面試機(jī)會是自己跑出來的，在23年9月、10月和24年3月華為來過學(xué)校進(jìn)行線下宣講會，因?yàn)樽约菏株P(guān)注華為公司的招聘情況，每當(dāng)華為來學(xué)校我都會去跟HR聊天，跟HR表達(dá)了想做華為校園大使的意向，于是便加上了華為黑龍江代表處的HR微信，剛好在24年3月份，華為開啟了校園大使的招聘活動，我投遞了簡歷后過了不久就收到了面試通知（面試的時候得知是面試官的同事給她推薦我的）。
面試通知是發(fā)郵件通知我的，面試形式是線上的，單獨(dú)面試，面試一開始先讓我做了自我介紹和校園經(jīng)歷，大概2-3min，之后問我如何提高一個競賽的關(guān)注度和參與率，他們有個華為軟件精英挑戰(zhàn)賽，想讓更多人知道并參賽，還問了我有沒有社群運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，想在學(xué)校建立一個華為社群。面試整體過程還算可以，氛圍比較輕松，HR很溫柔，后面了解到校園大使對我進(jìn)入華為的期望崗位幫助很小，便放棄了

華為技術(shù)有限公司華為校園大使面試題

結(jié)合自身校園經(jīng)歷簡要自我介紹一下。
研究生是否參加過相關(guān)競賽？
如何提高一個競賽的關(guān)注度和參與率？
有沒有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

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因?yàn)闃s耀海外媒介非常缺人，要人很急，所以在被獵頭聯(lián)系到后很快安排了和主管的視頻面試（都等不及我從廣州到深圳去現(xiàn)場面試）。用了一天的時間準(zhǔn)備了下崗位職責(zé)的每一項(xiàng)，晚上面試。主管遲到了二十分鐘，面試過程大概二十分鐘，很快。主管因?yàn)樵诩依锩嬖嚲秃茌p松隨意，像聊天一樣。過程中先讓我介紹了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和背景，然后問道崗位職責(zé)里所需要的專業(yè)知識（因?yàn)樘崆皽?zhǔn)備查了資料所以有所了解），本來還有第二部分的英文面試，但是因?yàn)槲以诘谝徊糠志蛫A雜了很多英語術(shù)語名詞什么的（前一份工作環(huán)境是英語），所以主管就放心我的英語水平?jīng)]有增加第二部分面試了。然后問道能不能接受加班和國外的頻繁出差（后來因?yàn)橐咔?020年都停止出差了）。聊完后把我推給了公司的HR，HR也是效率，在晚上九點(diǎn)的時候?qū)ξ易芳恿穗娫捗嬖嚕毫私庖郧暗男劫Y和工作情況，為什么想從美國回到國內(nèi)工作，是否能接受加班等。這個電話大概是為了了解公司該出多少薪資聘請吧。隔了一天后的第三天早晨接到獵頭電話通知面試通過了，要求我在一天內(nèi)答復(fù)并盡快一周內(nèi)入職。。。好急啊（順便說一句，獵頭公司為了讓我盡快答應(yīng)，說他們最近有兩三位意向人選，給我的工資是最高的，如果我不盡快答應(yīng)他們就要找別人，這個真的是聽著太假了，沒有誠意），后來我接受了offer，在經(jīng)歷了極其痛苦差點(diǎn)抑郁的三個月后，我適應(yīng)了工作環(huán)境和內(nèi)容。
我覺得我面試能被通過的原因有以下幾個：
1.我曾就職的廣告公司是這個部門現(xiàn)用的供應(yīng)商，所以有好感在先。
2.英語背景適合海外部門的需求
3.了解基本的媒介術(shù)語和媒介策略制定方法
4.在面對出差和加班時，態(tài)度比較積極

華為技術(shù)有限公司榮耀海外媒介面試題

1.先介紹下自己的工作經(jīng)驗(yàn)
2.為什么離開了上一個公司？
3.知道CPC，CTR這些廣告投放術(shù)語嗎
4.了解RTB廣告類型嗎
5.要兩三個月去一次海外可以接受嗎
6.你用什么方法制定媒介的策略
7.以前做的產(chǎn)品項(xiàng)目有多少預(yù)算

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11.12號上午前兩輪面試，11.13號上午業(yè)務(wù)主管面。整個面試流程非常快，一面完過幾分鐘立馬二面。面試官都挺友好，壓力面也不是問奇怪的問題，而是扣細(xì)節(jié)，用寶潔八大問模式回答很有用。注意你的經(jīng)歷中的數(shù)據(jù)要很熟悉。

