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華為技術(shù)有限公司經(jīng)理助理/秘書面試經(jīng)驗(共13條) 最近更新時間:2020-07-18

總經(jīng)理助理面試經(jīng)驗(深圳) - 華為技術(shù)有限公司
2021-11-11 16:30:12
面試過程:

一天完成小組面試,業(yè)務(wù)面和經(jīng)理面,小組面試為案例討論,業(yè)務(wù)面問了面對幾項具體工作內(nèi)容自己的看法和行動,經(jīng)理面比較輕松,問了幾個簡歷上的內(nèi)容,還讓分享了喜歡的書籍

面試官問的面試題:

華為技術(shù)有限公司總經(jīng)理助理面試題

如何更好地支撐主管的工作?
同時面對多項任務(wù)如何處理?
如何協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系,遇到不配合的隊友如何處理?
分享最有壓力的一段經(jīng)歷,自己是如何解決的?

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高級文秘面試經(jīng)驗(上海) - 華為技術(shù)有限公司
2015-10-23 07:44:11 | 校園招聘
面試過程:

通知今天10點半進行面試,結(jié)果等到下午2點左右才開始面試。(先鄙視一下華為的工作,找點安慰[sweat])12個人,分成兩組,進行群毆。群毆流程是這樣的:
  1)個人介紹:主要講講個人經(jīng)歷、優(yōu)缺點、發(fā)展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹
  2)面試官提問:針對剛才的自我介紹,面試官抽人提問,問問印象最深的人啊、某一個人的自我介紹啊
  3)小組討論:每個組發(fā)一個問題,組內(nèi)先進行15分鐘的討論,然后進行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言,并選好自己的角色,比如總結(jié)人、推動者等等。所以坐在中間的人會比較有優(yōu)勢,基本上都是中間的人進行記錄。
  4)面試官提問:會隨機提問某一個人,談?wù)勛约旱呢暙I、其他人的貢獻等等
  5)休息5分鐘
  6)面試官提問:針對個人隨機提問,提問比較繁瑣,直到逼得你無語為止。或許面試官對自己壓力測試的能力非常自信。
  最后,面試官會通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作,大廳擠那多人,也不分成幾個區(qū)域進行通知。再次找點安慰[sweat])。過一會,面試官會直接刷掉一批人,像我們是只留下7個人,然后再繼續(xù)等。當時我們都以為進下一輪了,[sweat],太單純了!過了半個多小時,工作人員再次過來,這次輪到我不幸被刷了[cry],留下了6個人。
  現(xiàn)在想想,華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批,然后再綜合幾次群面的結(jié)果,再來刷人。所以不到最后一刻,你永遠不知道你是不是可以進入下一輪![unhappy]
  經(jīng)驗教訓:
  1)因為是第一次群面,表現(xiàn)還是太緊張了,自我介紹重點沒有突出
  2)小組討論自認為是擔任推動者,比如提醒時間,糾正討論方向,雖然自認為表現(xiàn)不錯,但可能并沒有表現(xiàn)足夠的讓面試官認可的能力
  3)面試官居然在后兩輪的提問中都沒有對我發(fā)問,[sweat],讓我失去充分表達自我的機會,只能待宰了。所以面試官如果對你壓力測試,千萬不要懊惱,說不定那是面試官對你感興趣呢
  4)該說的一定要說,但不該說的千萬不要說。這個怎么權(quán)衡,要看面試官的態(tài)度??傊远啾厥А?br>  談?wù)勛约旱母惺埽?br>  從上午10點半等到下午2點開始面試,面試過程中不對我提問,讓我死的不明不白,面完了又等了一個半小時,結(jié)果被拒。我只能說很不爽。[thumbdown]
  最后,祝福我們那一組剩下的六位兄弟,希望他們能越走越遠!我第一次體驗華為的群面,感覺不是很好,有點變態(tài),有同感的朋友談?wù)劊蚁日f說我自己吧。早上去后先是筆試,筆試完后,技術(shù)面試,下午填表后進行所謂的群面,8人一起面試,流程:自我介紹,分組做一個題目(4人一組),互動討論。
  自我介紹完后,考官會問那個人的自我介紹對你留下深刻印象,并表述;此輪自我感覺還可以;
  分組做題我們的題目是宇宙逃亡,就是假設(shè)你和你的同伴在宇宙飛船墜毀后,艙里有些器
  材,按順序選擇那些優(yōu)先帶走,并想辦法與母艇取得聯(lián)系,12分鐘,由于我對宇宙飛船上的器材的作用不了解,此輪表現(xiàn)比較差。做完題目后,各組選擇一個leader進行總結(jié),在我們的leader總結(jié)完后,考官問還有誰補充,我當時有點暈,可能是想表現(xiàn)自己,就舉手,但是表達沒表達好,說了和我們組結(jié)論有異議的話,并考官問住了我,我啞口無言(這就注定了我在后來被選為小組最后的原因)。然后開始群毆,由leader對各組員的在小組討論中的貢獻排個序。其實我們組的那個leader是把自己選在后面,考官就提問她了很多關(guān)于為何把自己選在最后的原因,她回答的不是很明確,既表明自己在組里面貢獻大又說自己要自我犧牲,把自己排在最后,我們組的另外一位就發(fā)話說,中國人的特點就是給予面子原因,喜歡自己承擔責任,他就說要是他選就是把我放在最后,還好我提前有了準備后來考官問我對于leader及組員把我選在最后的看法,我就表明同意大家的選擇,并且說明自己不太理解有些物品的作用,所以沒做多少貢獻,后來考官就在選擇的結(jié)果的基礎(chǔ)上給大家問了很多問題,總之我感覺就是在搏殺,因為我被選在最后,我也就沒有太多別的想法,比如說攻擊別人的說法等等,我就表明自己的觀點,為什么自己給別人的感覺表現(xiàn)差的原因。面試完后,他們讓我回去兩周后等通知,有些人被人資叫去談話,有些人也在等待。這就是我面試的全過程,估計是沒戲了,大家可以發(fā)表看法。

面試官問的面試題:

華為技術(shù)有限公司高級文秘面試題

針對剛才的自我介紹,面試官抽人提問,問問印象最深的人啊、某一個人的自我介紹啊

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涉外秘書面試經(jīng)驗(南京) - 華為技術(shù)有限公司
2019-09-29 11:33:54
面試過程:

業(yè)務(wù)面試,集體面試,筆試,性格測試,綜合面試,四輪一起,筆試英文題目較多,業(yè)務(wù)面試問了秘書處理事情優(yōu)先級,秘書公文寫作能力,是否了解華為公司等

面試官問的面試題:

華為技術(shù)有限公司涉外秘書面試題

是否了解華為
能否承受壓力
愿意去更艱苦的地方嗎
事情處理優(yōu)先程度
是否組織過大型晚會

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