普華永道（PWC） 1388人分享
普華永道（PWC） 1388人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了普華永道（PWC）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀普華永道（PWC）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解普華永道（PWC）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
fǎn fán
普華永道（PWC） | 審計(jì)
基本沒有福利，五險(xiǎn)一金按去年平均工資去交，沒有什么特別優(yōu)于其他公司。感覺可以根據(jù)自己的情況看要不要繼續(xù)長(zhǎng)干了，大部分人馬上就走。
nanami15
普華永道（PWC） | 咨詢顧問
商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，可報(bào)銷門診、住院、生育等。公積金頂格交但無補(bǔ)充公積金。出差條件較好，基本制度完善。年假較多。
在普華永道（PWC）工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普華永道（PWC）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在普華永道（PWC）工作的人9%的反饋不清楚,77%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普華永道（PWC）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 審計(jì) | 10431 | 26000 | 2500 |
| 高級(jí)審計(jì)員 | 18193 | 30000 | 12500 |
| 一級(jí)審計(jì)師 | 10099 | 12200 | 4000 |
| 審計(jì)員 | 10686 | 17200 | 7800 |
| 審計(jì)助理 | 7418 | 13000 | 2500 |
nanami15
普華永道（PWC） | 咨詢顧問
薪酬體系完善，正常一年一漲，漲幅每年情況都有變動(dòng)。但需要注意的是近年來經(jīng)濟(jì)下行，大環(huán)境下存在凍薪的情況。
職朋9734719
普華永道（PWC） | 審計(jì)
公司一般一年一漲工資，根據(jù)表現(xiàn)評(píng)級(jí)，工資漲幅大概1000，不同級(jí)別，不同評(píng)價(jià)漲幅不同，公司薪酬體系完善。
fǎn fán
普華永道（PWC） | 審計(jì)
基本無年終獎(jiǎng)，就是13薪，沒有什么特別優(yōu)于其他公司。感覺可以根據(jù)自己的情況看要不要繼續(xù)長(zhǎng)干了，大部分人馬上就走。
職朋9491031
普華永道（PWC） | 會(huì)計(jì)/審計(jì)
無，主要是基本工資。每個(gè)級(jí)別工資比較透明，但是升經(jīng)理和升合伙人肯定是坎，無數(shù)人會(huì)排隊(duì)，我們組EG1這屆大S有60多個(gè)，還有歷史上遺留的沒升的，最后能升的估計(jì)就20個(gè)最多。
在普華永道（PWC）工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,33%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普華永道（PWC）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在普華永道（PWC）工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上普華永道（PWC）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
tainxian
普華永道（PWC） | 高級(jí)審計(jì)
經(jīng)常加班，沒有淡季，年審經(jīng)常雙加，基本上十二點(diǎn)才能下班，年假時(shí)也在加班，無薪假時(shí)也在加班，CPA考試前也沒有很長(zhǎng)的休假。
編號(hào)88888
普華永道（PWC） | 高級(jí)審計(jì)員
基本上旺季下班時(shí)間在12點(diǎn)以后，周六要加班。年假5天，加班可以換假，淡季可以調(diào)休2-3周左右，時(shí)間較為自由。
fǎn fán
普華永道（PWC） | 審計(jì)
崗位級(jí)別為助理、經(jīng)理、合伙人，晉升現(xiàn)在越來越難，每個(gè)級(jí)別工資基本在1萬/3萬/10萬。沒有什么特別優(yōu)于其他公司。感覺可以根據(jù)自己的情況看要不要繼續(xù)長(zhǎng)干了，大部分人馬上就走。
職朋9745180
普華永道（PWC） | 高級(jí)顧問
經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人 晉升機(jī)會(huì)一年一升，主要還是要看評(píng)分 差不多和網(wǎng)上公開一樣，我的等級(jí)不夠，不知道經(jīng)理級(jí)以上的工資是多少，
fǎn fán
普華永道（PWC） | 審計(jì)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)一般，公司領(lǐng)導(dǎo)還是比較有能力的，沒有什么特別優(yōu)于其他公司。感覺可以根據(jù)自己的情況看要不要繼續(xù)長(zhǎng)干了，大部分人馬上就走。
職朋9745180
普華永道（PWC） | 高級(jí)顧問
同事之間的氛圍非常好，大家不會(huì)存在任何勾心斗角，在后期的工資水平也很不錯(cuò)，在降薪的背景下，真的很推薦來這里工作一段時(shí)間，我們的領(lǐng)導(dǎo)非常nice，沒見過這么好的領(lǐng)導(dǎo)
fǎn fán
普華永道（PWC） | 審計(jì)
很快節(jié)奏，很忙，但是成長(zhǎng)很快，感覺長(zhǎng)期做的話后面發(fā)展還是很好。感覺可以根據(jù)自己的情況看要不要繼續(xù)長(zhǎng)干了，大部分人馬上就走。
nanami15
普華永道（PWC） | 咨詢顧問
乙方工作節(jié)奏比較緊張，間歇性加班和準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末是否加班看客戶和項(xiàng)目組風(fēng)格。一般出差有差補(bǔ)，加班補(bǔ)助需要看項(xiàng)目預(yù)算是否允許。
職朋9617855
普華永道（PWC） | 初級(jí)審計(jì)師
主要是比較累。季節(jié)性加班還是比較嚴(yán)重，客戶有時(shí)也不好相處。但是整體上下級(jí)氛圍比較簡(jiǎn)單，人際關(guān)系壓力不大。
職朋9541818
普華永道（PWC） | 高級(jí)審計(jì)
壓力較大，因?yàn)轫?xiàng)目結(jié)果導(dǎo)向，需要在短時(shí)間出活，人少的情況下，一人要身兼數(shù)職，二線所工資打九折，必須在經(jīng)理之前考過注冊(cè)會(huì)計(jì)師。