在面試的過程中,面試官首先先讓你進行一個簡單的自我介紹,然后他會向我介紹公司的具體情況,然后問我平時了解蘇寧嗎,由于我是第一次在校招上面試,沒有進行提前的準備,見到哪家公司合適就過去投投簡歷,也沒想著第一次面試就能夠成功,所以在回答問題的時候大腦也沒有經(jīng)過充分的思考就說,了解啊,平時我經(jīng)常在蘇寧上買東西??赡芪业幕卮鸩皇撬肼牭降?,就說,你們學(xué)生經(jīng)常在蘇寧上買手機。然后面試官問我想在那個地方工作,我回答后再問我有什么想了解的,然后我再問他幾個問題然后就結(jié)束了面試。
面試官問的面試題:蘇寧易購銷售管培生面試題
面試官最開始讓我進行簡單的自我介紹,然后問我了解蘇寧嗎,再問我接受銷售工作嗎,最后問我工作地點。
我是先通過??诘淖再Q(mào)港人才網(wǎng)看到了蘇寧易購招聘的信息,然后投遞了市場方向的新媒體運營崗位,隔天接到了HR的電話,是個很溫柔的小哥哥,跟我說目前??跊]有這個崗位,只有一個互聯(lián)網(wǎng)店長的職位,然后我本來決定回絕,結(jié)果他給我推薦了大區(qū)管培生的崗位,說目前還在招人,可以試著投遞看看,未來工作地點也在海口。然后我就網(wǎng)申,隔了大概一周,HR給我打的電話面試,整個過程大概半小時左右,問的都是一些基礎(chǔ)性的問題。
面試官問的面試題:蘇寧易購大區(qū)管培生面試題
1.期待工作的城市,會選擇長期發(fā)展的城市,能否接受在南京培訓(xùn)一至兩年
2.個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
3.工資薪酬的預(yù)期
4.能否接受加班,作為女生為什么選擇民營企業(yè)
5.對微商怎么看
6.對于每個員工有績效考核壓力,需要通過互聯(lián)網(wǎng)帶貨怎么看
氛圍非常好,非常nice的一個小哥哥
1、 自我介紹
2、 問我工作意向城市(他是北京的),但是我投的是上海和成都,他問我有沒有可能去北方,我答的不太可能……
3、 認為好的產(chǎn)品經(jīng)理是怎樣的
4、 學(xué)習(xí)能力不質(zhì)疑,舉例說明你的洞察力和邏輯能力
5、 再舉個例子說明你的學(xué)習(xí)能力,你是怎樣去學(xué)習(xí)的(我舉了吉他,并且提到我發(fā)了抖音,寫了競品分析報告)
6、 面試官看了分析報告之后問我是不是獨立完成的。
7、 接下來圍繞抖音和快手聊了一會
蘇寧易購產(chǎn)品經(jīng)理面試題
整體體驗很好,中間問了我對2b和2c的選擇,然后我理解有些不準,面試官很nice的講解了。說下周會出結(jié)果。周一通過公眾號查進度的時候發(fā)現(xiàn)變成了“面試結(jié)束”。心涼了大半截。但是周二又收到部門的郵件預(yù)約面試。
一共有兩次面試,兩次面試都是三個候選人一起進行半結(jié)構(gòu)化面試,面試官提出問題后分別依次回答,面試官后續(xù)可能對個別人進行追問
面試官問的面試題:蘇寧易購財務(wù)管理面試題
四表一注是什么,財務(wù)報表的勾稽關(guān)系是什么,如果看蘇寧報表會先看哪張報表、為什么,收入確認的五步法是什么,如何進行風(fēng)險控制,一家狀況危險的企業(yè)當(dāng)下應(yīng)該怎么做。
一面:一個hr vs兩個面試者
二面:給我發(fā)了短信說一面過了,加微信安排二面,結(jié)果過了一天發(fā)短信說崗位滿了
蘇寧易購財務(wù)管培生面試題
一面:自我介紹
問問題,依次回答:你認為蘇寧易購降低成本,減少開支可以從哪些方面進行
反問
第一面是hr電話面,主要是了解簡歷上的情況,以及項目詳細的介紹。第二面是線上視頻群面,會提出一個案例,然后依次回答。第三面是公司高管面,主要是壓力面,問題不難。
面試官問的面試題:蘇寧易購6s管理和計劃員面試題
1、項目中遇到的困難有什么?是如何解決掉的。
2、項目中收獲到了什么?
3、項目中你的角色是什么?在項目中發(fā)揮了什么作用,以及體現(xiàn)了自己的什么能力和價值。
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