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工作分配毫無邏輯，一人干多人的活，卻看不到合理的回報(bào)。溝通協(xié)作更是困難重重，部門之間互相推諉責(zé)任，信息傳遞嚴(yán)重滯后。在這樣的環(huán)境下，想好好工作都成了奢望。

工作氛圍很壓郁，，團(tuán)隊(duì)管理不人性化，基本感情一般，都是為了工作而工作，工作流程太多，很麻煩。公司領(lǐng)導(dǎo)，大多是工作了十幾年的，有些從底層一步一步上來的，學(xué)歷不高，素質(zhì)也不高，經(jīng)常發(fā)脾氣罵人

氛圍較好行業(yè)分析的框架已經(jīng)很多很全面，但是很多時(shí)候，調(diào)研者會(huì)發(fā)現(xiàn)即使將分析框架套完，依然無法對(duì)這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生一個(gè)較為清晰的認(rèn)知。 很多時(shí)候，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生，是因?yàn)闆]有從根本上去審視自己的分析。 分析一個(gè)行業(yè)，目的不外乎了解該行業(yè)當(dāng)前的吸引力與將來的發(fā)展趨勢(shì)。

應(yīng)該還不錯(cuò)吧，我覺得還好，起碼沒啥大問題，比較和諧，公司領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，可以來看看，就這樣吧，回答結(jié)束

團(tuán)隊(duì)和諧，壓力不大，領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)任務(wù)的安排，面對(duì)有難度的事情時(shí)可以幫忙協(xié)調(diào)供應(yīng)商和其他人員，人物關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜

公司的氛圍是給上面主管有很大關(guān)系，同樣一個(gè)部門不同的主管工作氛圍相差非常大；團(tuán)隊(duì)之間的合作喚醒，有些合作比較差；

工作氛圍比較輕松，壓力不大，加班看淡旺季，旺季訂單多則需要多加班，不過加班費(fèi)都是按照勞動(dòng)法來發(fā)放。領(lǐng)導(dǎo)一般比較隨和，得益于壓力不大大家都不算太卷，平常偶爾加班。

工作氛圍一般，有很多推諉拖拉的人，畢竟待遇給的低，很多人都是能拖就拖。公司小領(lǐng)導(dǎo)的話，很多時(shí)候也是受限于公司框架和上司，有很多的無能為力。

還可以，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一個(gè)比一個(gè)卷，對(duì)員工的要求比較高 偶爾有下午茶（比較平價(jià)的那種，但至少是生活的一種調(diào)劑） 比較少勾心斗角，大家都很認(rèn)真工作

工作氛圍輕松，基本準(zhǔn)點(diǎn)下班，同事都很友好，領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格比較和善，任務(wù)分配也比較合理，能根據(jù)日常表現(xiàn)合理評(píng)價(jià)績效。