[一級(jí)客戶經(jīng)理]交通銀行的福利較為全面，通常包括基本的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、

2024-12-07 14:12:27 | 南昌東湖

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

交通銀行的福利較為全面，通常包括基本的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。此外，還提供帶薪年假、員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。特別的是，交通銀行對(duì)員工的健康管理和職業(yè)規(guī)劃支持較為重視，并且部分崗位享有較為靈活的工作時(shí)間和福利待遇。此外，銀行員工還有較好的員工貸款、購房優(yōu)惠等福利政策。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

交通銀行的工資漲幅和調(diào)整頻率一般與員工的績效、工作年限以及行業(yè)和市場變化有關(guān)。通常來說，銀行每年會(huì)有一次年度調(diào)薪機(jī)會(huì)，根據(jù)績效評(píng)估的結(jié)果來決定漲幅，漲幅大概在5%-10%之間，但具體金額還會(huì)根據(jù)所在崗位和個(gè)人表現(xiàn)有所差異。在晉升或崗位調(diào)整時(shí)，薪資也有相應(yīng)的上調(diào)。 至于薪酬體系，交通銀行的薪酬體系相對(duì)完善，通常包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、長期激勵(lì)等多個(gè)組成部分。員工的薪資通常與職位、績效和所在部門的盈利情況掛鉤，也有針對(duì)不同崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和晉升機(jī)制。此外，銀行還會(huì)提供額外的福利，比如帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充公積金等。 總體來說，交通銀行的薪酬體系比較透明和規(guī)范，且隨著職位的上升和貢獻(xiàn)的增加，薪資待遇會(huì)逐步提高。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

交通銀行的工作節(jié)奏一般較為穩(wěn)定，但不同崗位和部門的工作強(qiáng)度有所不同。對(duì)于一些前臺(tái)業(yè)務(wù)或客戶服務(wù)類崗位，工作節(jié)奏可能較快，尤其在金融行業(yè)的某些業(yè)務(wù)高峰期，工作壓力和節(jié)奏會(huì)有所增加。對(duì)于技術(shù)、研究類崗位，工作節(jié)奏可能相對(duì)平穩(wěn)一些。 關(guān)于下班時(shí)間，交通銀行通常會(huì)遵循正常的工作時(shí)間制度，大多數(shù)員工可以按時(shí)下班。然而，部分崗位特別是客戶經(jīng)理或有項(xiàng)目進(jìn)度壓力的崗位，可能會(huì)出現(xiàn)加班的情況?？傮w來說，下班時(shí)間并不像一些高強(qiáng)度的行業(yè)那么不確定，但也會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求或項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)有所調(diào)整。 周末加班的情況通常是偶爾發(fā)生，特別是在一些緊急項(xiàng)目或業(yè)務(wù)要求下，可能需要加班。是否需要加班以及加班頻率通常會(huì)根據(jù)部門和崗位的不同而有所區(qū)別。 至于加班補(bǔ)助，交通銀行對(duì)于加班有相應(yīng)的補(bǔ)償政策，通常包括調(diào)休或者按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。具體補(bǔ)償方式和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司政策及所在地區(qū)的勞動(dòng)法進(jìn)行調(diào)整?？偟膩碚f，加班情況不算頻繁，若發(fā)生，加班補(bǔ)助較為規(guī)范。

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[軟件開發(fā)]比較輕松，寫代碼不多，遇到項(xiàng)目上線的情況下可能需要加班

2024-01-22 12:28:50 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

比較輕松，寫代碼不多，遇到項(xiàng)目上線的情況下可能需要加班，一般下班準(zhǔn)時(shí)，比互聯(lián)網(wǎng)強(qiáng)度低很多

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

6險(xiǎn)2金，有房補(bǔ)貼，有交通補(bǔ)助，有公積金，有補(bǔ)充保險(xiǎn) 6險(xiǎn)2金，有房補(bǔ)貼，有交通補(bǔ)助，有公積金，有補(bǔ)充保險(xiǎn)

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，收入大頭在年終，應(yīng)屆進(jìn)去總包24，大概2-3年升一級(jí)，之后的待遇不太清楚 有年終獎(jiǎng)，收入大頭在年終，應(yīng)屆進(jìn)去總包24，大概2-3年升一級(jí)，之后的待遇不太清楚

