先自我介紹，面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷上的技術(shù)棧進(jìn)行提問(wèn)，最后各種深度的問(wèn)項(xiàng)目細(xì)節(jié)，包括但不限于項(xiàng)目幾個(gè)人開(kāi)發(fā)，你具體負(fù)責(zé)的部分，并發(fā)多少，負(fù)載多少，項(xiàng)目為什么這么設(shè)計(jì)，如果出了某某問(wèn)題怎么辦，有沒(méi)有更好的思路。

蘇寧易購(gòu)java面試題

1.關(guān)于多線程使用，死鎖
2.數(shù)據(jù)庫(kù)的隔離級(jí)別
3.多線程的類和接口的使用
4.數(shù)據(jù)并發(fā)的處理
5.spring ioc 和aop
6.spring 事務(wù)
7.spring aop 代理
8.redis mongodb 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
9.mybatis 和hibernate 區(qū)別
10.mybatis 原理
11.hashmap 原理以及線程安全的集合
12.多線程
13.object 排序
14.mysql 操作命令和Linux 操作命令
15.redis 的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，有什么區(qū)別，怎么實(shí)現(xiàn)的
16.怎么判斷sql的高效
17.索引的作用，怎么判斷需要使用索引，哪些情況導(dǎo)致索引失效
18.項(xiàng)目情況，使用什么實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)量有多大，業(yè)務(wù)場(chǎng)景介紹
19.數(shù)據(jù)庫(kù)怎么實(shí)現(xiàn)高可用
20.web應(yīng)用怎么解決高并發(fā)的問(wèn)題
21.redis有哪些數(shù)據(jù)類型，作用是什么
22.分布式系統(tǒng)如何部署
23.大數(shù)據(jù)環(huán)境下分庫(kù)分表如何設(shè)計(jì)
24.介紹常用的設(shè)計(jì)模式，如單例等
25.重寫(xiě)和重載的區(qū)別
26.常用的集合類，各自區(qū)別
27.oracle和mysql分頁(yè)查詢
28.數(shù)據(jù)索引的使用，索引類型、工作原理，樂(lè)觀鎖、悲觀鎖
29.消息隊(duì)列的使用
30.spring ioc bean單例模式，spring aop使用場(chǎng)景，攔截器、過(guò)濾器區(qū)別，攔截器的功能
31.redis緩存，hash、list、zset數(shù)據(jù)類型
32.msyql大數(shù)據(jù)量查詢問(wèn)題，分表方法，SQL性能分析方法，執(zhí)行計(jì)劃，spring aop事務(wù)控制
33.http協(xié)議，狀態(tài)碼，請(qǐng)求方法（post、get區(qū)別），訪問(wèn)一個(gè)網(wǎng)站處理流程，防火墻
34.hashmap遍歷方法（entryset、keyset性能區(qū)別），StringBuffer、StringBuilder區(qū)別，arrylist、linkedlist性能區(qū)別，多線程（創(chuàng)建方法、線程池的優(yōu)點(diǎn)）

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發(fā)短信說(shuō)今天下午13:00-18:00面試，所以13:40到的蘇寧易購(gòu)總部，等了快一個(gè)小時(shí)才輪到我，是二對(duì)四的形式，兩個(gè)面試官對(duì)四個(gè)應(yīng)聘者

蘇寧易購(gòu)總部初級(jí)金融分析師面試題

面試正式開(kāi)始，剛開(kāi)始是自我介紹，包括個(gè)人基本介紹，對(duì)蘇寧的了解，職業(yè)規(guī)劃和家庭情況，說(shuō)是三分鐘，不過(guò)也沒(méi)有那么嚴(yán)格的限制，然后面試官問(wèn)問(wèn)題，剛開(kāi)始是一些基本問(wèn)題，后來(lái)是另外一個(gè)面試官問(wèn)簡(jiǎn)歷上比較專業(yè)的問(wèn)題，然后第一位面試官又補(bǔ)充問(wèn)了些問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)，去之前還是把公司了解一下，特別是蘇寧金融，我以為的是類似券商針對(duì)行業(yè)的專門(mén)研究，其實(shí)是蘇寧銀行或者是互聯(lián)網(wǎng)金融，是一種消費(fèi)金融，關(guān)于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，發(fā)行和營(yíng)銷的，所以還是要好好了解一下的，我就是沒(méi)了解清楚，所以面試的時(shí)候還是有些懵的，面試大概持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，時(shí)間還挺長(zhǎng)的，不過(guò)面試官人都還挺好的。

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本人是秋招進(jìn)的面試，我的簡(jiǎn)歷并無(wú)太多優(yōu)勢(shì)，可能是因?yàn)槲沂亲詈竺嫱兜模苑旁诹松厦妫?jiǎn)歷實(shí)習(xí)比較出色就讓我去了。面試的時(shí)候是五人一組，兩個(gè)面試官面，面試官挺好的，沒(méi)有太多壓力。去的時(shí)候不要體桖牛仔褲就去了，稍微正式一點(diǎn)，但也不用正裝去。

蘇寧易購(gòu)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)管理面試題

1.自我介紹（說(shuō)一下自己優(yōu)勢(shì)，跟崗位貼合的經(jīng)歷）
2.別人都準(zhǔn)備考研考公，你為什么選擇來(lái)工作（絕對(duì)不要回自己正在準(zhǔn)備，說(shuō)自己家庭原因職業(yè)規(guī)劃都可以）
3.對(duì)崗位的看法，覺(jué)得這個(gè)崗位是做什么的
4.對(duì)面試官提一個(gè)問(wèn)題（不要問(wèn)薪資KPI這些敏感的東西，問(wèn)一下輪崗，對(duì)新人如何培養(yǎng)）
面試自然一點(diǎn)，感覺(jué)一面不怎么刷人，我身邊的都進(jìn)終面了。

