富士康生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班/組長面試經(jīng)驗(yàn)(共14條) 最近更新時(shí)間：2018-01-18

基層生產(chǎn)管理人員面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 富士康

2021-12-10 14:15:59 | 內(nèi)部推薦

面試過程：

中等規(guī)模還不錯(cuò)的公司。人生中第一個(gè)找工作的面試。那段時(shí)間忙于寫論文，也沒怎么準(zhǔn)備，傻乎乎就去了。一面就是總監(jiān)面，是個(gè)中年大叔。問的也是比較常規(guī)的問題吧。二十分鐘過去了。大叔說：你有什么要問我么？因?yàn)槲夷顷噭傞_始找工作，也不懂其實(shí)這個(gè)問題也是可以表現(xiàn)自己的。就隨便問了一個(gè)，沒想到大叔回答了十分鐘。我只好訕訕的說：您說的很有道理。我以為結(jié)束了，大叔說：你還有什么要問的？我都沒準(zhǔn)備問題，只好把他問我的某個(gè)問題問了一下他的理解。大叔巴拉巴拉。。。第五分鐘的時(shí)候，我說：您說的話我可以寫筆記么，我回去再揣摩一下。。。
大叔說：可以~

然后我就從包里掏出紙和筆，寫了筆記~

大叔接著講了十五分鐘。

然后又說：你還有什么問題么？

我都凌亂了。。。。。

面試官問的面試題：

富士康基層生產(chǎn)管理人員面試題

一面過后，他們的網(wǎng)申系統(tǒng)里面顯示我有兩個(gè)職位通過了一面，讓我去二面，但是沒說讓我二面的是哪個(gè)職位。這兩個(gè)職位一個(gè)是市場研究崗，一個(gè)是數(shù)據(jù)挖掘崗。

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smt拉長面試經(jīng)驗(yàn)(武漢武昌) - 富士康

2016-04-07 08:51:37 | 校園招聘

面試過程：

面試英語筆試，IQ測試，人格測試，感覺就像考試一樣，很簡單，對我來說就好像走個(gè)形式，然后就是主管面試，問你一些學(xué)校里的情況，問你都干了啥，就是了解你這個(gè)人如何。

面試官問的面試題：

富士康smt拉長面試題

主要提你大學(xué)期間都做了什么，比如做過什么設(shè)計(jì)沒有，擔(dān)任過什么干部，只有你表達(dá)流利，一般都沒有問題的

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