蘇寧電器 5263人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇寧電器工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇寧電器的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇寧電器福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9698284
蘇寧易購(gòu) | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生有餐補(bǔ)一天12塊，其他的福利基本沒(méi)有。如果需要住房可以租蘇寧公寓，跟學(xué)校宿舍差不多，環(huán)境還可以
職朋9549809
蘇寧電器 | 物流經(jīng)理
有，商城有優(yōu)惠福利，內(nèi)部員工可以優(yōu)先?；狙a(bǔ)貼都有，食堂也很豐富，樓下六七個(gè)食堂。如果是管培生還有住房，不過(guò)近一年好像收回，具體要談
在蘇寧電器工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇寧電器社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧電器工作的人5%的反饋不清楚,82%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇寧電器住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 店長(zhǎng) | 5565 | 12000 | 2100 |
| 人力資源 | 4272 | 11000 | 1000 |
職朋9577449
南京蘇寧易購(gòu)總部 | 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
很久不漲工資了，進(jìn)入公司一年多基本沒(méi)漲，只是升級(jí)了，公司薪酬體系不是很完善，也可能是和大環(huán)境有關(guān)，所以企業(yè)也沒(méi)那么多漲幅
zhipeng6688
蘇寧易購(gòu) | 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
公司一般半年至一年漲一次工資，工資漲幅大概10%~30%，通常10%，核心人員有機(jī)會(huì)漲幅30%，公司薪酬體系比較完善。
職朋9508694
蘇寧電器 | 4500
有，大概一個(gè)月工資吧，年終大會(huì)發(fā)。有，一年13薪，也就相當(dāng)于年終獎(jiǎng)，一個(gè)月工資，也就是這樣，每個(gè)月會(huì)有加班工資，不是很多，但是有，工作很累，但是不用動(dòng)過(guò)腦，都是體力活
rexun
蘇寧 | 技術(shù)經(jīng)理
一個(gè)月，5月底，還會(huì)分2次發(fā)，最近好像都沒(méi)有了，畢竟日子不好過(guò)了，要是去蘇寧銀行應(yīng)該還不錯(cuò)，能發(fā)不少呢
在蘇寧電器工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,19%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇寧電器是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇寧電器工作的人28%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,21%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇寧電器周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9698284
蘇寧易購(gòu) | 實(shí)習(xí)生
早上9點(diǎn)上班，12點(diǎn)開(kāi)始中午休息，下午一點(diǎn)半開(kāi)始上班，晚上6點(diǎn)下班，實(shí)習(xí)生無(wú)需加班，到點(diǎn)就走，偶爾開(kāi)會(huì)
職朋9696206
蘇寧易購(gòu)總部 | 采銷
準(zhǔn)時(shí)下班比較難，主要是內(nèi)部的流程財(cái)務(wù)折騰，各種審批，內(nèi)耗？年假固定的。會(huì)有單雙休值班，畢竟電商。
職朋9741557
蘇寧易購(gòu)總部 | 人力/行政專員
參考互聯(lián)網(wǎng)大廠，職級(jí)很多，晉升比較難，各個(gè)級(jí)別差距很大參考互聯(lián)網(wǎng)大廠，職級(jí)很多，晉升比較難，各個(gè)級(jí)別差距很大
職朋9648892
蘇寧易購(gòu) | 高級(jí)技術(shù)經(jīng)理
人都快走完了。工資不高20K左右，低級(jí)別的人基本都被裁員了。沒(méi)有啥機(jī)會(huì)，基本上都是老人存量離職或者拿大禮包。
職朋用戶
蘇寧電器 | 軟件技術(shù)經(jīng)理
團(tuán)隊(duì)氛圍很好，公司領(lǐng)導(dǎo)很少能見(jiàn)到，銷售起家的公司，有一些莫名其妙的規(guī)矩?？傮w大企業(yè)底蘊(yùn)還在，但是不掙錢(qián)，變得扣扣索索了
職朋9648892
蘇寧易購(gòu) | 高級(jí)技術(shù)經(jīng)理
工作氛圍還不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)基本上不管你，只要你自己把工作完成就可以了。領(lǐng)導(dǎo)自己基本上啥都不干，基本都沒(méi)人了，還是啥都不干
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蘇寧易購(gòu)總部 | 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工作節(jié)奏非?？?，加班屬于常態(tài)，我們?nèi)粘Ｏ掳嗍峭砩习它c(diǎn)后，周末值班或者開(kāi)會(huì)，加班通常都無(wú)補(bǔ)助！大家都懂得996，大廠基本都這樣。
rexun
蘇寧 | 技術(shù)經(jīng)理
加班多，人事會(huì)拉考勤，遇到啥節(jié)日就單休，五一，國(guó)慶至少2天班，遇到大促周末就得加班嘍。加班沒(méi)有補(bǔ)助，但是超過(guò)10點(diǎn)可以免費(fèi)住宿
zhipeng6688
蘇寧易購(gòu)總部 | 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
壓力挺大，經(jīng)常開(kāi)會(huì)，工作既要符合高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo)，又要達(dá)成既定目標(biāo)。KPI考核嚴(yán)，上級(jí)定下的目標(biāo)，通常都較難完成，完成50%屬于常態(tài)。
職朋9413765
蘇寧電器 | 商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作壓力大，部門(mén)銷售下滑，指標(biāo)達(dá)成情況較差，需要對(duì)接不同客戶，充當(dāng)客服及售后角色，部分對(duì)接部門(mén)官僚主義嚴(yán)重，尤其財(cái)務(wù)部門(mén)，對(duì)接溝通困難。