社會(huì)招聘，在boss看到的
三輪面試，第一輪業(yè)務(wù)面，主要按照簡(jiǎn)歷上寫的項(xiàng)目經(jīng)歷來提問。問的不算詳細(xì)。
第二輪是部門經(jīng)理，明顯不是很懂技術(shù)，但是會(huì)綜合考察候選人的能力。主要問你的職業(yè)規(guī)劃，看你的經(jīng)歷和現(xiàn)在的崗位匹配度如何，你的職業(yè)期望是什么。
第三輪就是HR面試，教培集團(tuán)的HR很水，就常見的問題。為什么來我們公司，你的優(yōu)勢(shì)是什么。能力堪憂，雖然是HRBP都是程序化的問題，沒營(yíng)養(yǎng)。還要裝作很高冷的樣子。

北京世紀(jì)好未來教育科技有限公司射頻工程師面試題

第一輪業(yè)務(wù)面
1.自我介紹
2.根據(jù)過去的項(xiàng)目挑一個(gè)你覺得很能體現(xiàn)你能力的地方，講講。
3.閑聊天。
第二輪領(lǐng)導(dǎo)面試
1.自我介紹
2.你的職業(yè)規(guī)劃，看看你的經(jīng)歷是否和你說的規(guī)劃一致
3.你對(duì)公司業(yè)務(wù)的理解，然后讓你反問幾個(gè)問題。
第三輪HR面試
1.自我介紹
2.為什么來我們公司
3.忘了，反正都是程序化的問題，不用準(zhǔn)備。隨口就來

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1.通過招聘軟件獲得面試機(jī)會(huì)
2.和業(yè)務(wù)主管單面
3.主要是自我介紹、為什么想來用戶研究崗（之前都是行業(yè)研究類崗位）、展示之前成果（加分項(xiàng)）、之前項(xiàng)目的深挖
4.感覺業(yè)務(wù)主管問題側(cè)重于個(gè)人能力在用戶研究方面的適配度以及每個(gè)項(xiàng)目的參與度情況（會(huì)通過比較細(xì)致的問題進(jìn)行確認(rèn)）

好未來教育用戶研究崗面試題

Q1:之前都是行業(yè)研究類工作，為什么想來用戶研究崗?
Q2:能否展示并且闡述之前用戶研究的作品?
1.研究背景 2.模型 3.你做了什么 4.最后的結(jié)論
03:線上奢侈品電商亞太地區(qū)市場(chǎng)進(jìn)入項(xiàng)目的背景?
04:問卷調(diào)查的設(shè)計(jì)?
Q5:之前經(jīng)歷的定性研究步驟?是導(dǎo)師給框架自己填肉，還是自己先梳理再讓導(dǎo)師篩選?Q6:之前經(jīng)歷數(shù)據(jù)處理問題?(數(shù)據(jù)爬取用的什么軟件?如何進(jìn)行分詞?)
Q7：未來的職業(yè)發(fā)展是想在用戶研究方向？還是只是想去多嘗試？

