知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇寧電器工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇寧電器的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇寧電器福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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蘇寧易購(gòu) | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生有餐補(bǔ)一天12塊,其他的福利基本沒(méi)有。如果需要住房可以租蘇寧公寓,跟學(xué)校宿舍差不多,環(huán)境還可以
職朋9549809
蘇寧電器 | 物流經(jīng)理
有,商城有優(yōu)惠福利,內(nèi)部員工可以優(yōu)先?;狙a(bǔ)貼都有,食堂也很豐富,樓下六七個(gè)食堂。如果是管培生還有住房,不過(guò)近一年好像收回,具體要談
在蘇寧電器工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上蘇寧電器社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇寧電器工作的人5%的反饋不清楚,82%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上蘇寧電器住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
店長(zhǎng) | 5565 | 12000 | 2100 |
人力資源 | 4272 | 11000 | 1000 |
職朋9577449
南京蘇寧易購(gòu)總部 | 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
很久不漲工資了,進(jìn)入公司一年多基本沒(méi)漲,只是升級(jí)了,公司薪酬體系不是很完善,也可能是和大環(huán)境有關(guān),所以企業(yè)也沒(méi)那么多漲幅
zhipeng6688
蘇寧易購(gòu) | 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
公司一般半年至一年漲一次工資,工資漲幅大概10%~30%,通常10%,核心人員有機(jī)會(huì)漲幅30%,公司薪酬體系比較完善。
職朋9508694
蘇寧電器 | 4500
有,大概一個(gè)月工資吧,年終大會(huì)發(fā)。有,一年13薪,也就相當(dāng)于年終獎(jiǎng),一個(gè)月工資,也就是這樣,每個(gè)月會(huì)有加班工資,不是很多,但是有,工作很累,但是不用動(dòng)過(guò)腦,都是體力活
rexun
蘇寧 | 技術(shù)經(jīng)理
一個(gè)月,5月底,還會(huì)分2次發(fā),最近好像都沒(méi)有了,畢竟日子不好過(guò)了,要是去蘇寧銀行應(yīng)該還不錯(cuò),能發(fā)不少呢
在蘇寧電器工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上蘇寧電器是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在蘇寧電器工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上蘇寧電器周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋9698284
蘇寧易購(gòu) | 實(shí)習(xí)生
早上9點(diǎn)上班,12點(diǎn)開(kāi)始中午休息,下午一點(diǎn)半開(kāi)始上班,晚上6點(diǎn)下班,實(shí)習(xí)生無(wú)需加班,到點(diǎn)就走,偶爾開(kāi)會(huì)
職朋9696206
蘇寧易購(gòu)總部 | 采銷
準(zhǔn)時(shí)下班比較難,主要是內(nèi)部的流程財(cái)務(wù)折騰,各種審批,內(nèi)耗?年假固定的。會(huì)有單雙休值班,畢竟電商。
職朋9741557
蘇寧易購(gòu)總部 | 人力/行政專員
參考互聯(lián)網(wǎng)大廠,職級(jí)很多,晉升比較難,各個(gè)級(jí)別差距很大參考互聯(lián)網(wǎng)大廠,職級(jí)很多,晉升比較難,各個(gè)級(jí)別差距很大
職朋9648892
蘇寧易購(gòu) | 高級(jí)技術(shù)經(jīng)理
人都快走完了。工資不高20K左右,低級(jí)別的人基本都被裁員了。沒(méi)有啥機(jī)會(huì),基本上都是老人存量離職或者拿大禮包。
職朋用戶
蘇寧電器 | 軟件技術(shù)經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)氛圍很好,公司領(lǐng)導(dǎo)很少能見(jiàn)到,銷售起家的公司,有一些莫名其妙的規(guī)矩??傮w大企業(yè)底蘊(yùn)還在,但是不掙錢(qián),變得扣扣索索了
職朋9648892
蘇寧易購(gòu) | 高級(jí)技術(shù)經(jīng)理
工作氛圍還不錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)基本上不管你,只要你自己把工作完成就可以了。領(lǐng)導(dǎo)自己基本上啥都不干,基本都沒(méi)人了,還是啥都不干
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蘇寧易購(gòu)總部 | 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作節(jié)奏非???,加班屬于常態(tài),我們?nèi)粘O掳嗍峭砩习它c(diǎn)后,周末值班或者開(kāi)會(huì),加班通常都無(wú)補(bǔ)助!大家都懂得996,大廠基本都這樣。
rexun
蘇寧 | 技術(shù)經(jīng)理
加班多,人事會(huì)拉考勤,遇到啥節(jié)日就單休,五一,國(guó)慶至少2天班,遇到大促周末就得加班嘍。加班沒(méi)有補(bǔ)助,但是超過(guò)10點(diǎn)可以免費(fèi)住宿
zhipeng6688
蘇寧易購(gòu)總部 | 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
壓力挺大,經(jīng)常開(kāi)會(huì),工作既要符合高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo),又要達(dá)成既定目標(biāo)。KPI考核嚴(yán),上級(jí)定下的目標(biāo),通常都較難完成,完成50%屬于常態(tài)。
職朋9413765
蘇寧電器 | 商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作壓力大,部門(mén)銷售下滑,指標(biāo)達(dá)成情況較差,需要對(duì)接不同客戶,充當(dāng)客服及售后角色,部分對(duì)接部門(mén)官僚主義嚴(yán)重,尤其財(cái)務(wù)部門(mén),對(duì)接溝通困難。