[企業(yè)文化專(zhuān)員]半年可以調(diào)整薪資，漲幅按照績(jī)效考核決定

2024-12-20 15:23:01 | 北京朝陽(yáng)

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年可以調(diào)整薪資，漲幅按照績(jī)效考核決定。公司的薪酬體系比較完善，但是這個(gè)職位的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)難以量化。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

雙休，互聯(lián)網(wǎng)公司里面工時(shí)比較短的了，通常早十晚八，需要打卡，十點(diǎn)上班，到了上班的點(diǎn)電梯會(huì)大排長(zhǎng)龍。

你選擇加入美團(tuán)的原因是什么？你覺(jué)得加入美團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

平臺(tái)比較大，沒(méi)有那么大的裁員壓力，同時(shí)BU領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較和善。職業(yè)幫助的話(huà)，跳槽是一個(gè)很好的平臺(tái)。

贊一下(0) 踩一下

[騎手]公司漲工資的時(shí)間間隔和工資漲幅因公司而異

2024-05-06 14:39:22 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資的時(shí)間間隔和工資漲幅因公司而異，這取決于公司的薪酬政策、經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效等多個(gè)因素。 一般來(lái)說(shuō)，很多公司可能會(huì)選擇每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整，但也有一些公司可能會(huì)根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)或市場(chǎng)情況等因素，進(jìn)行更頻繁的薪資調(diào)整。在薪資漲幅方面，也因公司而異，一般來(lái)說(shuō)，公司會(huì)根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、績(jī)效等因素來(lái)確定薪資漲幅，通常在5%~20%之間。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準(zhǔn)時(shí)下班：大多數(shù)公司都會(huì)設(shè)定明確的上下班時(shí)間，并鼓勵(lì)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，準(zhǔn)時(shí)下班。然而，實(shí)際工作情況可能會(huì)因項(xiàng)目需求、緊急任務(wù)或客戶(hù)需求等因素而有所變化。 加班情況：加班是否常見(jiàn)取決于公司的業(yè)務(wù)模式、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和員工工作量。一些公司可能需要員工在特定時(shí)期或項(xiàng)目階段加班，而另一些公司則可能更注重員工的工作與生活平衡，盡量避免加班。加班是否得到補(bǔ)償（如加班費(fèi)、調(diào)休等）也取決于公司的政策和勞動(dòng)法規(guī)定。 年假情況：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，員工享有帶薪年假。具體的年假天數(shù)取決于員工的累計(jì)工作年限。一般來(lái)說(shuō)，員工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假

你選擇加入美團(tuán)的原因是什么？你覺(jué)得加入美團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

先，美團(tuán)作為一家領(lǐng)先的本地生活服務(wù)平臺(tái)，具有強(qiáng)大的品牌影響力和市場(chǎng)地位。這為我提供了一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，可以接觸到更多的業(yè)務(wù)場(chǎng)景和客戶(hù)需求，從而不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 其次，美團(tuán)注重員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)參與各種培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以不斷拓寬自己的知識(shí)視野，學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 此外，美團(tuán)的團(tuán)隊(duì)氛圍和文化也是我選擇加入的重要原因之一。美團(tuán)倡導(dǎo)開(kāi)放、協(xié)作、創(chuàng)新的文化，鼓勵(lì)員工敢于嘗試、勇于挑戰(zhàn)。在這樣的團(tuán)隊(duì)中工作，我可以與優(yōu)秀的同事一起合作，共同解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。

贊一下(0) 踩一下

[java中級(jí)工程師]以前的話(huà)基本每年都有普調(diào)，不過(guò)現(xiàn)在越來(lái)越卷了

2024-04-24 15:48:10 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

以前的話(huà)基本每年都有普調(diào)，不過(guò)現(xiàn)在越來(lái)越卷了，只能通過(guò)晉升，晉升的要求也高了很多。 薪酬體系肯定是完善的，畢竟大公司

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

前景的話(huà)，在賽道內(nèi)來(lái)看肯定是沒(méi)問(wèn)題的，雖然一直被阿里、抖音啥的挑戰(zhàn)，也雖然公司領(lǐng)導(dǎo)在新領(lǐng)域如直播上的反應(yīng)比較慢，但是背靠這么大的用戶(hù)規(guī)模，基本也很難翻車(chē)，行業(yè)領(lǐng)先地位也不容易被撼動(dòng)。 不過(guò)，大方向也就是互聯(lián)網(wǎng)整個(gè)大方向來(lái)看，整體還是呈下坡路，這就要求內(nèi)部很少孵化新項(xiàng)目，招聘、晉升等標(biāo)準(zhǔn)也在逐級(jí)提高。

