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有，大概一個月工資吧，年終大會發(fā)。有，一年13薪，也就相當(dāng)于年終獎，一個月工資，也就是這樣，每個月會有加班工資，不是很多，但是有，工作很累，但是不用動過腦，都是體力活

一個月，5月底，還會分2次發(fā)，最近好像都沒有了，畢竟日子不好過了，要是去蘇寧銀行應(yīng)該還不錯，能發(fā)不少呢

看情況，一般是過年前一個月發(fā)，如果整體經(jīng)營情況不好的話可能就不發(fā)了，這個不能確定的，一般是一個月或者兩個月的工資吧，看情況和具體崗位

一般都會有年終獎，效益好的部門會有兩個月工資的年終獎，正常員工一般是一個月的年終獎，發(fā)放時間在年后三四月發(fā)。

滿一年有年終獎，年終獎按績效考核走， 一般一千到一千五左右，差不多過年前發(fā)，優(yōu)秀員工能拿個三千 。

大部分是1個月工資，春節(jié)前發(fā)。工資發(fā)放時間穩(wěn)定，不拖欠工資，就是氛圍比較一般。年終獎和季度評議掛鉤，季度評議只和領(lǐng)導(dǎo)的想法掛鉤和業(yè)績沒多大關(guān)系。

滿一年有年終獎，年終獎按績效考核走， 一般一千到一千五左右，差不多過年前發(fā)，優(yōu)秀員工能拿個三千 。

有，但配套行政崗金額不多，年底發(fā)，其他無。為何一定要要寫40字以上呢，為何為何為何為何為何為何

無年終，有的時候也很少，一兩千，還以各種名義績效什么的扣款，考核項目太多，基本達(dá)不成，扣款的借口而已

有，普通的2倍左右吧，好的更多，年底發(fā)。不過要看效益。優(yōu)秀員工多一些。在南京這邊相對來說還可以，