在面試的過程中，面試官首先先讓你進行一個簡單的自我介紹，然后他會向我介紹公司的具體情況，然后問我平時了解蘇寧嗎，由于我是第一次在校招上面試，沒有進行提前的準備，見到哪家公司合適就過去投投簡歷，也沒想著第一次面試就能夠成功，所以在回答問題的時候大腦也沒有經(jīng)過充分的思考就說，了解啊，平時我經(jīng)常在蘇寧上買東西?？赡芪业幕卮鸩皇撬肼牭降?，就說，你們學(xué)生經(jīng)常在蘇寧上買手機。然后面試官問我想在那個地方工作，我回答后再問我有什么想了解的，然后我再問他幾個問題然后就結(jié)束了面試。

蘇寧易購銷售管培生面試題

面試官最開始讓我進行簡單的自我介紹，然后問我了解蘇寧嗎，再問我接受銷售工作嗎，最后問我工作地點。

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我是先通過?？诘淖再Q(mào)港人才網(wǎng)看到了蘇寧易購招聘的信息，然后投遞了市場方向的新媒體運營崗位，隔天接到了HR的電話，是個很溫柔的小哥哥，跟我說目前?？跊]有這個崗位，只有一個互聯(lián)網(wǎng)店長的職位，然后我本來決定回絕，結(jié)果他給我推薦了大區(qū)管培生的崗位，說目前還在招人，可以試著投遞看看，未來工作地點也在海口。然后我就網(wǎng)申，隔了大概一周，HR給我打的電話面試，整個過程大概半小時左右，問的都是一些基礎(chǔ)性的問題。

蘇寧易購大區(qū)管培生面試題

1.期待工作的城市，會選擇長期發(fā)展的城市，能否接受在南京培訓(xùn)一至兩年
2.個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
3.工資薪酬的預(yù)期
4.能否接受加班，作為女生為什么選擇民營企業(yè)
5.對微商怎么看
6.對于每個員工有績效考核壓力，需要通過互聯(lián)網(wǎng)帶貨怎么看

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氛圍非常好，非常nice的一個小哥哥
1、 自我介紹
2、 問我工作意向城市（他是北京的），但是我投的是上海和成都，他問我有沒有可能去北方，我答的不太可能……
3、 認為好的產(chǎn)品經(jīng)理是怎樣的
4、 學(xué)習(xí)能力不質(zhì)疑，舉例說明你的洞察力和邏輯能力
5、 再舉個例子說明你的學(xué)習(xí)能力，你是怎樣去學(xué)習(xí)的（我舉了吉他，并且提到我發(fā)了抖音，寫了競品分析報告）
6、 面試官看了分析報告之后問我是不是獨立完成的。
7、 接下來圍繞抖音和快手聊了一會

蘇寧易購產(chǎn)品經(jīng)理面試題

整體體驗很好，中間問了我對2b和2c的選擇，然后我理解有些不準，面試官很nice的講解了。說下周會出結(jié)果。周一通過公眾號查進度的時候發(fā)現(xiàn)變成了“面試結(jié)束”。心涼了大半截。但是周二又收到部門的郵件預(yù)約面試。

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一共有兩次面試，兩次面試都是三個候選人一起進行半結(jié)構(gòu)化面試，面試官提出問題后分別依次回答，面試官后續(xù)可能對個別人進行追問

蘇寧易購財務(wù)管理面試題

四表一注是什么，財務(wù)報表的勾稽關(guān)系是什么，如果看蘇寧報表會先看哪張報表、為什么，收入確認的五步法是什么，如何進行風(fēng)險控制，一家狀況危險的企業(yè)當(dāng)下應(yīng)該怎么做。

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一面：一個hr vs兩個面試者
二面：給我發(fā)了短信說一面過了，加微信安排二面，結(jié)果過了一天發(fā)短信說崗位滿了

蘇寧易購財務(wù)管培生面試題

一面：自我介紹
問問題，依次回答：你認為蘇寧易購降低成本，減少開支可以從哪些方面進行
反問

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第一面是hr電話面，主要是了解簡歷上的情況，以及項目詳細的介紹。第二面是線上視頻群面，會提出一個案例，然后依次回答。第三面是公司高管面，主要是壓力面，問題不難。

蘇寧易購6s管理和計劃員面試題

1、項目中遇到的困難有什么？是如何解決掉的。
2、項目中收獲到了什么？
3、項目中你的角色是什么？在項目中發(fā)揮了什么作用，以及體現(xiàn)了自己的什么能力和價值。

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