我們小組因為排在最后面，所以面試前等待的時間很長，所以我們把一起面試的小組成員聚在一起事先商量了一下面試時應(yīng)該注意的點，因為商量時強調(diào)過要讓每一個同學(xué)都有發(fā)言的機會（因為直接就是自由討論環(huán)節(jié)沒有單獨的個人陳述時間），總體時間較短25分鐘，每組8-10個人不等，所以我們決定將個人陳述合并到討論當(dāng)中，在每個人陳述完畢后，有想法的同學(xué)再進行討論補充。在面試之前我看了好多無領(lǐng)導(dǎo)小組的面經(jīng)，里面說主要有計時員、leader、總結(jié)陳詞員、點子王、聆聽者幾種角色，最前面的三種角色是很搶手的，如果搶到且表現(xiàn)的好的話會有較大的加成。我們組里有一個超級強勢的姐們兒，她一個人搶了三個角色，到最后總結(jié)陳詞的時候有一個女生想當(dāng)總結(jié)陳詞的人，只說了幾個字就被那個強勢的女生打斷了，然后她強行開始總結(jié)陳詞。我的話性格比較內(nèi)向，而且反應(yīng)屬于相對較慢的那種，所以我是最后一個進行個人陳述的人（因為之前沒有太多的靈感，感覺自己想到的都被前面的人搶著說掉了，又覺得單純的重復(fù)不太好），但是我覺得我應(yīng)該是其中的點子王吧，因為我總共提出了三個點子和一個延伸的點，沒有對前面同學(xué)已經(jīng)提到的東西再重復(fù)。我個人對這次面試還是比較滿意的。（那三個點子我也羅列一下吧：首先就是責(zé)任歸屬明確，在對王老太及其家屬進行道歉的同時也要保護好自己的同事，以免他們承擔(dān)本不是此次事故造成的一些責(zé)任；其次就是設(shè)立一個咨詢部門，老年人年紀(jì)大不方便親自去柜臺辦業(yè)務(wù)又不熟悉遠程辦理業(yè)務(wù)的軟件應(yīng)用的情況下，可以直接通過電話咨詢相關(guān)部門來辦理；然后就是為老年人設(shè)置專門的固定的、有一定舒適度的座椅，避免因為座椅滑動的原因造成老年人的摔傷。補充的一點是：之前有同學(xué)提到過對王老太進行相應(yīng)賠償，在事故發(fā)生后的一段時間內(nèi)提供一些優(yōu)惠與折扣，我補充的點是應(yīng)該抓住這次機會為王老太提供貼心的服務(wù)并持續(xù)跟進其身體狀況，有可能的話將王老太發(fā)展成為A行的VIP客戶，提高其在A行辦理業(yè)務(wù)的忠誠度）

交通銀行金融科技儲備生面試題

題目是：一天，王老太到A行辦理業(yè)務(wù)，在坐滑動座椅時不慎摔傷，如果你是A行員工，應(yīng)該如何處理該情況？

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先抽簽決定分組，就是給一個編號，分完組然后資格審查，也就是交資料，有些資料比如碩士的本科畢業(yè)證可以后續(xù)補交。資格審查完了之后候考，后續(xù)會有引導(dǎo)員把這一組的人帶到面試間外面。在面試間外面進行抽題，我們這一組是五分鐘即興演講。我抽到的題是 如何合理推廣限塑令 。題目是給了一小段材料，然后說根據(jù)xxxw為題進行即興演講。我們組其他人的題包括數(shù)字貨幣，國家英雄，電信詐騙，垃圾分類，糧食浪費，善良等。

交通銀行金融科技面試題

給筆紙，給一段時間思考。進面試間前把所以材料都收走。然后一組人一起進去，挨個兒演講。對面坐了一排人，右邊是計時員和計分員。我是我們組第一個，我刷了個小技巧。問大家喜歡啥顏色，我喜歡白色，因為白色代表干凈舒適啥的，但是有一種白色讓人深惡痛絕，這種白色就是白色污染…然后這樣入題。

