一共分為三輪，一輪群面主要是情景題，第二輪專業(yè)面試，主要考察崗位匹配度，第三輪業(yè)務(wù)主管面試，主要看人。整體以聊天為主

華為技術(shù)有限公司ka客戶經(jīng)理面試題

簡歷中的所有經(jīng)歷進(jìn)行細(xì)挖
遇到的困難，挫折
對華為核心價(jià)值觀的是否了解，怎么理解
接受在哪里工作
遇到過什么事情讓你最難忘

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群面
自我介紹，抽人提問
辯論：做大事是不是要拘小節(jié)，我方是不拘小節(jié)
討論，發(fā)言，辯論，總結(jié)（過程和中我覺得組內(nèi)成員沒有抓住關(guān)鍵，辯論階段我提了自己的觀點(diǎn)）
提問：讓隊(duì)長給隊(duì)內(nèi)人排序，問被拍到最差的人是否同意，如果不同意，你覺得怎么排序
面試官點(diǎn)評的大多數(shù)人沒有提到的重點(diǎn)恰好是我提到了的
我被我們組組長提到是最差的三個(gè)，不卑不亢說明不同意，以及自己的貢獻(xiàn)是什么，也謙虛的說，既然給組長留下這樣的印象了，說明還是自己有不足，一定會多多努力提升自己。

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對華為的印象如何
自我介紹
看書多不多
向別人推薦的兩本書
推崇的一個(gè)人（想成為什么樣的一個(gè)人）
對你打擊最大的事情
最優(yōu)成就感的一件事情

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群面不要太緊張，最好是積極參與，不要太過分積極（顯得你急功近利，團(tuán)都合作不需要這樣的人）；最好能自然而然當(dāng)組長，不要壓制別人的發(fā)言；
業(yè)務(wù)面要用你自己別具一格的經(jīng)歷吸引面試官，我當(dāng)時(shí)就說了兩個(gè)事：一個(gè)是從軍校申請退伍，一個(gè)是研究生期間創(chuàng)業(yè)，話題一直是我再說,hr看起來聽的也津津有味（建議多去喜馬拉雅FM聽聽說書，培養(yǎng)表達(dá)和說故事的能力，可以說的繪聲繪色最好）
綜合面主要是壓力面，會各種打擊你，hr當(dāng)時(shí)說我“感覺你各個(gè)方面都很平?！保灰鋱?，要自圓其說，但不要亂說，我記得這個(gè)問題我說的就是：我就是一個(gè)普通人，但是我得優(yōu)點(diǎn)是我承認(rèn)并接受自己是普通人，我的同齡人很多還不能接受這一點(diǎn)。

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自我介紹；根據(jù)自我介紹問問題，還有研究生期間的項(xiàng)目，要說的簡單易懂；壓力面真不知道說什么的時(shí)候就接受hr的批評，然后堅(jiān)持自己的立場，九死而無悔啦

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首先是簡歷篩選，性格測評，群面，業(yè)務(wù)面，最終boss面，最后是語言能力測試。
淘汰環(huán)節(jié)主要在群面和業(yè)務(wù)面以及boss面。需要提前了解公司文化和先關(guān)崗位知識，會有壓力測試，而且hr的問題很犀利深刻，逐漸深挖，需要做好心理建設(shè)。

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1.請問你遇到最大的困難是什么？
2.你是如何克服的？
3。你覺得你最成功的一件事是什么？
4.你做了什么努力導(dǎo)致最終的成功？

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