富士康 4569人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士康工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富士康的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富士康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
鶴驚云
富士康 | 電氣工程師
可以選擇住宿舍，不住宿舍有住房補(bǔ)貼。公積金按照5%繳納，交通補(bǔ)助跟補(bǔ)充報(bào)銷是沒(méi)有的。整體中等
職朋9714979
富士康 | 菁干班
有五險(xiǎn)一金，沒(méi)有房補(bǔ)提供住宿300/月，五險(xiǎn)一金只是最低的檔次，本科入職為師二級(jí)別，5500底薪加3400責(zé)任制工資，六個(gè)月的實(shí)習(xí)期
在富士康工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富士康社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富士康工作的人4%的反饋不清楚,82%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富士康住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 5497 | 30001 | 2000 |
| 線長(zhǎng) | 3605 | 10000 | 850 |
| 測(cè)試工程師 | 5338 | 20000 | 2800 |
| SQE | 4867 | 8000 | 2000 |
| 電氣工程師 | 5409 | 10000 | 2000 |
職朋9775034
富士康 | EHS工程師
1年；500；完善優(yōu)先選擇iPEBG、iDPBG等核心事業(yè)群，資源多、薪資高； 避免純執(zhí)行類崗位（如流水線巡檢），選擇有技術(shù)門檻的職位。 明確職業(yè)規(guī)劃： 若計(jì)劃未來(lái)轉(zhuǎn)行，需盡早學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域技能（如編程、項(xiàng)目管理）； 若深耕制造業(yè)，可考取PMP、六西格瑪、注冊(cè)工程師等證書。 實(shí)地考察： 通過(guò)實(shí)習(xí)或面試了解具體廠區(qū)環(huán)境（如龍華、觀瀾）、團(tuán)隊(duì)氛圍。
鶴驚云
富士康 | 電氣工程師
每年3-10%。如果升資位的話漲幅會(huì)高于10%。公司整體薪酬福利完善，畢竟是500強(qiáng)大公司，各種薪酬福利是完善的。
職朋9692160
富士康 | du普工
有，但不同情況差異很大，一般幾千到一萬(wàn)，基本都是年后發(fā)，只要年后正常上班一個(gè)月，就可以了。一句話，打工不容易呀。
職朋9592002
富士康 | IE工程師
有年終獎(jiǎng)， 過(guò)年放假之前發(fā)放 ，一般10000塊錢左右，表現(xiàn)好績(jī)效優(yōu)的發(fā)的會(huì)多一點(diǎn)，但只是個(gè)別少部分員工，大部分員工都是兩個(gè)月底薪的水平
在富士康工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,12%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富士康是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在富士康工作的人54%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上富士康周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9585304
富士康 | 工藝工程師
886模式，，工作壓力很小，年休假5天，每周六加班，年休假5天，甚至法定節(jié)假日也有上班，不過(guò)都有加班費(fèi)，嚴(yán)格按照六休一模式來(lái)上班，事不多就守著混加班費(fèi)
m_15756******
富士康 | IPQC
加班自由，但是加班有加班費(fèi)，正規(guī)的按照國(guó)家規(guī)定發(fā)加班費(fèi)，所以想掙錢的是愿意加班的，因?yàn)榭梢远嗄靡恍┕べY
cloudland
富士康 | 全自動(dòng)化工程師