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學(xué)而思是我第一家面試的公司，算是試試水吧～我參加的是研后宣講會(huì)，崗位我選的是小學(xué)數(shù)學(xué)，我只是想著小學(xué)題比較簡(jiǎn)單好講，事實(shí)證明我太naive了哈哈，教小學(xué)生比想象中要困難的多。下面跟大家分享一下面試的基本情況：
初試：我們當(dāng)時(shí)是帶著電子簡(jiǎn)歷去宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束馬上初試！當(dāng)時(shí)真的把我嚇著了，因?yàn)槲彝耆?無準(zhǔn)備?無經(jīng)驗(yàn)。。初試內(nèi)容是試講，在公眾號(hào)回復(fù)你想教的科目，比如“小學(xué)數(shù)學(xué)”，公眾號(hào)會(huì)給你一張題卡，上面有兩道題，你抽一道講就好。講題時(shí)間控制在五分鐘。試講是需要做板書的哦！一般都會(huì)提供白板和白板筆的。
我初試完全按照自己的想法講，通過的也比較順利，但是復(fù)試對(duì)老師的要求會(huì)嚴(yán)格很多
復(fù)試：學(xué)而思的復(fù)試挺累的！通知我們?cè)缟暇劈c(diǎn)去學(xué)而思公司復(fù)試，準(zhǔn)備好試講。我本來以為中午就可以結(jié)束了，沒想到早上來了是培訓(xùn)，中午在附近吃了口飯，下午大家一起做了一小會(huì)兒游戲，之后又是安排練習(xí)賽課，賽課結(jié)束后再?gòu)?fù)試，復(fù)試通過了再一個(gè)一個(gè)去和主管面談。。。那天是12.31日，本想好好跨年，結(jié)果一直搞到晚上七點(diǎn)多鐘，打車回學(xué)校收拾東西+吃晚飯又折騰了一個(gè)半小時(shí)，真的是身心俱疲！
復(fù)試還是五分鐘的試講，會(huì)給每一個(gè)人講課過程錄像給主管看。一般來說，經(jīng)過這一天的培訓(xùn)、賽課，大家絕大多數(shù)都能通過復(fù)試要求。大家慎重選擇小學(xué)科目！學(xué)而思對(duì)小學(xué)教師的要求要有很高的親和力，講課就像哄小孩，必須聲情并茂，會(huì)講故事，引起孩子興趣…總之我做不太來，被培訓(xùn)老師說太兇了一下午練課真的把臉都笑僵了
主管面談：我就是在主管面談之后被主管pass的。。主管會(huì)問你類似于：為什么想要當(dāng)老師，來學(xué)而思之后最大的擔(dān)心是什么，你覺得自己還有哪些不足等等這種問題。我當(dāng)時(shí)已經(jīng)累的不行了，就疲于思考掩飾，都回答的比較實(shí)誠(chéng)哈哈。最終被pass的原因，我覺得和我本身就不適合講小學(xué)有關(guān)，也和我沒有回答好主管的問題有關(guān)。
總而言之，學(xué)而思確實(shí)比較狼性。據(jù)說通過主管面談的老師將要經(jīng)歷五天（記不太清了）的高強(qiáng)度培訓(xùn)，老師們甚至要天天練課到凌晨一點(diǎn)。而且學(xué)而思對(duì)老師嗓門洪亮做出嚴(yán)格要求，這一天天下來嗓子真的受不了而培訓(xùn)也是有可能pass人的（如果你出現(xiàn)了違紀(jì)情況，諸如經(jīng)常遲到、不好好練課的話）所以大家要慎重呀！
最后祝大家都能獲得理想offer，春招沖沖沖！

學(xué)而思培優(yōu)中小學(xué)數(shù)學(xué)教師面試題

為什么想要當(dāng)老師，來學(xué)而思之后最大的擔(dān)心是什么，你覺得自己還有哪些優(yōu)勢(shì)/不足等等，好像是還會(huì)問一些簡(jiǎn)歷上面的東西，其他的記不太清啦。

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1、是通過校招的形式參加的學(xué)而思面試，整體感覺節(jié)奏非常緊，從參加投遞簡(jiǎn)歷到面試再到培訓(xùn)也用了不到十天的時(shí)間。
2、簡(jiǎn)歷投遞過去，會(huì)讓你隨機(jī)抽選一個(gè)話題，進(jìn)行2分左右的演講，以視頻的形式發(fā)給面試官，這個(gè)算是一面了。
3、其次是線上一對(duì)一復(fù)試，會(huì)簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹，其次面試官根據(jù)你得介紹進(jìn)行提問，大家按照經(jīng)驗(yàn)正常作答就可。
4、通過之后會(huì)通知你參加為期4天的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，感覺這個(gè)環(huán)節(jié)只要你正常跟著流程走下來一定會(huì)通過，個(gè)人認(rèn)為通過率達(dá)95%，或許是這類型的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)招聘模式都是這樣吧。
5、如此高的通過率，很顯然我也不出意外的通過了培訓(xùn)考核，接著就會(huì)讓你辦理簽約，材料HR提前一禮拜就提醒你準(zhǔn)備了。
但自己經(jīng)過考慮最終沒有簽約，感覺作為畢業(yè)后第一份工作，無論是從工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人成長(zhǎng)方面它能帶給我的很少(當(dāng)然了，工資高是公認(rèn)的)。作為輔導(dǎo)老師，學(xué)而思的口號(hào)也是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，我認(rèn)為自己在這個(gè)環(huán)境氛圍下，輸出大于輸入，自己得不到實(shí)質(zhì)性的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

