[一般財(cái)務(wù)人員]有分級的，好像是分職能崗和領(lǐng)導(dǎo)管理崗什么的

2021-11-17 15:54:04 | 南京玄武

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

有分級的，好像是分職能崗和領(lǐng)導(dǎo)管理崗什么的，具體忘記了，沒呆多長時(shí)間就離職了。好像是校招生進(jìn)入一般定L12，晉升看緣分，需要時(shí)間和人脈。工資都是保密制度的，因此各個(gè)級別的工資不太清楚。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏緊促，周圍的各個(gè)部門各個(gè)崗位都節(jié)奏很快，需要自己跟上節(jié)奏，不然完不成任務(wù)加班時(shí)間會更長，加班看部門，有的部門領(lǐng)導(dǎo)不走不敢走，有的只需要小小的加班。加班沒有補(bǔ)助，但是加到很晚可以有餐補(bǔ)

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力是有的，但是更多的是來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力，他會逼迫員工加班之類的，讓員工做很多無用功，所以就壓力很大，工作上相對還好，雖然任務(wù)量大 認(rèn)真完成任務(wù)即可

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[C#軟件工程師]交通補(bǔ)貼、公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)都有

2021-04-14 17:47:52 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通補(bǔ)貼、公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，房補(bǔ)沒有。沒有特別的公司福利。過節(jié)福利正常有實(shí)物和慰問金，不提供住房，需要自己租房，五險(xiǎn)一金按最高比例繳納，有健身房，食堂等基本保障。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年有晉升機(jī)會，但必須特別優(yōu)秀，漲幅大概在10%左右，每三年一般都能得到晉升，薪酬體系較為完善，更建議通過跳槽加薪，速度更快。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏快，工作壓力較大，平時(shí)一般會有加班，周末有事也會加班，加班有補(bǔ)貼但很少。程序員這一行加班高強(qiáng)度是常態(tài)，習(xí)慣就好，后續(xù)還是要多想想出路。

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[人事專員]基層管理人員L1～L4 此崗位晉升空間小

2020-10-19 19:37:42 | 西寧

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

基層管理人員L1～L4 此崗位晉升空間小 每級漲300元 ，再往上就更不可能，老員工有能力的干了十年也最多L4，四千多工資，扣的也比較嚴(yán)重，各層薪資不讓談?wù)摚繙yL5有10k+

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

滿一年有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)按績效考核走， 一般一千到一千五左右，差不多過年前發(fā)，優(yōu)秀員工能拿個(gè)三千 。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

對校招好過老員工，校招入職5000+，還能談，其實(shí)對有能力老員工挺不公平的，全員賣貨，所以你能有門路賣貨，能接受周末輪休，能接受快節(jié)奏工作、無薪酬加班的，就來，畢竟所有崗位都有提成。

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