婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

富士康 4568人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

富士康有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
du普工(2022年)
富士康 |成都青羊
有,但不同情況差異很大,一般幾千到一萬,基本都是年后發(fā),只要年后正常上班一個(gè)月,就可以了。一句話,打工不容易呀。
2023-10-28 10:37:28
IE工程師(2022年)
富士康 |富士康
有年終獎(jiǎng), 過年放假之前發(fā)放 ,一般10000塊錢左右,表現(xiàn)好績效優(yōu)的發(fā)的會(huì)多一點(diǎn),但只是個(gè)別少部分員工,大部分員工都是兩個(gè)月底薪的水平
2022-11-21 19:53:03
px模具助理工程師(2022年)
富士康 |重慶
一般在年前最后一個(gè)月跟工資一起發(fā),就是一個(gè)月底薪,年終獎(jiǎng)不是很高,基本就拿著耍,績效發(fā)的很少,一兩千塊錢,一年就一兩次
2022-04-28 08:30:20
1行政文員(2020年)
富士康 |煙臺(tái)
有年終獎(jiǎng),一般年終發(fā),根據(jù)評(píng)價(jià)等級(jí)發(fā)放,最近幾年年終獎(jiǎng)少點(diǎn)了,評(píng)價(jià)好的話一般是工資的1點(diǎn)幾倍
2022-03-28 17:56:49
qa質(zhì)量保證人員(2021年)
富士康 |成都
有年終獎(jiǎng),看老板打的績效而定,優(yōu)的話3個(gè)月底薪,甲兩個(gè)月底薪,乙1.5個(gè)月底薪,丙一個(gè)月,一般年前會(huì)發(fā)
2022-02-10 11:30:01
SQE工程師(2021年)
富士康 |成都
有的,雙薪,還有主管打的績效,我們主管是按成員做事實(shí)際打的,靠譜,績效越高獎(jiǎng)勵(lì)越高,年底,年終有分紅。 整個(gè)升職體系很完備,大公司很多學(xué)習(xí)后成功的案例。
2021-09-03 16:48:57
ems測試工程師(2020年)
富士康 |成都
7號(hào)公司年終獎(jiǎng)基本上沒有,工資主要是靠加班補(bǔ)助來的,只有瘋狂的加班才能??加班補(bǔ)助非常難受,人也很麻木,沒有什么感情
2021-05-12 15:23:12
0電子廠普工(2020年)
富士康 |鄭州管城
有,根據(jù)個(gè)人績效1800-3600不等,一般到過年前一天發(fā),如果你的資位高年終獎(jiǎng)也會(huì)高,不過這兩年資位不好升,直升資位不漲底薪
2021-03-09 06:20:42
5崗普通員工(2019年)
富士康 |重慶大學(xué)城
公司一般無年終獎(jiǎng),只有加班費(fèi),加班費(fèi)用在節(jié)假日回翻倍,如果過年加班的會(huì)就可以多拿點(diǎn)工資,但是是沒有年終獎(jiǎng)的
2021-02-01 09:10:57
測試工程師(2020年)
富士康 |深圳其它
有年終獎(jiǎng)和績效獎(jiǎng),公司年中發(fā)一次,一般為底薪一倍,年終獎(jiǎng)有兩部分,一部分是獎(jiǎng)金和薪水相同,另一部分和績效掛鉤,一般1到2倍
2021-01-05 19:45:39
欧美不卡午夜中文字幕| 国产麻豆精品福利在线| 精品熟女少妇av免费久久野外| 中文文精品字幕一区二区 | 欧美做爰猛烈叫床大尺度| 99久只有精品免费视频播放| 翘臀少妇成人一区二区| 欧美在线视频一区观看| 欧美日韩久久精品一区二区| 欧美成人免费一级特黄| 色播五月激情五月婷婷| 91人妻丝袜一区二区三区| 久草国产精品一区二区| 国产一区国产二区在线视频| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 99国产高清不卡视频| 男女午夜视频在线观看免费| 日韩欧美一区二区不卡看片| 亚洲欧美日韩熟女第一页| 情一色一区二区三区四| 日韩人妻免费视频一专区| 男人和女人干逼的视频| 亚洲熟妇熟女久久精品 | 国产内射一级二级三级| 久久99亚洲小姐精品综合| 日本成人三级在线播放| 深夜福利欲求不满的人妻| 久久精品国产99精品亚洲| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 欧美日韩精品综合在线| 欧美日韩精品综合一区| 香蕉尹人视频在线精品| 色一情一乱一区二区三区码| 久久女同精品一区二区| 中文字幕日产乱码一区二区| 97人摸人人澡人人人超碰| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产a天堂一区二区专区| 国产亚洲精品久久99| 精品午夜福利无人区乱码| 欧美成人一区二区三区在线|