華為技術(shù)有限公司供應(yīng)鏈管理工程師面試題

1面：應(yīng)該是HR面，問團(tuán)隊(duì)合作的例子，遇到了什么問題，如何解決；你遇到的最困難的事，怎么解決的，學(xué)到了什么；你導(dǎo)師對你的正反兩面的評價；你的英語水平如何，計(jì)算機(jī)有過二級嗎；有沒有為了達(dá)成某個目標(biāo)，最投入地做某件事的經(jīng)歷，遇到了什么困難。
2面：壓力面，對你簡歷上一筆帶過的地方摳細(xì)節(jié)，問你為何要做這個，當(dāng)時的時間地點(diǎn)，你具體做了哪些事，說了什么話，達(dá)到了什么效果；問實(shí)習(xí)期間做的工作中有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，企業(yè)的流程有什么不合理的地方；你專業(yè)方面的東西還有什么可以發(fā)展的。
3面：主管面比較輕松，問職業(yè)規(guī)劃、興趣愛好、你喜歡你的專業(yè)嗎，你為啥要做供應(yīng)鏈，為何要選與你專業(yè)背景相差較大的職業(yè)；講述你的科研項(xiàng)目，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)到了什么回答模式應(yīng)該是：你做這個事的目標(biāo)，需要解決哪些困難，達(dá)到了什么效果（主管引導(dǎo)我這樣回答的）。興趣愛好也注意要有目標(biāo)

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網(wǎng)申后筆試，筆試很簡單，性格測試之類的。面試總共三輪，考CPA之前兩輪業(yè)務(wù)面，考完CPA之后主管面。業(yè)務(wù)面一天就結(jié)束了。一面通過之后立馬二面。

華為技術(shù)有限公司財經(jīng)專員面試題

兩分鐘自我介紹，針對簡歷：你從事過3份審計(jì)實(shí)習(xí)，審計(jì)風(fēng)險是什么？審計(jì)風(fēng)險計(jì)算公式？（審計(jì)風(fēng)險=重大錯報風(fēng)險*檢查風(fēng)險），實(shí)習(xí)中遇到的最大的困難與收獲。如果你是財務(wù)經(jīng)理，企業(yè)的凈利潤和現(xiàn)金流不好，如何改進(jìn)？如何選擇債務(wù)融資還是權(quán)益融資？股權(quán)投資的主要形式？長期股權(quán)投資什么情況下用權(quán)益法，什么情況下用成本法？權(quán)益法下取得投資時如何計(jì)量，會計(jì)分錄。分配股利時分錄是什么？你對最近的會計(jì)準(zhǔn)則變動有什么了解？用英文介紹你的大學(xué)。然后十分鐘后就收到二面短信和電話，5分鐘后開始二面。二面針對一面的薄弱部分問，針對簡歷更深入問，如何判斷重大影響？長期股權(quán)投資取得時成本如何計(jì)量？（當(dāng)被投資企業(yè)凈資產(chǎn)份額與付出對價不一致時如何處理，分錄），如何判斷是否控制？最后用英文說一下金融工具如何分類？

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技術(shù)二面之后一周收到主管面試，面試官是實(shí)習(xí)部門主管。視頻面試，因?yàn)樵趯?shí)習(xí)期間，公司樓棟是黃區(qū)沒法使用自己電腦，其他公共會議室已被預(yù)約完了，所以在食堂面試了，還好當(dāng)時不是飯點(diǎn)，所以較為安靜。

華為技術(shù)有限公司結(jié)構(gòu)與材料工程師面試題

1、對部門業(yè)務(wù)有了解嗎
2、有沒有見過/了解部門的XX設(shè)備
3、實(shí)習(xí)期間你主要完成哪些工作，有哪些收獲，感覺這個部門如何（和你想象中一樣嗎）
4、你是如何看待專業(yè)與工作業(yè)務(wù)不是完美匹配的情況（PS有些主管希望你格局打開，敢于接受探索新領(lǐng)域也能干出一片天地）
5、你最近有沒遇到一些困難挫折，你是如何解決的
6、未來工作里會遇到來自家庭、個人、上級等的壓力，你有考慮過這個問題嗎，你打算怎么辦
7、你有什么問題想問我得嗎

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14個人，分為兩組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目是：當(dāng)代年輕人是留在一線城市拼搏還是回去二三線城市發(fā)展比較好。兩邊分別闡述觀點(diǎn)，進(jìn)行辯論，整體辯論中，三個面試官進(jìn)行觀察，并且會隨時打斷，對單個人的發(fā)言進(jìn)行挑戰(zhàn)。

華為技術(shù)有限公司客戶經(jīng)理面試題

14個人，分為兩組，進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目是：當(dāng)代年輕人是留在一線城市拼搏還是回去二三線城市發(fā)展比較好。兩邊分別闡述觀點(diǎn)，進(jìn)行辯論

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