1. 英文自我介紹
2. nas層鑒權(quán)流程
3.熟悉的3pp協(xié)議名稱
4.C\C++區(qū)別
5.離職原因，6. 加班和出差問題，其他忘了

三星電子嵌入式工程師面試題

1. 英文自我介紹
2. nas層鑒權(quán)流程
3.熟悉的3pp協(xié)議名稱
4.C\C++區(qū)別
5.離職原因，6. 加班和出差問題，其他忘了

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兩輪面試
第一輪業(yè)務面：韓語自我介紹+韓語能力檢測+項目運營能力檢測+英語能力檢測+是否能應付會議口譯+是否有過項目經(jīng)驗+是否對IT行業(yè)有過了解
第二輪人事面：工作動機+是否有在南京長時間待下去的打算+薪資待遇能否接受+為什么來南京+是否是朝鮮族

三星電子韓語翻譯面試題

兩輪面試
第一輪業(yè)務面：韓語自我介紹+韓語能力檢測+項目運營能力檢測+英語能力檢測+是否能應付會議口譯+是否有過項目經(jīng)驗+是否對IT行業(yè)有過了解
第二輪人事面：工作動機+是否有在南京長時間待下去的打算+薪資待遇能否接受+為什么來南京+是否是朝鮮族

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20-30分鐘，根據(jù)簡歷問問題
會問一些java基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法
快排，堆排，二叉樹
問了我jvm.內(nèi)存，還有數(shù)據(jù)庫之類的

三星電子軟件開發(fā)工程師java面試題

==和equals的區(qū)別
說說jvm的內(nèi)存管理
數(shù)據(jù)庫語句去重
spring的ioc
說一下快速排序
鏈表反轉(zhuǎn)怎么實現(xiàn)
說一下堆排序
說一下二叉樹

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通過群面以后，三個人一組進入到最后的業(yè)務面——對面是HR和部門的leader。三個人先開始輪流做自我介紹，然后回答一些共同的問題（順序不知道咋派的，感覺自己好幾次都是第一個說，很吃虧），接著再是兩位三星員工對個人進行的針對性的發(fā)問（簡歷上的內(nèi)容），最后問了一下入職時間和未來規(guī)劃

三星電子暑期實習電商運營面試題

自我介紹
對于崗位的認識和自身優(yōu)勢的闡述
你未來打算出國留學么
你什么時候能來面試
還有一些個人簡歷上的問題

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一面：
12人群面，一名hr+1名業(yè)務部門主管
考題：針對一款新出的電子產(chǎn)品的推廣策劃方案進行討論
小組完成呈現(xiàn)后會進行面試官與候選人輪流1v1詢問

三星電子big管培生面試題

1.職業(yè)選擇原因
2.你用過哪些手機，都喜歡他們那些地方？
3.你對三星手機目前的現(xiàn)狀有什么看法？
4.你覺得你剛剛?cè)好娴谋憩F(xiàn)如何？有達到你的預期嗎？

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總共四輪面試，一輪HR，二輪主管，三輪分公司經(jīng)理，四輪華東HR視頻面試。整個過程還算順利，問題不會很犀利，熟悉行業(yè)很重要。提前做好準備。

三星電子培訓講師面試題

對電子行業(yè)的看法，對品牌的看法，以及過往的經(jīng)驗。很注重對品牌的認可度，需要對品牌產(chǎn)品有一定了解。

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