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個(gè)人客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，為客戶提供全方位的金融服務(wù) 對(duì)公客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)對(duì)公客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理，為客戶提供專業(yè)的金融服務(wù)。 信用卡中心客戶經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品的推廣和銷售，為客戶提供個(gè)性化的信用卡服務(wù)。

ABCD職等，大職等要答辯，小職等2年一級(jí)，A25萬(wàn)左右，B35萬(wàn)-40萬(wàn)左右，C45萬(wàn)-60萬(wàn)左右，方差很大沒(méi)有辦法簡(jiǎn)單概括。

主要是數(shù)據(jù)核對(duì)工作。晉升機(jī)會(huì)還是很大的。工資行業(yè)中等情況。主要是比較輕松很少有人加班，做數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的也基本不加班，會(huì)有一些外包崗位，，

級(jí)別很復(fù)雜，晉升很難，基本關(guān)系戶和有錢(qián)人可以去不錯(cuò)的崗位，其他人都只能在柜臺(tái)呆著，要么就是去做理財(cái)經(jīng)理

分行儲(chǔ)備生-客戶經(jīng)理。需要當(dāng)一年的柜員然后競(jìng)聘上崗成為客戶經(jīng)理。具h(yuǎn)r說(shuō)競(jìng)聘成功率為90%左右，且內(nèi)部也有較多升職機(jī)會(huì)。

行長(zhǎng)，處長(zhǎng)，組長(zhǎng)，職員，保潔，保安 根據(jù)工作能力工作效率拉存款情況 各個(gè)級(jí)別差距有幾千塊錢(qián)

公司晉升靠關(guān)系，有人好辦事，級(jí)別比較多，一級(jí)一級(jí)慢慢爬，低層級(jí)工資漲幅不多，升的比較慢，高層級(jí)工資定級(jí)就高。

見(jiàn)習(xí)，正式，高級(jí)。一般，3740，4100，6100（均為底薪），雖然有明確的職級(jí)，但你很難升職級(jí)，因?yàn)榭己撕車?yán)格，連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)過(guò)考核，將會(huì)被勸退，而且剛進(jìn)去是沒(méi)有主任負(fù)責(zé)你的考核的，只能靠自己，沒(méi)過(guò)，經(jīng)理會(huì)勸退你。

柜員-客戶經(jīng)理，晉升機(jī)會(huì)不透明，一般員工工資16-18萬(wàn)，業(yè)績(jī)考核難度適中，不糾結(jié)年薪的人可以來(lái)，因?yàn)槭杖牒凸ぷ髁坎⒉怀烧?，但能保證在的人都有飯，還是可以舒服的拿到錢(qián)的，但需要甘于寂寞。

晉升渠道analyst, vp, svp, director, managing director。分析師的年工資在6萬(wàn)美金左右，一般是比同行業(yè)低的。