發(fā)短信說(shuō)今天下午13:00-18:00面試，所以13:40到的蘇寧易購(gòu)總部，等了快一個(gè)小時(shí)才輪到我，是二對(duì)四的形式，兩個(gè)面試官對(duì)四個(gè)應(yīng)聘者

面試正式開(kāi)始，剛開(kāi)始是自我介紹，包括個(gè)人基本介紹，對(duì)蘇寧的了解，職業(yè)規(guī)劃和家庭情況，說(shuō)是三分鐘，不過(guò)也沒(méi)有那么嚴(yán)格的限制，然后面試官問(wèn)問(wèn)題，剛開(kāi)始是一些基本問(wèn)題，后來(lái)是另外一個(gè)面試官問(wèn)簡(jiǎn)歷上比較專業(yè)的問(wèn)題，然后第一位面試官又補(bǔ)充問(wèn)了些問(wèn)題，總的來(lái)說(shuō)，去之前還是把公司了解一下，特別是蘇寧金融，我以為的是類似券商針對(duì)行業(yè)的專門(mén)研究，其實(shí)是蘇寧銀行或者是互聯(lián)網(wǎng)金融，是一種消費(fèi)金融，關(guān)于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，發(fā)行和營(yíng)銷(xiāo)的，所以還是要好好了解一下的，我就是沒(méi)了解清楚，所以面試的時(shí)候還是有些懵的，面試大概持續(xù)了兩個(gè)小時(shí)，時(shí)間還挺長(zhǎng)的，不過(guò)面試官人都還挺好的。

本人是秋招進(jìn)的面試，我的簡(jiǎn)歷并無(wú)太多優(yōu)勢(shì)，可能是因?yàn)槲沂亲詈竺嫱兜?，所以放在了上面，?jiǎn)歷實(shí)習(xí)比較出色就讓我去了。面試的時(shí)候是五人一組，兩個(gè)面試官面，面試官挺好的，沒(méi)有太多壓力。去的時(shí)候不要體桖牛仔褲就去了，稍微正式一點(diǎn)，但也不用正裝去。

1.自我介紹（說(shuō)一下自己優(yōu)勢(shì)，跟崗位貼合的經(jīng)歷）
2.別人都準(zhǔn)備考研考公，你為什么選擇來(lái)工作（絕對(duì)不要回自己正在準(zhǔn)備，說(shuō)自己家庭原因職業(yè)規(guī)劃都可以）
3.對(duì)崗位的看法，覺(jué)得這個(gè)崗位是做什么的
4.對(duì)面試官提一個(gè)問(wèn)題（不要問(wèn)薪資KPI這些敏感的東西，問(wèn)一下輪崗，對(duì)新人如何培養(yǎng)）
面試自然一點(diǎn)，感覺(jué)一面不怎么刷人，我身邊的都進(jìn)終面了。

在面試的過(guò)程中，面試官首先先讓你進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，然后他會(huì)向我介紹公司的具體情況，然后問(wèn)我平時(shí)了解蘇寧嗎，由于我是第一次在校招上面試，沒(méi)有進(jìn)行提前的準(zhǔn)備，見(jiàn)到哪家公司合適就過(guò)去投投簡(jiǎn)歷，也沒(méi)想著第一次面試就能夠成功，所以在回答問(wèn)題的時(shí)候大腦也沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的思考就說(shuō)，了解啊，平時(shí)我經(jīng)常在蘇寧上買(mǎi)東西?？赡芪业幕卮鸩皇撬肼?tīng)到的，就說(shuō)，你們學(xué)生經(jīng)常在蘇寧上買(mǎi)手機(jī)。然后面試官問(wèn)我想在那個(gè)地方工作，我回答后再問(wèn)我有什么想了解的，然后我再問(wèn)他幾個(gè)問(wèn)題然后就結(jié)束了面試。

面試官最開(kāi)始讓我進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，然后問(wèn)我了解蘇寧嗎，再問(wèn)我接受銷(xiāo)售工作嗎，最后問(wèn)我工作地點(diǎn)。

