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公司節(jié)奏很快，壓力很大，內(nèi)耗很大，各部門間相互算計，相互推諉，對客戶壓力很大，確實很鍛煉人。下班加班是常態(tài)，周六基本都在加班，有加班補助，非常正規(guī)

節(jié)奏較快，每月基本上有1/3的時間需要晚下班2-3小時左右，每月2-3個周六需要加班，所有加班均按法定結(jié)算加班費，即底薪的1.5倍/2倍/3倍等等，很正規(guī)。

公司靠的就是加班賺錢的。大家都喜歡加班越多越好。不然工資太低，周六基本都加班。每周最少休息一天吧。加班周六日雙倍。節(jié)假日3倍，平時1.5倍

節(jié)奏快，準時下班，周六加班，有加班，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

關(guān)務(wù)工作節(jié)奏不高，一般來說只要海關(guān)不作妖都可以準時下班。周末需要加班，不過是給加班費的。你也可以不加，不過就只拿基本工資。

節(jié)奏各業(yè)務(wù)單位差異很大，有的忙天天加班，有點閑著就是混吃等死，平時加班沒有加班費，周末加班會有加班費，公司沒有激勵淘汰制度，所有會有很多待了十幾年的老員工還是老樣子

節(jié)奏比較緩慢，大部分時候準時下班，周末加班，有加班補助，嚴格執(zhí)行國家標準。所以比較靠得住。 有點像國企的性質(zhì)，工作十分穩(wěn)定

正常五點半下班，辦公室基本都在六點左右走完。周末加班雙倍，需要提前申請。在富士康做開發(fā)的一般都靠加班才能攢點工資。但是加班有管控，不能申請?zhí)嗉影?/div>