發(fā)短信說(shuō)今天下午13:00-18:00面試,所以13:40到的蘇寧易購(gòu)總部,等了快一個(gè)小時(shí)才輪到我,是二對(duì)四的形式,兩個(gè)面試官對(duì)四個(gè)應(yīng)聘者
面試官問(wèn)的面試題: 面試正式開(kāi)始,剛開(kāi)始是自我介紹,包括個(gè)人基本介紹,對(duì)蘇寧的了解,職業(yè)規(guī)劃和家庭情況,說(shuō)是三分鐘,不過(guò)也沒(méi)有那么嚴(yán)格的限制,然后面試官問(wèn)問(wèn)題,剛開(kāi)始是一些基本問(wèn)題,后來(lái)是另外一個(gè)面試官問(wèn)簡(jiǎn)歷上比較專業(yè)的問(wèn)題,然后第一位面試官又補(bǔ)充問(wèn)了些問(wèn)題,總的來(lái)說(shuō),去之前還是把公司了解一下,特別是蘇寧金融,我以為的是類似券商針對(duì)行業(yè)的專門(mén)研究,其實(shí)是蘇寧銀行或者是互聯(lián)網(wǎng)金融,是一種消費(fèi)金融,關(guān)于產(chǎn)品的設(shè)計(jì),發(fā)行和營(yíng)銷(xiāo)的,所以還是要好好了解一下的,我就是沒(méi)了解清楚,所以面試的時(shí)候還是有些懵的,面試大概持續(xù)了兩個(gè)小時(shí),時(shí)間還挺長(zhǎng)的,不過(guò)面試官人都還挺好的。
本人是秋招進(jìn)的面試,我的簡(jiǎn)歷并無(wú)太多優(yōu)勢(shì),可能是因?yàn)槲沂亲詈竺嫱兜?,所以放在了上面,?jiǎn)歷實(shí)習(xí)比較出色就讓我去了。面試的時(shí)候是五人一組,兩個(gè)面試官面,面試官挺好的,沒(méi)有太多壓力。去的時(shí)候不要體桖牛仔褲就去了,稍微正式一點(diǎn),但也不用正裝去。
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹(說(shuō)一下自己優(yōu)勢(shì),跟崗位貼合的經(jīng)歷)
2.別人都準(zhǔn)備考研考公,你為什么選擇來(lái)工作(絕對(duì)不要回自己正在準(zhǔn)備,說(shuō)自己家庭原因職業(yè)規(guī)劃都可以)
3.對(duì)崗位的看法,覺(jué)得這個(gè)崗位是做什么的
4.對(duì)面試官提一個(gè)問(wèn)題(不要問(wèn)薪資KPI這些敏感的東西,問(wèn)一下輪崗,對(duì)新人如何培養(yǎng))
面試自然一點(diǎn),感覺(jué)一面不怎么刷人,我身邊的都進(jìn)終面了。
在面試的過(guò)程中,面試官首先先讓你進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,然后他會(huì)向我介紹公司的具體情況,然后問(wèn)我平時(shí)了解蘇寧嗎,由于我是第一次在校招上面試,沒(méi)有進(jìn)行提前的準(zhǔn)備,見(jiàn)到哪家公司合適就過(guò)去投投簡(jiǎn)歷,也沒(méi)想著第一次面試就能夠成功,所以在回答問(wèn)題的時(shí)候大腦也沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的思考就說(shuō),了解啊,平時(shí)我經(jīng)常在蘇寧上買(mǎi)東西??赡芪业幕卮鸩皇撬肼?tīng)到的,就說(shuō),你們學(xué)生經(jīng)常在蘇寧上買(mǎi)手機(jī)。然后面試官問(wèn)我想在那個(gè)地方工作,我回答后再問(wèn)我有什么想了解的,然后我再問(wèn)他幾個(gè)問(wèn)題然后就結(jié)束了面試。
面試官問(wèn)的面試題: 面試官最開(kāi)始讓我進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹,然后問(wèn)我了解蘇寧嗎,再問(wèn)我接受銷(xiāo)售工作嗎,最后問(wèn)我工作地點(diǎn)。
上午是群面,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試,下午是總裁面,HR還有三位副總一起面的。群面需要積極一點(diǎn),最好還是能夠拿到總結(jié)陳詞的機(jī)會(huì),沒(méi)有拿到總結(jié)陳詞的雖然也不一定被刷,但是負(fù)責(zé)總結(jié)陳詞的基本沒(méi)有被刷,還有一個(gè)是要看小組的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,有一個(gè)小組所有人都留下了,感覺(jué)是整個(gè)小組的協(xié)調(diào)合作能力比較強(qiáng),比較團(tuán)結(jié)的結(jié)果,不然群面開(kāi)始了還大家還都比較尬的話就很難推進(jìn)協(xié)作,大家都充分發(fā)揮出各自應(yīng)有的作用推進(jìn)合作才行。5分鐘分析案例,不需要發(fā)言和討論,5分鐘之后開(kāi)始自由討論,25分鐘之后開(kāi)始總結(jié)展示,可以在先前發(fā)好的紙上寫(xiě)好思路,展示的時(shí)候用。下午的總裁面問(wèn)的問(wèn)題很正常,也沒(méi)有刁難,但是大家都比較優(yōu)秀,畢竟留下的人不多,面試可能更要看面試官看中誰(shuí),喜歡誰(shuí),大家把自己發(fā)揮到極致,也未必能夠匹配到面試官欣賞和喜歡的點(diǎn),總得來(lái)說(shuō),感覺(jué)面試官比較喜歡學(xué)生會(huì)工作能夠力強(qiáng)的,辯論隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富的,溝通表達(dá)能力強(qiáng)還是很占優(yōu)勢(shì)的
