分為兩輪，一輪群面（super day），二輪合伙人面試，一組十幾個(gè)人，分組進(jìn)行企業(yè)的管理問題、案例的分析等等出方案，這個(gè)時(shí)候合伙人、經(jīng)理都會(huì)在旁邊旁聽，之后就一組一組進(jìn)行presentation，我理解這個(gè)時(shí)候要aggressive一點(diǎn)，但不要太過，至少讓合伙人能看到你；然后中午吃飯，飯桌上可以輕松一點(diǎn)，說說話啥的，別怕尷尬，因?yàn)榻?jīng)理和合伙人都會(huì)聽你說；合伙人面試就看合伙人意向了，我建議去了不要拘謹(jǐn)，我就是像見到朋友一樣

1、參加了多少社會(huì)實(shí)踐，收獲是什么?突出社交能力比較好
2、目前在北京狀態(tài)，租房、有房還是什么？突出穩(wěn)定，建議沒租房的也說租了
3、去一家高爾夫會(huì)所，辦卡和按次繳費(fèi)，高爾夫會(huì)所賬目怎么做？這個(gè)我不知道他問我的意義，就是一般的會(huì)計(jì)賬：借銀存，按次貸方入收入；辦卡不入收入
4、出國和留在國內(nèi)目前更青睞什么？突出遵循安排
5、如果上司安排了你覺得不合理的工作，會(huì)怎么做？突出先遵循安排，努力適應(yīng)，不適應(yīng)，及時(shí)溝通，正向解決

面試的地點(diǎn)在清華大學(xué)那邊，早上8點(diǎn)半集合。
上午是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，一開始有一個(gè)自我介紹+破冰的環(huán)節(jié)，給了一張卡片上面有4個(gè)問題，需要結(jié)合卡片上的問題來介紹自己。
然后就到了case環(huán)節(jié)，一共10個(gè)人分為a和b小組。10分鐘的閱讀case時(shí)間，25分鐘的小組討論時(shí)間，20分鐘的a組和b組debate時(shí)間。一共4頁的case，閱讀時(shí)間還是比較充裕的。討論環(huán)節(jié)盡量講話，把腦子里想到的所有觀點(diǎn)都有條理有邏輯地闡述出來。在debate環(huán)節(jié)，建議語氣平和一些，抱著“以后可能是同事”的心態(tài)去友好反問，不要太aggressive。
第二個(gè)case是第一個(gè)case的延伸，但不再是分為a組b組互相debate，而是10個(gè)人一起作為一個(gè)小組，最后選幾個(gè)人來做pre，其他人可以適當(dāng)補(bǔ)充。（如果剛才debate環(huán)節(jié)語氣不好就會(huì)很尷尬了）個(gè)人建議也是多表達(dá)自己的觀點(diǎn)，因?yàn)槲覀冃〗M的幾位同學(xué)都很積極，如果不努力爭取話語權(quán)的話其實(shí)根本沒有機(jī)會(huì)表達(dá)觀點(diǎn)，建議同學(xué)們一定一定不要害羞，在別人完整地表達(dá)完觀點(diǎn)以后立刻接上話。
兩個(gè)pre做完以后就到了午休環(huán)節(jié)，這個(gè)時(shí)候可以爭取機(jī)會(huì)跟par和m聊天，雖然這個(gè)部分不計(jì)分，但是可以盡你所能地問一些有深度的問題，這樣可以給par在下午面試前留下好印象，覺得你對我們這個(gè)崗位是有很大的興趣的。
下午是單面環(huán)節(jié)。
總體來說我們group里的幾位同學(xué)都很優(yōu)秀，但是接到HR電話到superday之間只有2天的時(shí)間，而我最近又在出差，沒有好好準(zhǔn)備這個(gè)superday。希望同學(xué)們一定要提前準(zhǔn)備，不要想著接到電話后再開始準(zhǔn)備，真的很可能來不及的。
求offer求offer求offer，PWC我的夢?。。?

主要是問了我上午群面的表現(xiàn)，有沒有比較突出的隊(duì)友/對手，自己的表現(xiàn)如何等等。然后就針對簡歷問了相關(guān)的問題，同學(xué)們一定要熟系自己簡歷上寫的每一個(gè)點(diǎn)、每一個(gè)項(xiàng)目，par會(huì)抓著一個(gè)你不太自信的點(diǎn)深究的。然后需要準(zhǔn)備好3why，why u， why consulting/audit/risk，why pwc。最后就到了反問環(huán)節(jié)，我問的是咨詢需要很強(qiáng)的自學(xué)能力，par能給我一點(diǎn)自學(xué)的經(jīng)驗(yàn)/渠道嗎?

