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富士康科技集團生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)面試經(jīng)驗(共3條) 最近更新時間:1970-01-01 08:00:00

物控面試經(jīng)驗(重慶) - 富士康科技集團
2018-08-24 10:19:01
面試過程:

先做一套心理測試,邏輯測試題。以及專業(yè)題。人資統(tǒng)計邏輯心理測試并且通過等主管面試。主管針對簡歷提問,問是否介意工廠環(huán)境。

面試官問的面試題:

富士康科技集團物控面試題

出了一個問題如何回復客戶郵件。用英語寫出來。是否介意工廠環(huán)境,有沒有男朋友。家里幾個孩子,會不會去外地發(fā)展。

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物控面試經(jīng)驗(深圳) - 富士康科技集團
2017-03-07 10:12:31
面試過程:

簡歷篩選,筆試,面試,校園招聘,一天搞定,筆試英文和性格測試,簡歷篩選不知道以什么準則,看運氣

面試官問的面試題:

富士康科技集團物控面試題

可不可以接受深圳工作,然后就簽了,校園招聘只要過了兩面都好辦,要不要深圳戶口,就沒有了,感覺走個形式

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生產(chǎn)計劃面試經(jīng)驗(深圳) - 富士康科技集團
2015-08-29 18:48:14 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先是電話面試 然后先填一張表格 再二對一面試。面試的過程中如果是大學生必須會英語自我介紹,然后hr跟助理面試。

面試官問的面試題:

富士康科技集團生產(chǎn)計劃面試題

1.基本條件 如是否愿意基層鍛煉
2.必要條件 簡單的英語自我介紹
3.是否愿意長期跟隨公司發(fā)展
4.筆試

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