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人都快走完了。工資不高20K左右，低級(jí)別的人基本都被裁員了。沒有啥機(jī)會(huì)，基本上都是老人存量離職或者拿大禮包。

三級(jí)，營(yíng)業(yè)員2600元+提成、督導(dǎo)是固定工資3400到4500不等的基本工資+考核+獎(jiǎng)金、店長(zhǎng)6000-12000元 只要愿意干，能扛得住，就有機(jī)會(huì)

有分級(jí)的，好像是分職能崗和領(lǐng)導(dǎo)管理崗什么的，具體忘記了，沒呆多長(zhǎng)時(shí)間就離職了。好像是校招生進(jìn)入一般定L12，晉升看緣分，需要時(shí)間和人脈。工資都是保密制度的，因此各個(gè)級(jí)別的工資不太清楚。

晉升機(jī)會(huì)大把，因?yàn)楹枚嗳瞬辉敢鈺x升，而且越升越受壓迫，天天早會(huì)晚會(huì)電話會(huì)視頻會(huì)，下班時(shí)間也不是自己的

基層管理人員L1～L4 此崗位晉升空間小 每級(jí)漲300元 ，再往上就更不可能，老員工有能力的干了十年也最多L4，四千多工資，扣的也比較嚴(yán)重，各層薪資不讓談?wù)?，但目測(cè)L5有10k+

崗位級(jí)別分管理序列和技術(shù)序列，都是十幾級(jí)。晉升機(jī)會(huì)有，社招平均1到2年升一級(jí)，校招升職快，管理序列的經(jīng)理級(jí)以下很難過萬。

L1-L10,基本按照工作年限和工作能力定級(jí)，L5屬于經(jīng)理級(jí)別，L6屬于部門負(fù)責(zé)人級(jí)別，L8副總監(jiān)，L9總監(jiān)，工資不曉得

督導(dǎo)，店長(zhǎng)，運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，總經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)相對(duì)可以，半年以上就可以晉升為。工資各崗位不同 ，綜合工資在五千塊左右吧，

從1級(jí)到10級(jí)，然后是ABCD級(jí)（都是工齡20年左右開創(chuàng)蘇寧的元老），晉升機(jī)會(huì)還可以，各個(gè)級(jí)別工資差的不是特別懸殊，尤其大區(qū)。

專員 組長(zhǎng) 部長(zhǎng) 經(jīng)理助理 經(jīng)理 總經(jīng)理助理 總裁 總裁助理 蘇寧晉升很多 一般只要在公司長(zhǎng)久的干下去 都可以升職 一般都在5000-6000左右