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。題目沒生啥好說的，提前準(zhǔn)備建議看一下網(wǎng)上的考公題，經(jīng)典題，薅一下它的解題思路，如果有機會練一下最好可以練一下。在面試的過程中注意不要太不參與，也不要太有攻擊性（不要說誰誰誰打斷了我然后沒表現(xiàn)好這種話），說說你自己想到的就行了，就像平時在學(xué)校里面討論，重點是推進整個過程，你們是要在有限的時間內(nèi)得出一個大家都贊同的結(jié)論，而不是去想誰的表現(xiàn)更好。

交通銀行產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試官統(tǒng)一問了一下，給自己打幾分（我覺得自信點，不要說太低），其他的就是根據(jù)你的表現(xiàn)和經(jīng)歷來問，比如說22屆的，那一定會問你的經(jīng)歷，如果是有銀行相關(guān)經(jīng)歷的，好像也問了一下，還有問一下你之前有沒有offer，如果有，是什么情況，沒啥特別要注意的，正?；卮鹁秃谩?

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一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，全程35min左右
首先進入面試等待間，面試助理要求開啟攝像頭完成身份驗證，我們那一組一共大概10個人，然后面試助理會共享屏幕給出一道材料題，大概10min時間閱讀材料并思考。10min后停止屏幕共享，接入面試間，面試官告知規(guī)則，大家展開27min左右的討論，最后就討論方案進行匯報。
二面要調(diào)崗，選擇放棄。

交通銀行金融科技崗面試題

我們抽到的題目是針對“產(chǎn)品收益率低導(dǎo)致的客戶投訴”這一問題，假如你是一名客戶經(jīng)理，你會怎么解決。
討論過程中有一個小姐姐表現(xiàn)很好，她采用了思維導(dǎo)圖的形式對每個人提出的解決思路和問題點進行了整理，最后理所當(dāng)然她作為代表完成了匯報，我覺得這是很值得學(xué)習(xí)的。

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校園招聘得到面試機會，主要問題集中在jvm和juc上，問的比較細也比較深入，面試官很專業(yè)，有問一下項目問題，就是簡單介紹一下，外加一點細節(jié)

交行信用卡中心后端工程師面試題

如何保證多線程安全
synchronized 和lock 還有 volatile的區(qū)別 、
volatile是如何保證數(shù)據(jù)的可見性
jvm雙親委派機制 簡單說一下
自定義同包路徑的String等，系統(tǒng)調(diào)用的是jdk的String還是我們的String
怎么保證我們自己寫的不會替換掉jdk自己的
類加載器的順序
jvm是怎么給對象分配內(nèi)存的？
堆內(nèi)存分為幾塊？每塊的區(qū)別是什么？
我們新建一個對象時候，這個對象會被堆分配在哪個區(qū)？一定會分配到這個區(qū)嗎
要是我們new的對象內(nèi)存大于新生區(qū)？這時候怎么辦
垃圾回收機制
垃圾回收的分代回收說一下

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先AI面試( 問題不全），大約七八個
1、對風(fēng)險的管理和控制大體分為兩方面，一是控制風(fēng)險發(fā)生的頻率，二是降低風(fēng)險產(chǎn)生的后果。請結(jié)合自身經(jīng)驗，分別舉例談一談您對這兩種方式的認識。
2、回憶過往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，您負責(zé)的任務(wù)在執(zhí)行過程中遇到較多阻力時，您是怎么做的？請舉例說明。
3、對不太熟悉的任務(wù)，有人會推掉，而有人盡力爭取，希望能從中學(xué)習(xí)。對此，您怎么看，您會怎么選？請說明理由。
AI面試通過后過段時間會一面，一面整理：
1、兩分鐘自我介紹
2、問了項目
3、QT里邊怎么定義點擊事件
4、QT自適應(yīng)怎么實現(xiàn)
5、Java線程間的同步是怎么同步的
6、碩士期間都做了哪些項目

交通銀行軟開面試題

一面整理：
1、兩分鐘自我介紹
2、問了項目
3、QT里邊怎么定義點擊事件
4、QT自適應(yīng)怎么實現(xiàn)
5、Java線程間的同步是怎么同步的
6、碩士期間都做了哪些項目

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