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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

富士康的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
ilab(2023年)
富士康 |深圳觀瀾
部門老大是一位臺灣博士,下面就是藥劑開發(fā)課,有好幾位課長,年資都有近10年,總體很穩(wěn)定,上升機會不大。課長工資有50個左右。下面的職員一般年薪25上下。
2024-08-18 21:58:30
plc電氣工程師(2024年)
富士康 |成都郫縣
晉升機會不多,有很多老員工等著升職,基本上等著普調工資的機會,工資跟師級資位掛鉤,師三底薪大概6K左右,其他靠加班工資
2024-07-28 23:02:32
工程師(2024年)
富士康 |深圳龍華
有員一員二員三 師一到師十八 基本上大概是兩三年升級一次,薪資等級差八九百 普工工資差不多4000到6000 師級干部基本上都是7000往上
2024-06-14 23:06:01
經營管理崗(2021年)
富士康 |深圳
師一開始,到師20都用,校招一般師二起,社招進來級別會高點。職級越高,工資肯定越高,但還是要看單位福利,福利好的職級升的很快。
2023-06-16 23:40:12
線長(2022年)
富士康 |富士康
操作工,不咋樣,現(xiàn)在屬于飽和狀態(tài),晉升機會不大,每月工資5000左右,全靠加班,沒加班一個月2500左右,師級的多點,也沒有加班
2023-03-05 10:43:23
IE工程師(2020年)
富士康 |太原
組長、課長、專理、經理,晉升機會不多,都是按年限晉升的。組長大概8K,課長1W+,專理1.5W+,經理不清楚。三年以上會有股票分紅和年終獎、項目獎金。每年工資都會上漲,按績效加的工資不等,即使績效差也會有按工作年限升工資
2022-08-10 02:42:26
px模具助理工程師(2022年)
富士康 |重慶
有很多職級,晉升機會不大,剛進來3500左右,每級加1000.但是一般會等很久才升級,公司效益不好的話就會等更久,總之比較難熬
2022-04-28 08:30:20
ee采購管理師(2020年)
富士康 |深圳
師級,員級,如果不升職的話,師二師三比較多。晉升分崗位吧,我看到的一般除了生產,經理都是臺灣人,大陸人一般都是主管左右
2022-03-21 13:39:11
cnc生技工程師(2022年)
富士康 |鄭州
級別分布明確,晉升機會看個人能力,有的部門多有的少,各個級別的正式工工資都是底薪,加上加班費加津貼補助,年末有獎金
2022-02-21 17:00:16
手機裝配流水線員工(2019年)
富士康 |太原
員工、段長、線長、樓長、廠長 呆的久性格也可以有可能晉升 3000三千塊錢、4500四千五、6000六七千吧、20000兩萬元,具體負責內容不同工資不同也跟績效掛鉤、1000000聽段長說是一百萬具體不知道
2021-03-18 18:45:36
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