問
還有一些忘記了,大概是這些,都比較常見
美的集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的例子
未來規(guī)劃
對(duì)財(cái)務(wù)崗的理解
被安排了一個(gè)從沒做過的工作,怎么展開
不是財(cái)務(wù)專業(yè)的,會(huì)不會(huì)做不來,怎么看
在工作中,有委屈之類的怎么排解怎么處理
作為一個(gè)新人,自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)
反問
還有一些忘記了,大概是這些,都比較常見
三分鐘閱讀題目,六分鐘討論,三分鐘總結(jié)陳述,首先一定要和善,要積極的調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍,要引領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)向前推進(jìn),當(dāng)然這是在當(dāng)場(chǎng)的小伙伴們都比較沉默的情況下,因?yàn)槠鋵?shí)大家第一次群面都挺緊張的,所以需要一個(gè)帶頭起到引領(lǐng)方向保證整體的最終答案的輸出,我是因?yàn)榕伦约旱胶竺嬲f不出啥東西,就第一個(gè)開始說了,但是需要注意,一定要禮貌,比如三秒鐘后沒有人說,你提議自己先起個(gè)頭,如果別人搶先你回答了,也不要和人家爭,群面注意看重兩點(diǎn),一表達(dá)能力,二表達(dá)方式,能力就是要表達(dá)清楚,方式就是要適當(dāng)?shù)谋磉_(dá),其實(shí)就是考察你個(gè)人的性格是否合適團(tuán)隊(duì)協(xié)作,別人愿不愿意和你一起工作,所以,一定要說一點(diǎn)什么,可以是總結(jié)別人的觀點(diǎn)加上一些自己的看法,這個(gè)就是上面說的表達(dá)能力,二是一定要保證隊(duì)伍的融洽,不要輕易否定你伙伴的觀點(diǎn),除非他是方向上的錯(cuò)誤,但是即使是糾錯(cuò)也最好用詢問或者引導(dǎo)的方式,避免直接的沖突,這個(gè)就是上面說的表達(dá)方式,以上望有所幫助。
面試官問的面試題:美的集團(tuán)自動(dòng)化工程師面試題
一個(gè)工廠由于產(chǎn)量逐漸增加,考慮擴(kuò)展工廠規(guī)模,請(qǐng)說明應(yīng)該如何發(fā)展工廠才能更有利于工廠的發(fā)展,工廠成本增高的原因是哪些,如何解決?
我面試的題目是為95后/00后設(shè)計(jì)一款電器。要求講出1.這個(gè)群體的群體特征、痛點(diǎn)
2.設(shè)計(jì)的電器 3.在實(shí)施中會(huì)遇到什么問題。
一面在一個(gè)酒店群面,有6個(gè)面試者3個(gè)面試官。真的萬萬沒想到我投的研發(fā)崗都需要群面。15分鐘看題目,1分鐘自我介紹+自己對(duì)題目的想法,30分鐘討論
自己的一些經(jīng)驗(yàn):
1.我在看面經(jīng)的時(shí)候說是建議帶手表搶timer的,所以本來我是帶了手表想當(dāng)timer的,但是現(xiàn)場(chǎng)有個(gè)女生用手機(jī)倒計(jì)時(shí)這個(gè)方法感覺很棒,比手表更清楚知道還剩下多長時(shí)間
2.在自由討論時(shí)間的時(shí)候,真的要集中注意力跟上大家的討論,有idea要及時(shí)提出來,不然可能到后面就被講完了,但是注意不要打斷別人的話。有能力當(dāng)leader當(dāng)然最吸引面試官注意,但是如果覺得自己不能勝任的時(shí)候其實(shí)當(dāng)個(gè)意見提供者也不錯(cuò)
美的集團(tuán)材料研究工程師面試題
群面在總結(jié)完之后,面試官只問了我們還有什么要補(bǔ)充的,跟我一組的幾個(gè)人都積極地進(jìn)行了補(bǔ)充,沒有針對(duì)個(gè)人再問什么問題。
面試官第一印象非常NICE,也很年輕。首先會(huì)要求做個(gè)1到2分鐘的自我介紹,然后面試官會(huì)根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷提一些問題。問題是基于面試官自己聽下來的感受,所以沒有特別固定的問題,面試前自己提前復(fù)盤熟悉一下項(xiàng)目即可。第二部分是作品集項(xiàng)目說明,形式是通過共享屏幕放映出作品集來講解。另外我感覺面試官應(yīng)該沒有提前看過作品集,所以需要快速先過一遍給面試官了解一下。面試官會(huì)要求講解近期的一個(gè)項(xiàng)目,時(shí)間大概是2分鐘。不同作品集可能面試官感興趣的部分也不一樣,當(dāng)時(shí)我是被要求講解一個(gè)商業(yè)性強(qiáng)的項(xiàng)目和一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的項(xiàng)目。講解完之后面試官會(huì)問從現(xiàn)在的視角來復(fù)盤當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目,并且會(huì)問不足的地方在哪里。然后就是一些其它問題,總結(jié)在下面。我有幾個(gè)問題回答得不太好,面試總時(shí)長只有半小時(shí),估計(jì)是掛了。
面試官問的面試題:美的集團(tuán)工業(yè)設(shè)計(jì)工程師面試題
1、個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)
2、日本家電設(shè)計(jì)和中國家電設(shè)計(jì)的區(qū)別
3、通過海外的學(xué)習(xí),設(shè)計(jì)執(zhí)行過程中與國內(nèi)有什么不同
3、反問面試官問題
一面:AI面,寶潔八大問結(jié)合簡歷上寫的經(jīng)歷。AI的問題是隨機(jī)的,有點(diǎn)不聰明,比如我一個(gè)人做的東西(寫了“獨(dú)立”兩個(gè)字)它問我在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中有沒有遇到什么困難
二面:線下群面,題目是為美的的主推新產(chǎn)品設(shè)計(jì)一場(chǎng)直播營銷活動(dòng),包括前期宣傳預(yù)熱、活動(dòng)流程和后續(xù)復(fù)盤等。本人極討厭群面,基本上沒說什么話,最后看大家討論得有些偏,及時(shí)拉回來提出了自己的建議,發(fā)言時(shí)間不到一分鐘,最后神奇地過了
三面:業(yè)務(wù)面,深挖簡歷,詢問未來職業(yè)規(guī)劃,沒問特別有含金量的問題,面試官全程很隨和
三天后收到offer,福利比較好(提供住宿),但薪資打包白菜價(jià),拒了
美的集團(tuán)電商運(yùn)營面試題
AI詢問簡歷內(nèi)容,寶潔八大問結(jié)合簡歷上寫的經(jīng)歷
二面群面,策劃一場(chǎng)直播活動(dòng)
深挖簡歷內(nèi)容,詢問未來的職業(yè)規(guī)劃和穩(wěn)定性
美的集團(tuán)工資待遇 共3028 條
美的集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn) 共 3197 條
美的集團(tuán)待遇點(diǎn)評(píng) 共 509 條
美的集團(tuán)群面題目 共 318 條
(共3197條) 美的集團(tuán)
(共1725條) 格力電器
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共50條) 博西華家用電器有限公司
(共174條) 珠海格力電器股份有限公司
(共1125條) 海爾集團(tuán)
(共4條) 揚(yáng)州大學(xué)
(共8條) 沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)
(共6條) 阿法拉伐上海技術(shù)有限公司
(共5條) 斯堪尼亞
(共9條) 深圳鵬鼎控股
(共7條) 小馬智行