富士康公司的崗位級(jí)別、晉升機(jī)會(huì)及工資情況如下： ### 崗位級(jí)別 富士康內(nèi)部職位分行政管理和技術(shù)職稱兩條線。 - **行政管理線**：從低到高依次為副線長(zhǎng)、線長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副課長(zhǎng)、課長(zhǎng)、專理、資深專理、副理、資深副理、經(jīng)理、資深經(jīng)理、協(xié)理、資深協(xié)理、副總、資深副總、總經(jīng)理、副總裁、總裁。 - **技術(shù)職稱線**：分為師1到師20，共20個(gè)等級(jí)。剛畢業(yè)的統(tǒng)招大專生，進(jìn)富士康一般是師1；統(tǒng)招本科生是師2；統(tǒng)招研究生是師3。普通員工轉(zhuǎn)正后是員1，員1晉升為員2，員2再晉升為員3，員3往上可升為師1。 ### 晉升機(jī)會(huì) - **晉升路徑清晰**：從操作員到線長(zhǎng)、組長(zhǎng)、課長(zhǎng)、經(jīng)理等，表現(xiàn)優(yōu)秀者3-5年可升至管理崗。資位一般兩年晉升一次，若特別突出，一年也有可能晉升。 - **影響因素較多**：晉升需滿足無(wú)重大違規(guī)或工作失誤、直屬主管提名（占比70%權(quán)重）、績(jī)效評(píng)估達(dá)標(biāo)等條件。生產(chǎn)部門相對(duì)好升一些，資位低的時(shí)候也比較好升，績(jī)效好、盈利高的部門，員工晉升機(jī)會(huì)也更多。 ### 各級(jí)別工資 - **員級(jí)員工**：基本工資依據(jù)地區(qū)有所不同，如天津工廠普工首月底薪2460元，次月起升至3150元；鄭州廠區(qū)底薪為2100元。加上加班費(fèi)等，月收入4500-8000元左右。 - **師級(jí)員工**：師1的底薪在2800-4000元，師3的底薪在4400-5600元。隨著級(jí)別的升高，工資也會(huì)大幅提升，師5及以上進(jìn)入管理層，薪資更高，師五約3萬(wàn)元/月，高層管理薪資可達(dá)百萬(wàn)級(jí)年薪。
職朋用戶
富士康 | ilab
部門老大是一位臺(tái)灣博士，下面就是藥劑開發(fā)課，有好幾位課長(zhǎng)，年資都有近10年，總體很穩(wěn)定，上升機(jī)會(huì)不大。課長(zhǎng)工資有50個(gè)左右。下面的職員一般年薪25上下。
cloudland
富士康 | 全自動(dòng)化工程師
富士康的團(tuán)隊(duì)氛圍較好，員工多為 80、90 后，大家相處融洽，不勾心斗角不拉幫結(jié)派，能夠團(tuán)結(jié)一致地工作。在日常工作中，同事之間相互幫助，對(duì)于新人的問(wèn)題，老員工會(huì)積極熱心地解答。
職朋9744817
富士康 | plc電氣工程師
團(tuán)隊(duì)和諧，壓力不大，領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)任務(wù)的安排，面對(duì)有難度的事情時(shí)可以幫忙協(xié)調(diào)供應(yīng)商和其他人員，人物關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜
職朋用戶
富士康 | ilab
節(jié)奏一般，問(wèn)題導(dǎo)向型，有項(xiàng)目就配合三工部門進(jìn)行解決，不算很忙。下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末有加班費(fèi)，一般加3個(gè)周六。
職朋用戶
富士康 | 工程師
公司的工作環(huán)境很好，節(jié)奏很慢，下班基本上也可以準(zhǔn)時(shí)下班，周末是需要加班的，夜班加班會(huì)有補(bǔ)助
職朋用戶
富士康 | ilab
工作壓力不大，適合穩(wěn)定工作，積累經(jīng)驗(yàn)。壓力來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一些項(xiàng)目的安排，但是基本上每天都能有事情干，配合課長(zhǎng)或者組長(zhǎng)的安排，開發(fā)一些藥劑配方，或者下車間去實(shí)地了解制程異常的具體形態(tài)，然后取樣分析，做出faca。
職朋用戶
富士康 | 工程師
這里沒(méi)有任何壓力，壓力完全來(lái)自于自己，只要自己不PUA自己，就沒(méi)有任何壓力的，這是個(gè)好公司，只是現(xiàn)在工資很低，因?yàn)橐嵩侥狭?/p>