早上提前十五分鐘到 稍稍等待后會(huì)有helper喊group number， 然后跟著helper去大廳的某張桌子填表交文件。然后帶著去某個(gè)會(huì)議室 AB組對著坐，長會(huì)議桌的兩邊分別是helper2，senior m 1+m1+par。三個(gè)老板會(huì)稍講幾句話，然后helper講流程，發(fā)case，有兩塊接在一起的屏幕上會(huì)有計(jì)時(shí)??。讀case，AB組各自分別討論，每組都會(huì)站著圍在一起討論。然后pre。然后AB組互相Q&A。之后發(fā)補(bǔ)充case，讀5min，然后AB組一起在主case和補(bǔ)充case的基礎(chǔ)上討論，然后選4人pre。結(jié)束。這時(shí)A組每個(gè)人輪流去par面，同時(shí)B組在一個(gè)會(huì)議室和一個(gè)m聊天。兩組都結(jié)束的時(shí)候就在同一個(gè)會(huì)議室一起吃盒飯，和par以及2個(gè)m以及helpers一起。吃完飯B組par面，A組聊天。Sday completed.

首先自我介紹中文。然后挑了一個(gè)簡歷上的經(jīng)歷細(xì)致問過程對審計(jì)的認(rèn)識，為什么想要從事審計(jì)工作，以后的職業(yè)規(guī)劃是什么。之后問了對螞蟻金服未能上市怎么看。然后反問。整體來說就是經(jīng)典的套路，自我介紹，對崗位的認(rèn)識，經(jīng)典的為什么pwc，為什么審計(jì)，為什么你是合適的人選。附加問的實(shí)事不是每個(gè)人都會(huì)被問到，但是建議也多關(guān)注下面試期間的重要實(shí)事，尤其經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)。

參加的公司的super day，流程基本如下：
早上大家一起去珠江新城高德置地面試，面試地點(diǎn)是普華的會(huì)議樓層，分小組進(jìn)行case study的閱讀、討論和presentation，其實(shí)面試官全程不會(huì)怎么問問題，主要是我們的回答怎么樣，觀察我們的語言組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
中午公司安排了午飯，大家是一起吃的午飯，對應(yīng)的每桌海安來了一個(gè)高經(jīng)跟大家坐在一起吃飯。比較開心，也就是從那個(gè)時(shí)候開始大家就開始以同事相稱了，整個(gè)過程非常愉快。
下午進(jìn)行了一對一的面試，就是par面，par非常輕松，沒有什么架子。

主要問了幾個(gè)問題：1、Why PwC?2、Why Assurance?3、Why GZ? 4、你能接受出差嗎？5、你對四大的加班怎么看 ？6、你怎么平衡工作與生活的平衡？
其余主要是考察我們的談吐綜合素質(zhì)等。

10.6號網(wǎng)申
10.8筆試gba
10.25 做vi面試 被人事打電話要求1天之內(nèi)做完
通過hirevue的vi面試，vi面試題目最好提前寫好答案，不要念稿，語調(diào)要上揚(yáng)一點(diǎn)
有30秒準(zhǔn)備時(shí)間，中間可以休息，7個(gè)問題總體跟網(wǎng)上一樣

1自我介紹，為什么加入pwc？
2 分享學(xué)習(xí)新技能的例子，如何確定需求，采取了什么行動(dòng)，結(jié)果如何
3 分享一個(gè)在信息不全或者信息矛盾的情況下做出的決定的例子，說明當(dāng)時(shí)的情況，采取的行動(dòng)，結(jié)果如何？
4分享有捷徑，但是還是選擇了最為誠信的方式處理，描述一下當(dāng)時(shí)的情況，如何做的，最終結(jié)果？
5描述壓力非常大的一個(gè)例子，描述當(dāng)時(shí)的感受，如何做的，結(jié)果如何？
6如何設(shè)置一個(gè)挑戰(zhàn)目標(biāo)并且努力達(dá)成了目標(biāo)，描述一下當(dāng)時(shí)的情況，采取了哪些行動(dòng)，結(jié)果如何

網(wǎng)上面試，一下午通過了一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論以及二面合伙人面試。無較大變化，根據(jù)小組討論題目沒有進(jìn)行專門的選角，面試官主要看實(shí)際討論過程中各個(gè)面試者擔(dān)任的角色。之后會(huì)看小組匯報(bào)時(shí)涵蓋的要點(diǎn)是否全面，會(huì)對遺漏的要點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。
合伙人面試部分主要基于簡歷，對實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及時(shí)間管理以及就讀學(xué)校都有涉獵。

請對您的本科學(xué)校進(jìn)行介紹
請問在實(shí)習(xí)公司主要干了哪些工作，你記憶最深的任務(wù)是什么，有提出什么解決方式。
請問在畢業(yè)以及實(shí)習(xí)之間的時(shí)間短干了哪些事情等