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富士康(FOXCONN)校園招聘面試經(jīng)驗(共597條) 最近更新時間:2025-02-20

2024-06-22 | 校園招聘
面試過程:

當(dāng)時是春招階段,本來我已經(jīng)拿到了好幾個國內(nèi)offer,但是工資都挺一般,一個廣州石化,一個廣州揚子制藥,一個藍(lán)月亮,等。后來接到富士康人資的電話,是一個臺灣女HR,跟我講底薪9000,后來又打電話來說改口成11k+。通過一個鏈接,完成了網(wǎng)上的一些基本能力測驗,題目較簡單,英語也不是很難。當(dāng)時一共面試了兩個人,一個臺灣那邊的主管沈某某,可惜因為自己遲到了,他把我轉(zhuǎn)交到另一個楊姓主管,后來簡單電話面試后,我被安排到了清洗制工團(tuán)隊。

面試官問的面試題:

1、專業(yè)是什么?學(xué)的是什么方向,自己對工作的要求和期望。
2、英語水平怎樣,有沒有過六級,能否直接和外國人對話。
3、之前拿到過幾個offer,想要去哪里發(fā)展。
4、擅長什么,家里是哪里的,父母和其他親人?

2024-08-07 | 校園招聘
面試過程:

疫情期間遠(yuǎn)程線上面試,跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流沒有任何障礙都是很隨和的聊天,需要準(zhǔn)備一段英文的自我介紹,然后開始專業(yè)提問,大概就幾個吧,不會或者記不清就直接說記不到就行。。其他聊了四十分鐘,一輪面試加筆試就通過了,主要是二輪處長有點忙,然后下面主管聊的挺好的就沒有再二輪面試了,對應(yīng)屆生挺友好的。

面試官問的面試題:

就按照簡歷從頭問到尾,基本上我都在表達(dá),校招主要看的是態(tài)度、專業(yè)方面涉及的比較少一點,比如你在學(xué)校學(xué)習(xí)情況,參加實習(xí)情況之類的,四六級通過時間等等,只要是簡歷上寫著有的,他們都會問

2020-05-26 | 校園招聘
面試過程:

投簡歷比較早,后來一直沒音訊以為簡歷掛了,結(jié)果4月初說是才復(fù)工,某一天早上睡的正香突然電話打來說9點安排電話面試可以嗎,嚇一跳,說可以,九點先來一個電話說在深圳工作有沒有問題,回答沒有,就說那就可以準(zhǔn)備掛電話了,我問這就是電話面試?回答是的。。。掛了電話大腦還是懵懵的,就準(zhǔn)備去補個回籠覺,剛躺下十幾分鐘又來一個電話,介紹說是hr要現(xiàn)在給我進(jìn)行電話面試,我???然后就莫名其妙開始了,,,大約進(jìn)行了四十多分鐘,之后說等回復(fù),十二點左右打來電話說通過了,下午兩點左右開始視頻面試。。。我也是第一次參加招聘,過程都這么緊湊的嗎??然后下午兩點忐忑不安的等到三點開始了視頻面試,只有十分鐘不到,說是這個職位不打考慮本科生,建議調(diào)崗,我說可以,后來就說面試通過,總之感覺不難也不算很容易,回答的感覺并不好,但也通過了。

面試官問的面試題:

電話面試主要是針對簡歷提問,包括校園經(jīng)歷,項目經(jīng)歷,畢業(yè)設(shè)計等,還問了一些專業(yè)知識,比如有沒有用過什么測試儀器大概講述一下,甲基的紅外振動峰是多少等等
視頻面試就自我介紹和對公司認(rèn)識

2024-04-19 | 校園招聘
面試過程:

面試官首先會詢問基礎(chǔ)知識,如Java核心概念、OOP原則和常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。然后會深入探討應(yīng)聘者的項目經(jīng)驗和技術(shù)棧,包括框架、數(shù)據(jù)庫等。接著可能會進(jìn)行編程測試,評估編程能力和解決問題的能力。最后,可能會就團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力等軟技能進(jìn)行提問和評估。

面試官問的面試題:

你的缺點,Java的集合有哪些類型,Java基礎(chǔ)概念(如多態(tài)、繼承、封裝)、集合框架、異常處理、多線程、IO操作、數(shù)據(jù)庫連接、設(shè)計模式應(yīng)用等。例如:解釋多態(tài)的概念;ArrayList和LinkedList的區(qū)別;如何處理異常;線程和進(jìn)程的區(qū)別;什么是單例模式,如何實現(xiàn)。

2019-03-16 | 校園招聘
面試過程:

富士康的校招分兩步,宣講會現(xiàn)場投遞簡歷,通過后會現(xiàn)場筆試,筆試分為邏輯測試,包括數(shù)學(xué),語言邏輯,圖形推理等,通過后會通知參加專業(yè)面試,我面的時候面試是富士康項目管理經(jīng)理,兩位一同面試,首先自我介紹,過程中對感興趣的簡歷經(jīng)歷會打斷深挖,建議將最具含金量的經(jīng)歷首先拋出,吸引面試官,中間會引伸出你對管理和項目管理的看法,一般來說,面試官覺得邏輯能力好,表達(dá)能力強的就問題不大,其次,富士康b次公司畢竟是跟美國的蘋果進(jìn)行對接生產(chǎn)的制造商,客戶基本都是老外,對英語能力要求較高,會專門針對英語口語進(jìn)行問答面試,所以一定要有所準(zhǔn)備,面試的兩位面試官一位是臺灣人,一位是馬來西亞華僑,都很帥,也很年輕,一股臺灣腔非??蓯?,建議提前準(zhǔn)備好關(guān)于項目管理的案例說明和英語口語面試,英語自我介紹,我最后是通過了,但畢竟是臺商,工作太累,沒去,以上僅供參考!

面試官問的面試題:

自我介紹
你對項目管理的看法
英文自我介紹
針對簡歷經(jīng)歷進(jìn)行提問
你覺得最有挑戰(zhàn)的一件事

2023-03-10 | 校園招聘
面試過程:

通過校招獲得面試機會,參加了線下的宣講會,第二天現(xiàn)場面試,兩位面試官人很好,沒問什么專業(yè)性問題,只要硬性要求夠了就行。第二天進(jìn)到了第二次面試,技術(shù)面,應(yīng)該是項目主管來的,都很不錯,流程也清楚。

面試官問的面試題:

一面的兩位面試官大概聊了有20多分鐘吧,主要是在校經(jīng)歷啊,一些個人情況啊,問完就介紹了公司的情況,可以接受的話就安排第二輪面試了,第二輪項目主管面試也不錯,根據(jù)你的簡歷問,問你對崗位的一些認(rèn)識呀,最后會做出一些補充。

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