上午是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，下午是總裁面，HR還有三位副總一起面的。群面需要積極一點(diǎn)，最好還是能夠拿到總結(jié)陳詞的機(jī)會(huì)，沒(méi)有拿到總結(jié)陳詞的雖然也不一定被刷，但是負(fù)責(zé)總結(jié)陳詞的基本沒(méi)有被刷，還有一個(gè)是要看小組的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，有一個(gè)小組所有人都留下了，感覺(jué)是整個(gè)小組的協(xié)調(diào)合作能力比較強(qiáng)，比較團(tuán)結(jié)的結(jié)果，不然群面開(kāi)始了還大家還都比較尬的話就很難推進(jìn)協(xié)作，大家都充分發(fā)揮出各自應(yīng)有的作用推進(jìn)合作才行。5分鐘分析案例，不需要發(fā)言和討論，5分鐘之后開(kāi)始自由討論，25分鐘之后開(kāi)始總結(jié)展示，可以在先前發(fā)好的紙上寫(xiě)好思路，展示的時(shí)候用。下午的總裁面問(wèn)的問(wèn)題很正常，也沒(méi)有刁難，但是大家都比較優(yōu)秀，畢竟留下的人不多，面試可能更要看面試官看中誰(shuí)，喜歡誰(shuí)，大家把自己發(fā)揮到極致，也未必能夠匹配到面試官欣賞和喜歡的點(diǎn)，總得來(lái)說(shuō)，感覺(jué)面試官比較喜歡學(xué)生會(huì)工作能夠力強(qiáng)的，辯論隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的，溝通表達(dá)能力強(qiáng)還是很占優(yōu)勢(shì)的

個(gè)人介紹就不說(shuō)了，就自己的科研學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等簡(jiǎn)要介紹下就好。然后是對(duì)于崗位的匹配度，自己認(rèn)為有哪些優(yōu)勢(shì)；對(duì)于社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等等，自己認(rèn)為最精彩的是什么；人比較多，每個(gè)人回答這幾個(gè)問(wèn)題，時(shí)間也很快就過(guò)去了

一共經(jīng)過(guò)了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會(huì)結(jié)束之后，大概6-7個(gè)人一組進(jìn)行的，首先自我介紹，然后面試官對(duì)所有人進(jìn)行了共同提問(wèn)，無(wú)專業(yè)知識(shí)
第二輪是在長(zhǎng)沙的分部，先做了個(gè)線上的測(cè)試，主要是對(duì)公司的了解情況然后還有一些智力測(cè)試，感覺(jué)這個(gè)小測(cè)不是特別重要，然后就和南京總部的人進(jìn)行了線上的面試，也是先自我介紹，然后對(duì)應(yīng)聘者共同提問(wèn)，無(wú)專業(yè)問(wèn)題
兩輪之間間隔大概3-4天，第二輪結(jié)束后也是大概3-4天總部那邊就來(lái)電話聯(lián)系，要求簽三方，但是必須在3天以內(nèi)給回復(fù)。薪資8000再加上500的補(bǔ)貼，還有一些餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助。整個(gè)面試感覺(jué)挺好的，面試官也很友好，然后過(guò)程也比較流暢，沒(méi)有問(wèn)專業(yè)知識(shí)（有可能因?yàn)槲覍W(xué)的專業(yè)和采購(gòu)沒(méi)什么關(guān)系），主要還是看你個(gè)人的表達(dá)能力、思考問(wèn)題的角度和思路是否清晰。

第一輪：1.如果要你編制一份第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)表，你會(huì)怎么編制（這個(gè)問(wèn)題其實(shí)對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生更加有利，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過(guò)程中多少都看過(guò)一些）
2.蘇寧小店A每月?tīng)I(yíng)利5000，蘇寧小店B每月?tīng)I(yíng)利10000，是不是A一定沒(méi)有B好（主要是看你思考問(wèn)題的角度，還有你分析問(wèn)題的能力，一定要思路清晰，然后回答要有體系，不然顯得很零散，最好還可以提出解決策略）
第二輪：（記得不是很清楚）
1.講一下你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)
2.隨意選一件會(huì)議室里有的產(chǎn)品，并用一句話向我推銷(xiāo)

1位面試官，5為面試候選人。申請(qǐng)的崗位種類有2個(gè)，問(wèn)題都是一樣的，沒(méi)有順序，可以自由發(fā)言，每個(gè)人都可以講到3min左右。整體體驗(yàn)可以，面試官都有在耐心聽(tīng)，甚至是往下深入討論，題目都非常注重時(shí)效性，可以參考。

1. 介紹下自己，每個(gè)人分別自我介紹，5位面試候選人，每個(gè)人2-3min左右，講不到結(jié)束沒(méi)關(guān)系。
2. 結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)話題來(lái)看蘇寧，你覺(jué)得蘇寧有沒(méi)有改進(jìn)的地方。
3. 怎么看待羊了個(gè)羊這個(gè)游戲？需要結(jié)合你申請(qǐng)的崗位。
4. 未來(lái)發(fā)展的城市，為什么選擇南京？