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銷售壓力大。團(tuán)隊日業(yè)績、周業(yè)績不達(dá)標(biāo)會加班，除此之外，客戶素質(zhì)良莠不齊，會有個別罵人難纏的對象

壓力看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)不給力就壓力大。業(yè)績壓力較商業(yè)銀行小，任務(wù)沒完成就需要加班，精神壓力比較大，而且內(nèi)部溝通不順暢，上級部門沒擔(dān)當(dāng)。

工作壓力看個人，要求進(jìn)步負(fù)責(zé)重大項目壓力就比較大，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的話壓力也比較大，但是躺平肯定就沒什么壓力了。

工作壓力大，壓力來自于活越來越多，人越來越少，得不到支持，一個人幾乎可以干5個人的活，身兼數(shù)職。

基本沒壓力，主要看你的個人情況，如果想升職加薪，那是需要提升自己的能力。如果想做閑魚那就可以做到退休。

有一定的壓力，主要是業(yè)績壓力。因為年終獎等和平時業(yè)績掛鉤，且工作有一定程度上的枯燥和重復(fù)性。

雖是國有，但實質(zhì)上，和其他商業(yè)銀行是差不多，壓力是有的，特別是客戶經(jīng)理。很多人認(rèn)為私金部門待遇比較好，如果有資源，或是銀行分配客戶的話。對公客戶經(jīng)理也比較不錯，個貸則一般。待遇也不錯，不過規(guī)章制度多，考試多，對公窗口還好，但儲蓄沒午休，節(jié)假日必須上班，而且面對各種客戶，對忍耐力有考驗。

工作壓力和職位有很大關(guān)系。一般機關(guān)的壓力相對于經(jīng)營單位是有很大的不同，經(jīng)營單位的各種指標(biāo)會壓的人喘不過氣，的

壓力大，來源于上級，在交行上兩年碰到的領(lǐng)導(dǎo)還算好，第三年碰到了比較變態(tài)的嚴(yán)格上司，沒有同理心，只把員工當(dāng)作工具人，這個其實跟領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系

近年來壓力越來越大，既有來自市場的外部壓力，也有來自內(nèi)部的管理壓力。但相較股份制銀行而言，國有行壓力仍較小，大量員工沒有業(yè)績壓力和發(fā)展壓力，工作上不求有功但求無過。