你選擇加入美團(tuán)網(wǎng)的原因是什么？你覺(jué)得加入美團(tuán)網(wǎng)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

大平臺(tái)發(fā)展好，背書(shū)好，可以學(xué)到一些新的東西（其實(shí)都是靠自學(xué)），公司內(nèi)部文檔完善所以如果你想學(xué)的話(huà)，基本能學(xué)到很多思想、方法論等。

贊一下(0) 踩一下

[互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)]可能是兩年漲一次，不定。工資漲幅10%左右

2023-04-18 14:41:34 | 上海

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

可能是兩年漲一次，不定。工資漲幅10%左右。目前我這個(gè)崗位幾乎是同崗?fù)辏顒e不大。比較壓薪。每個(gè)月450補(bǔ)助，無(wú)房補(bǔ)，無(wú)加班費(fèi)。無(wú)打車(chē)?；旧蠜](méi)有什么補(bǔ)貼。開(kāi)水團(tuán)，連辦公電腦都是自己付費(fèi)跟公司申請(qǐng)。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

9-20左右，加班。新員工第一年7天，根據(jù)在崗的月份，逐月遞增。幾乎不能請(qǐng)假，請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一直詢(xún)問(wèn)，還會(huì)考察是不是工作態(tài)度，年假幾乎只有離職才能修，除非婚喪，病，如果是旅行可能年假都不會(huì)給。雙休，但是沒(méi)有一個(gè)周末沒(méi)有事都是在加班。

你選擇加入美團(tuán)網(wǎng)的原因是什么？你覺(jué)得加入美團(tuán)網(wǎng)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

覺(jué)得平臺(tái)比較大，所在業(yè)務(wù)條線(xiàn)也是比較盈利的業(yè)務(wù)線(xiàn)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。對(duì)個(gè)人職業(yè)肯定是幫助比較大的，學(xué)到了很多東西，這也是唯一能在美團(tuán)的收獲了，但是福利確實(shí)沒(méi)什么

贊一下(0) 踩一下

[hr人事專(zhuān)員]工資沒(méi)漲過(guò)，還是全靠業(yè)績(jī)，招聘一人100

2022-05-05 16:16:06 | 岳陽(yáng)岳陽(yáng)樓

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資沒(méi)漲過(guò)，還是全靠業(yè)績(jī)，招聘一人100，薪酬體系不算完善，每個(gè)月下發(fā)工資還是會(huì)存在一些問(wèn)題，跟員工自己記賬不一樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

有時(shí)候會(huì)做另一種賬，總部給的任務(wù)完成不了就會(huì)做假的，然后時(shí)間到了有時(shí)候會(huì)讓公司的人事財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)都去送外賣(mài)，沒(méi)有健康證什么的都作假，不會(huì)騎小電動(dòng)的就被拉著跟會(huì)騎的一起送，那段時(shí)間挺抑郁的，外賣(mài)超時(shí)而加快送餐速度，這個(gè)過(guò)程很致命

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

在公司沒(méi)挺過(guò)半年，對(duì)公司的用人制度薪酬管理有些不滿(mǎn)，所以最后辭職了，不知道有沒(méi)有年終獎(jiǎng)，也不知道有多少更不知道什么時(shí)候下發(fā)，反正平時(shí)發(fā)工資的時(shí)候也挺拖拉的，能拖一天是一天，離職的工資還是去街道辦事處投訴才允諾一個(gè)半月后下發(fā)

贊一下(0) 踩一下

[bd專(zhuān)員]公司基層崗位有：BD-BDM—CM

2022-04-28 20:10:52 | 阜陽(yáng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

公司基層崗位有：BD-BDM—CM，一級(jí)一級(jí)的晉升 小城市機(jī)會(huì)不大，大城市機(jī)會(huì)挺大，小城市市場(chǎng)沒(méi)那么激烈 各級(jí)別基本上扣除五險(xiǎn)一金差不多這些：5000—8000—12000

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

正常節(jié)奏，有的時(shí)候會(huì)比較緊，特別是競(jìng)對(duì)搶占市場(chǎng)時(shí) 下班很準(zhǔn)時(shí)，晚分享也固定時(shí)間 周末不加班 加班沒(méi)有補(bǔ)助

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力不大，小城市，節(jié)奏比較慢，適合養(yǎng)老，不過(guò)超過(guò)35歲會(huì)被辭掉 壓力主要來(lái)自競(jìng)對(duì)，競(jìng)對(duì)有動(dòng)作，這邊必須要跟進(jìn) 有的時(shí)候還要根據(jù)市場(chǎng)情況做一些宣傳動(dòng)作

贊一下(0) 踩一下