[數(shù)據(jù)研發(fā)工程師]阿里p5,p6,p7等許多許多等級

2024-10-14 20:44:30 | 北京

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

阿里p5,p6,p7等許多許多等級，據(jù)說p8就是很高的等級了，P5，即職場新手，月薪起始于22000元，年終獎(jiǎng)約3個(gè)月，是試煉技術(shù)能力的起點(diǎn)。晉升至P6，平均月薪29000元，P7為39000元，P6和P7的核心在于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，月薪和年終獎(jiǎng)都有顯著提升，P7開始享有股票，體現(xiàn)更高的價(jià)值貢獻(xiàn)。 P8級別的崗位要求更為嚴(yán)格，平均月薪52000元，年終獎(jiǎng)5.2個(gè)月，且大部分員工有股票，年薪中位數(shù)約150萬。P8通常需具備8年以上經(jīng)驗(yàn)，核心能力是指揮多團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。P8分為橫向和縱向模式，影響力已擴(kuò)展至領(lǐng)域和跨團(tuán)隊(duì)。 P8的管理重點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要建立合理的梯度，確保關(guān)鍵崗位有備份人員，并積極參與業(yè)務(wù)目標(biāo)的制定和理解。P9以上的晉升，對業(yè)務(wù)能力、管理能力及業(yè)界影響力的要求更加突出，即使技術(shù)強(qiáng)大，若在這些方面不足，晉升也會(huì)面臨挑戰(zhàn)。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性始中。只要能力符合崗位，流動(dòng)性不算很大吧，畢竟待遇還是比較好的，但是工作996，回家還要669，也是吃的年輕飯啊～阿里反腐力度可以，管理層會(huì)換崗，其他即使有流動(dòng)一般也是被其他公司挖走，往高處走。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)氛圍很好，師兄很負(fù)責(zé)?？傮w來說氛圍還是不錯(cuò)的，不說匯聚了行業(yè)精英，基本上起點(diǎn)也是大學(xué)本科畢業(yè)，現(xiàn)在要求可能更高。不說匯聚了行業(yè)精英，基本上起點(diǎn)也是大學(xué)本科畢業(yè)，現(xiàn)在要求可能更高。

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[JAVA開發(fā)工程師]互聯(lián)網(wǎng)大廠，國內(nèi)top，但是近幾年增長變慢

2024-06-25 15:37:39 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

互聯(lián)網(wǎng)大廠，國內(nèi)top，但是近幾年增長變慢，要面臨pdd、字節(jié)等新興企業(yè)的壓力。優(yōu)勢：大廠福利好，相對沒有其他互聯(lián)網(wǎng)公司卷。在行業(yè)中暫時(shí)還是大哥。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍還可以，現(xiàn)在不算太卷了，但具體還是要看領(lǐng)導(dǎo)和部分。有些組會(huì)忙一些，有些組輕松一些。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

其實(shí)流動(dòng)性相對來說不算大，很多成家有小孩的同事，想要長期發(fā)展是可以的，最大的壓力是績效和晉升壓力。

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[km1員工]公司發(fā)展前景很好，和同類公司相比優(yōu)勢在于知名度大

2022-12-02 11:12:02 | 陜西西安

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司發(fā)展前景很好，和同類公司相比優(yōu)勢在于知名度大，大家都認(rèn)為阿里的工資很高，在行業(yè)中處于前列

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作節(jié)奏感很快，團(tuán)隊(duì)人員很團(tuán)結(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)容易給員工畫大餅，設(shè)想美好的前景和未來，最實(shí)際的人員工資卻漲不了

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動(dòng)性在每個(gè)公司都有，特別是疫情爆發(fā)后流動(dòng)性就更大了，會(huì)影響公司發(fā)展，不得不裁員，適合長期發(fā)展

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[產(chǎn)品實(shí)習(xí)生]所在業(yè)務(wù)發(fā)展為2B業(yè)務(wù)，有一定的發(fā)展前景

2022-11-09 15:35:19 | 杭州余杭

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

所在業(yè)務(wù)發(fā)展為2B業(yè)務(wù)，有一定的發(fā)展前景 數(shù)據(jù)中臺(tái)阿里為開創(chuàng)者且為數(shù)據(jù)集大成者，所以有一定的優(yōu)勢

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團(tuán)隊(duì)氛圍極佳非常好，主管友好，同事也友好，愿意帶教； 主管是我這輩子遇到過最好的人，如果我選擇阿里最核心的理由就是他

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

部門在我實(shí)習(xí)期間沒有很大的人員流動(dòng)，業(yè)務(wù)處于穩(wěn)定發(fā)展期，所以還比較ok 但是互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在這個(gè)樣子，不確定是否適合長期發(fā)展

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[算法工程師]節(jié)奏非?？?，領(lǐng)導(dǎo)的交流話術(shù)與網(wǎng)上一致

2022-07-26 10:58:38 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏非常快，領(lǐng)導(dǎo)的交流話術(shù)與網(wǎng)上一致?；局挥兄芪迥馨磿r(shí)下班。周末基本不加班，但出問題了照樣得解決。加班只有一點(diǎn)餐補(bǔ)，基本不和你算加班費(fèi)。

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

沒有房補(bǔ)，有交通補(bǔ)助，9點(diǎn)后企業(yè)打車，公積金全額頂格交。年假以外還有陪伴假，路程假，都能請相當(dāng)于進(jìn)去就有14+的帶薪假。飯補(bǔ)什么的也都有

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

正常會(huì)有保底的13薪，另外有年終，號稱4個(gè)月以上，但被打325可能就拿不到了。正常會(huì)在財(cái)年后算績效發(fā)，偶爾也會(huì)有個(gè)別部門拖延。

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[web前端開發(fā)]每個(gè)月都會(huì)發(fā)，基本穩(wěn)定在15號左右

2021-04-22 14:23:21 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每個(gè)月都會(huì)發(fā)，基本穩(wěn)定在15號左右，工資的話和級別有關(guān)系，差距挺大，級別高的還會(huì)有股權(quán)，工資什么的都是小頭，體系完整

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

阿里巴巴是出了名的996工作制，也就是說早上九點(diǎn)到晚上九點(diǎn)，一周六天，準(zhǔn)時(shí)當(dāng)然差不多都是這個(gè)時(shí)候下班，年假的話一年7天，單休

你選擇加入阿里巴巴的原因是什么？你覺得加入阿里巴巴對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入阿里巴巴是因?yàn)樗麣獯?，開的工資也會(huì)很高，在中國目前來說確實(shí)是金字塔頂端的存在，阿里巴巴是一個(gè)很有干勁的公司，在里面基本接觸的都是我國最高端的項(xiàng)目，對自身建設(shè)有很大的幫助。

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