交通銀行管理培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過程

采用無領(lǐng)導(dǎo)面試小組方式，線上騰訊會(huì)議面試的方式。10個(gè)同學(xué)一組，都是中上流985和海外知名高校。題目是關(guān)于發(fā)行一個(gè)新卡的問題，如何籌備和推廣，制定方案列出預(yù)算等。期間不允許共享屏幕。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官有3個(gè)，未進(jìn)行提問，發(fā)表開場(chǎng)白歡迎大家參與面試，公示題目后，即讓小組成員自行展開討論，期間制止了同學(xué)共享屏幕，最后無領(lǐng)導(dǎo)面試小組談?wù)撔纬尚〗M成員總結(jié)匯報(bào)的方式，面試官也未進(jìn)行追問。整個(gè)面試過程大概30—40分鐘。

交通銀行柜臺(tái)崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是柜臺(tái)崗。

面試過程

所有人到交通銀行北京分行大樓，到休息室等候一點(diǎn)時(shí)間，給牌號(hào)，分組每組20個(gè)人帶入會(huì)議室，有話筒點(diǎn)擊按鈕激活關(guān)閉，每個(gè)人一分鐘介紹，完成對(duì)面領(lǐng)導(dǎo)挑人逐個(gè)問問題。
等等。平均每個(gè)人1~2問。不到3分鐘

面試過程中面試官提了哪些問題

你的專業(yè)背景?
為什么選擇交行?
你的職業(yè)規(guī)劃?
怎么看待銀行工作?
問完了會(huì)低頭跟其他人交流一下并記錄。此時(shí)關(guān)話筒即可

交通銀行綜合柜員崗面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是綜合柜員崗。

面試過程

校招面試的人數(shù)很多，安排在分行。建議著裝正式。事先都會(huì)分好組，根據(jù)安排在等候室里等待，6-8個(gè)人一組。首先每個(gè)人開始2-3分鐘的自我介紹，輪流著來。自我介紹結(jié)束之后，面試官按照順序挨個(gè)提問。只問了一個(gè)問題。難度一般。只要態(tài)度良好，能說幾句就好。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一個(gè)，自我介紹3分鐘。最好講述自己實(shí)踐經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況，體現(xiàn)自己積極樂觀向上。
第二個(gè)，為什么想來銀行以及你如何能勝任這份工作。

交通銀行管培生面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是管培生。

面試過程

面試中有56個(gè)面試官，首先是自我介紹，然后每個(gè)人輪流問問，有一個(gè)男生一個(gè)女生簡歷很好，也問了很多問題。其他人感覺沒什么興趣，就隨便問了愿不愿意加班什么的，還有一個(gè)是讓每個(gè)人都舉一個(gè)交通銀行不好地方。

面試過程中面試官提了哪些問題

愿不愿意加班，舉一個(gè)銀行不好的地方，還有就是針對(duì)每個(gè)人的簡歷進(jìn)行提問，比如做過什么，有什么想法之類。

交通銀行軟件測(cè)試員面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟件測(cè)試員。

面試過程

宣講會(huì)結(jié)束直接面試的，當(dāng)時(shí)有十來個(gè)人，單獨(dú)面試，一個(gè)人10分鐘，面完五個(gè)人一起出結(jié)果，要求攜帶簡歷成績單，四六級(jí)證書和獲獎(jiǎng)證書。首先會(huì)關(guān)心有無掛科記錄，然后是專業(yè)問題啥的。

面試過程中面試官提了哪些問題

0.先自我介紹一下把
1.有無掛科？
2.軟件生命周期分為哪幾個(gè)階段？
3.問問項(xiàng)目
4.為什么選擇交通銀行？
5.對(duì)加班有什么看法？
6.職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？

交通銀行軟件測(cè)試面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟件測(cè)試。

面試過程

1.校園招聘看到它的宣講會(huì)和面試
2.首先是宣講會(huì)，然后收簡歷上去排序，叫號(hào)單獨(dú)面試。
3.問項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)容，比如幾個(gè)人做的項(xiàng)目，你做了什么工作
4.沒過

面試過程中面試官提了哪些問題

先做自我介紹，然后問項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)容，比如上傳頭像不成功怎么樣（？），問幾個(gè)人做的項(xiàng)目，怎么進(jìn)行測(cè)試工作，是主要以成功為流程嗎，在校期間用過Java嗎，說說常見的測(cè)試方法，秋招怎么樣，愿意來上海嗎