面試官問(wèn)的面試題: 個(gè)人介紹就不說(shuō)了,就自己的科研學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、社團(tuán)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等簡(jiǎn)要介紹下就好。然后是對(duì)于崗位的匹配度,自己認(rèn)為有哪些優(yōu)勢(shì);對(duì)于社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等等,自己認(rèn)為最精彩的是什么;人比較多,每個(gè)人回答這幾個(gè)問(wèn)題,時(shí)間也很快就過(guò)去了
一共經(jīng)過(guò)了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會(huì)結(jié)束之后,大概6-7個(gè)人一組進(jìn)行的,首先自我介紹,然后面試官對(duì)所有人進(jìn)行了共同提問(wèn),無(wú)專業(yè)知識(shí)
第二輪是在長(zhǎng)沙的分部,先做了個(gè)線上的測(cè)試,主要是對(duì)公司的了解情況然后還有一些智力測(cè)試,感覺(jué)這個(gè)小測(cè)不是特別重要,然后就和南京總部的人進(jìn)行了線上的面試,也是先自我介紹,然后對(duì)應(yīng)聘者共同提問(wèn),無(wú)專業(yè)問(wèn)題
兩輪之間間隔大概3-4天,第二輪結(jié)束后也是大概3-4天總部那邊就來(lái)電話聯(lián)系,要求簽三方,但是必須在3天以內(nèi)給回復(fù)。薪資8000再加上500的補(bǔ)貼,還有一些餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助。整個(gè)面試感覺(jué)挺好的,面試官也很友好,然后過(guò)程也比較流暢,沒(méi)有問(wèn)專業(yè)知識(shí)(有可能因?yàn)槲覍W(xué)的專業(yè)和采購(gòu)沒(méi)什么關(guān)系),主要還是看你個(gè)人的表達(dá)能力、思考問(wèn)題的角度和思路是否清晰。
第一輪:1.如果要你編制一份第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)表,你會(huì)怎么編制(這個(gè)問(wèn)題其實(shí)對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生更加有利,因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過(guò)程中多少都看過(guò)一些)
2.蘇寧小店A每月?tīng)I(yíng)利5000,蘇寧小店B每月?tīng)I(yíng)利10000,是不是A一定沒(méi)有B好(主要是看你思考問(wèn)題的角度,還有你分析問(wèn)題的能力,一定要思路清晰,然后回答要有體系,不然顯得很零散,最好還可以提出解決策略)
第二輪:(記得不是很清楚)
1.講一下你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)
2.隨意選一件會(huì)議室里有的產(chǎn)品,并用一句話向我推銷(xiāo)
1位面試官,5為面試候選人。申請(qǐng)的崗位種類有2個(gè),問(wèn)題都是一樣的,沒(méi)有順序,可以自由發(fā)言,每個(gè)人都可以講到3min左右。整體體驗(yàn)可以,面試官都有在耐心聽(tīng),甚至是往下深入討論,題目都非常注重時(shí)效性,可以參考。
面試官問(wèn)的面試題: 1. 介紹下自己,每個(gè)人分別自我介紹,5位面試候選人,每個(gè)人2-3min左右,講不到結(jié)束沒(méi)關(guān)系。
2. 結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)話題來(lái)看蘇寧,你覺(jué)得蘇寧有沒(méi)有改進(jìn)的地方。
3. 怎么看待羊了個(gè)羊這個(gè)游戲?需要結(jié)合你申請(qǐng)的崗位。
4. 未來(lái)發(fā)展的城市,為什么選擇南京?