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在面試的過(guò)程中，面試官首先先讓你進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后他會(huì)向我介紹公司的具體情況，然后問(wèn)我平時(shí)了解蘇寧嗎，由于我是第一次在校招上面試，沒(méi)有進(jìn)行提前的準(zhǔn)備，見(jiàn)到哪家公司合適就過(guò)去投投簡(jiǎn)歷，也沒(méi)想著第一次面試就能夠成功，所以在回答問(wèn)題的時(shí)候大腦也沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的思考就說(shuō)，了解啊，平時(shí)我經(jīng)常在蘇寧上買東西。可能我的回答不是他想聽(tīng)到的，就說(shuō)，你們學(xué)生經(jīng)常在蘇寧上買手機(jī)。然后面試官問(wèn)我想在那個(gè)地方工作，我回答后再問(wèn)我有什么想了解的，然后我再問(wèn)他幾個(gè)問(wèn)題然后就結(jié)束了面試。

蘇寧易購(gòu)銷售管培生面試題

面試官最開(kāi)始讓我進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，然后問(wèn)我了解蘇寧嗎，再問(wèn)我接受銷售工作嗎，最后問(wèn)我工作地點(diǎn)。

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上午是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，下午是總裁面，HR還有三位副總一起面的。群面需要積極一點(diǎn)，最好還是能夠拿到總結(jié)陳詞的機(jī)會(huì)，沒(méi)有拿到總結(jié)陳詞的雖然也不一定被刷，但是負(fù)責(zé)總結(jié)陳詞的基本沒(méi)有被刷，還有一個(gè)是要看小組的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，有一個(gè)小組所有人都留下了，感覺(jué)是整個(gè)小組的協(xié)調(diào)合作能力比較強(qiáng)，比較團(tuán)結(jié)的結(jié)果，不然群面開(kāi)始了還大家還都比較尬的話就很難推進(jìn)協(xié)作，大家都充分發(fā)揮出各自應(yīng)有的作用推進(jìn)合作才行。5分鐘分析案例，不需要發(fā)言和討論，5分鐘之后開(kāi)始自由討論，25分鐘之后開(kāi)始總結(jié)展示，可以在先前發(fā)好的紙上寫(xiě)好思路，展示的時(shí)候用。下午的總裁面問(wèn)的問(wèn)題很正常，也沒(méi)有刁難，但是大家都比較優(yōu)秀，畢竟留下的人不多，面試可能更要看面試官看中誰(shuí)，喜歡誰(shuí)，大家把自己發(fā)揮到極致，也未必能夠匹配到面試官欣賞和喜歡的點(diǎn)，總得來(lái)說(shuō)，感覺(jué)面試官比較喜歡學(xué)生會(huì)工作能夠力強(qiáng)的，辯論隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的，溝通表達(dá)能力強(qiáng)還是很占優(yōu)勢(shì)的

蘇寧公共事務(wù)管培生面試題

個(gè)人介紹就不說(shuō)了，就自己的科研學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等簡(jiǎn)要介紹下就好。然后是對(duì)于崗位的匹配度，自己認(rèn)為有哪些優(yōu)勢(shì)；對(duì)于社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等等，自己認(rèn)為最精彩的是什么；人比較多，每個(gè)人回答這幾個(gè)問(wèn)題，時(shí)間也很快就過(guò)去了

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一共經(jīng)過(guò)了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會(huì)結(jié)束之后，大概6-7個(gè)人一組進(jìn)行的，首先自我介紹，然后面試官對(duì)所有人進(jìn)行了共同提問(wèn)，無(wú)專業(yè)知識(shí)
第二輪是在長(zhǎng)沙的分部，先做了個(gè)線上的測(cè)試，主要是對(duì)公司的了解情況然后還有一些智力測(cè)試，感覺(jué)這個(gè)小測(cè)不是特別重要，然后就和南京總部的人進(jìn)行了線上的面試，也是先自我介紹，然后對(duì)應(yīng)聘者共同提問(wèn)，無(wú)專業(yè)問(wèn)題
兩輪之間間隔大概3-4天，第二輪結(jié)束后也是大概3-4天總部那邊就來(lái)電話聯(lián)系，要求簽三方，但是必須在3天以內(nèi)給回復(fù)。薪資8000再加上500的補(bǔ)貼，還有一些餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助。整個(gè)面試感覺(jué)挺好的，面試官也很友好，然后過(guò)程也比較流暢，沒(méi)有問(wèn)專業(yè)知識(shí)（有可能因?yàn)槲覍W(xué)的專業(yè)和采購(gòu)沒(méi)什么關(guān)系），主要還是看你個(gè)人的表達(dá)能力、思考問(wèn)題的角度和思路是否清晰。

蘇寧易購(gòu)總部采購(gòu)管培生面試題

第一輪：1.如果要你編制一份第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)表，你會(huì)怎么編制（這個(gè)問(wèn)題其實(shí)對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生更加有利，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過(guò)程中多少都看過(guò)一些）
2.蘇寧小店A每月?tīng)I(yíng)利5000，蘇寧小店B每月?tīng)I(yíng)利10000，是不是A一定沒(méi)有B好（主要是看你思考問(wèn)題的角度，還有你分析問(wèn)題的能力，一定要思路清晰，然后回答要有體系，不然顯得很零散，最好還可以提出解決策略）
第二輪：（記得不是很清楚）
1.講一下你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)
2.隨意選一件會(huì)議室里有的產(chǎn)品，并用一句話向我推銷

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