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[信用卡專員]客戶經(jīng)理10000底薪+提成+辦卡激勵(lì)

2023-11-23 15:39:14 | 中山

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

客戶經(jīng)理10000底薪+提成+辦卡激勵(lì) 主任15000，底薪+提成+kpi考核 直銷經(jīng)理20000，底薪+提成+kpi考核 業(yè)務(wù)崗位，多勞多得，全靠個(gè)人勤快，但是近年來市場不怎么好，發(fā)卡壓力大，公司的福利齊全，6險(xiǎn)一金，各種工會(huì)福利

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

沒有編制，勞務(wù)派遣，流動(dòng)性大，不太適合長期發(fā)展，加班經(jīng)常，年假比較多，但都算到了忘記打卡的請(qǐng)假里了，一般是周末休息，業(yè)績考核大，下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)都是看自己當(dāng)月的完成情況。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

氛圍很好，沒有勾心斗角，完成自己的事情就行；領(lǐng)導(dǎo)也很不錯(cuò)，每天的壓力都是來自去哪里辦卡，去哪里找客戶，比傳統(tǒng)銀行更具有挑戰(zhàn)性，當(dāng)月沒有卡就沒有收入，不建議沒有資源的人過來辦卡

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[大堂經(jīng)理/助理]個(gè)人客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理

2023-08-24 16:52:55 | 濟(jì)南市

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

個(gè)人客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理，為客戶提供全方位的金融服務(wù) 對(duì)公客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)對(duì)公客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理，為客戶提供專業(yè)的金融服務(wù)。 信用卡中心客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣和銷售，為客戶提供個(gè)性化的信用卡服務(wù)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

交通銀行股份有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有86位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，交通銀行股份有限公司平均工資為11322元/月，其中54%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，交通銀行股份有限公司年終獎(jiǎng)平均22090元。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

銀行專業(yè)要求寬泛 近些年,銀行的業(yè)務(wù)逐漸拓寬,招聘專業(yè)也相應(yīng)放寬。經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理、外語、法律、理工類、計(jì)算機(jī)、法學(xué)、文學(xué)、信息與通信工程、建筑學(xué)等專業(yè)在銀行均有對(duì)應(yīng)的崗位可報(bào)。

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[營運(yùn)主管]工作節(jié)奏太快，而且很亂，下班從未準(zhǔn)時(shí)過

2023-02-09 20:41:51 | 伊犁伊寧

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏太快，而且很亂，下班從未準(zhǔn)時(shí)過，周末偶爾加班，尤其遇上大自查，審計(jì)檢查，內(nèi)部檢查，每天下班可以干到晚上00點(diǎn)，周末自己加班沒有補(bǔ)助，自行安排。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力大，壓力來自于活越來越多，人越來越少，得不到支持，一個(gè)人幾乎可以干5個(gè)人的活，身兼數(shù)職。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

如果只想求一個(gè)安穩(wěn)，即便是活在多，無論做的好與不好都不是那么重要的人應(yīng)該可以干，如果想要尋求挑戰(zhàn)，能干的有所價(jià)值，讓自己的努力不白費(fèi)，建議還是換一個(gè)地方工作吧。

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[g柜員]一般來說一年漲一次薪，具體的幅度要看個(gè)人的業(yè)績表現(xiàn)以及考試成績

2022-06-30 16:25:12 | 開封

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般來說一年漲一次薪，具體的幅度要看個(gè)人的業(yè)績表現(xiàn)以及考試成績，公司各項(xiàng)福利還是比較完善的，但是也會(huì)有官僚主義作風(fēng)。畢竟是國企還是有一些國企的弊端存在的

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作經(jīng)歷就是不要跟客戶一般見識(shí)，也不要跟客戶計(jì)較，放過自己躺平才是最好的選擇，印象特別深刻的應(yīng)該是上班時(shí)間不能喝水和上廁所

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)，但是跟個(gè)人業(yè)績掛鉤，好的業(yè)績可以拿到十幾二十萬不好的話拿個(gè)幾千也是有的，但是不同的崗位年終獎(jiǎng)也不同，一般年末發(fā)一部分，第一季度發(fā)一部分。

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