學(xué)而思培優(yōu)輔導(dǎo)老師面試題

1、一對(duì)一線上面試時(shí)就是簡(jiǎn)單的自我介紹，其次關(guān)于你的實(shí)習(xí)提問。
2、問有沒有意向畢業(yè)前來到公司上班
3、培訓(xùn)時(shí)的考核階段就是會(huì)讓你準(zhǔn)備講課，就是給你隨機(jī)一道題，你寫出來逐字稿并講出來等

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會(huì)先有個(gè)簡(jiǎn)歷初篩，211.985的進(jìn)初試，普通一本的會(huì)選擇性進(jìn)初試（有教育經(jīng)驗(yàn)）
初試會(huì)在前一晚給你發(fā)題單，從里面挑選一兩道題第二天當(dāng)著所有應(yīng)聘者展示。
初試結(jié)束后當(dāng)天下午出結(jié)果進(jìn)入終試。終試為期三天，主要是圍繞一道題去不斷的講，每次講最好都有所進(jìn)步。最看中的是講題的邏輯性，會(huì)有培訓(xùn)師給你梳理。沒講一遍培訓(xùn)師都會(huì)給你建議，你照著做就是。如果有自己的想法，跟培訓(xùn)師說之后再?zèng)Q定采不采用。整個(gè)終試環(huán)節(jié)，主要考察的是你的可塑性，能不能在三天內(nèi)有顯著的提高。如果有，那你就成功了一大半。第三天會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)親自來審核你的講課成果，表現(xiàn)的自信，有底氣，聲音洪亮，關(guān)鍵是講課環(huán)環(huán)相扣，邏輯縝密，就可以了。最后講完之后會(huì)有一段等待時(shí)間，看是否能進(jìn)去終面。

學(xué)而思培優(yōu)幼小數(shù)學(xué)老師面試題

初試:是否能盡早入職
終試:為什么選擇學(xué)而思。以前有沒有教育經(jīng)歷，簡(jiǎn)單講講。有沒有男朋友，在不在成都。喜不喜歡培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)，喜不喜歡小朋友。
主要是看你穩(wěn)不穩(wěn)定，對(duì)職業(yè)的看法，你就照穩(wěn)定照著喜歡這份工作說就可以了。

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開始是宣講會(huì)，結(jié)束以后立刻現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上申請(qǐng)，然后現(xiàn)場(chǎng)寫簡(jiǎn)歷，前后總計(jì)大約20分鐘。接下來就是分組，無領(lǐng)導(dǎo)小組的群面。面試題目就是危機(jī)問題，飛機(jī)在沙漠中失事了，只能選擇最重要的7樣物品，并為之排序。經(jīng)過20分鐘的討論陳詞后， HR 老師會(huì)就部分同學(xué)進(jìn)行提問，提問問題的人并代表其表現(xiàn)的優(yōu)秀與否。

學(xué)而思高中數(shù)學(xué)教師面試題

在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機(jī)在撒哈拉撒謊失事，機(jī)身嚴(yán)重撞毀，將會(huì)卓說焚燒。飛機(jī)燃燒前，你們只有15分鐘時(shí)間，從飛機(jī)中領(lǐng)取物品。物品有指南針、軍刀、厚衣服、水、信號(hào)燈等15項(xiàng)，在考慮沙漠情況后悔，只能挑選最重要的7樣物品，并為之排序，你們會(huì)怎么選擇呢？請(qǐng)解釋原因。

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