寧德時(shí)代 536人分享
寧德時(shí)代 536人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧德時(shí)代工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀寧德時(shí)代的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解寧德時(shí)代福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
職朋9728979
寧德時(shí)代 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生，沒有什么福利，不過免費(fèi)提供住宿，一般是2人間或4人間，并且會有班車接送上班，還是比較方便的。
職朋9711969
寧德時(shí)代 | ME設(shè)備技術(shù)員
吃好住好，和酒店一樣，技術(shù)員兩個(gè)人一間，工程師單間，有健身房。吃住免費(fèi)，上班有廠車接送，新能源國內(nèi)待遇天花板了。
在寧德時(shí)代工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧德時(shí)代社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧德時(shí)代工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧德時(shí)代住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 11999 | 20000 | 7000 |
| 工藝工程師 | 10641 | 13600 | 8000 |
| ME工程師 | 8832 | 10000 | 8000 |
| 電芯研發(fā) | 9780 | 10000 | 9450 |
| 技術(shù)員 | 6625 | 8000 | 6000 |
職朋9792149
寧德時(shí)代 | 電芯研發(fā)工程師
寧德時(shí)代作為高速發(fā)展的龍頭企業(yè)，薪資體系較為完善，調(diào)薪頻率和幅度在行業(yè)內(nèi)具競爭力，但具體漲幅仍以績效和崗位價(jià)值為核心
吉能
寧德時(shí)代 | EHS工程師
基本不漲，職級很難升，有被優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)常加班，886是常態(tài)。下班到家基本上晚上9點(diǎn)，倒頭就睡，壓力大大大的
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寧德時(shí)代 | 電芯研發(fā)工程師
寧德時(shí)代有年終獎(jiǎng)，通常為1-3個(gè)月工資，具體根據(jù)績效和部門效益而定，一般在次年春節(jié)前發(fā)放。研發(fā)和核心崗位可能更高。
職朋9711969
寧德時(shí)代 | ME設(shè)備技術(shù)員
有年終獎(jiǎng)，兩到三個(gè)月工資年終獎(jiǎng)。年底就發(fā)。 年終獎(jiǎng)也是可以的。除了壓力大點(diǎn)，待遇真的沒得說了。想去的可以去試試
在寧德時(shí)代工作的人8%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,2%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,42%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧德時(shí)代是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧德時(shí)代工作的人61%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧德時(shí)代周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
吉能
寧德時(shí)代 | EHS工程師
886，基本不漲，職級很難升，有被優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)常加班，886是常態(tài)。下班到家基本上晚上9點(diǎn)，倒頭就睡，壓力大大大的
職朋9637209
寧德時(shí)代 | bms工程師
公司一般加班比較多，下班時(shí)間比較晚，早上上班早，八點(diǎn)多就上班了，晚上又睡的比較晚，導(dǎo)致工作力不從心，比較累
職朋9655607
寧德時(shí)代 | 技術(shù)員
一線操作員，管理人員，廠里效率不好，不好升級了，剛來6000多，每升一級加點(diǎn)錢，現(xiàn)在還在卷保安了，現(xiàn)在都在卷
職朋9523752
寧德時(shí)代 | 3級技術(shù)員
1-4級為普工技術(shù)員5-9級是班長主管。半年考核一次晉升，晉升看平時(shí)績效。2級及以下5000多、3到4級7000左右、5-6級八九千、7級以上不清楚
職朋9655607
寧德時(shí)代 | 技術(shù)員
團(tuán)隊(duì)配合的好，拉線順了就好，和我一起來的現(xiàn)在全跑了，都是體力活，中國人干得最累的活，工資沒有美國的一半，小年輕我不推薦來寧德時(shí)代，，老板還行吧，
Alvin_xu
寧德時(shí)代 | 6級
團(tuán)隊(duì)氛圍看運(yùn)氣吧，也看個(gè)人怎么看待，領(lǐng)導(dǎo)到是挺好的，反正我遇到的4任領(lǐng)導(dǎo)里面有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是很不錯(cuò)的，做好自己的事最起碼領(lǐng)導(dǎo)不討厭你
職朋9711969
寧德時(shí)代 | ME設(shè)備技術(shù)員
節(jié)奏緊張 ，壓力還是很大的。下班經(jīng)常要開會，周末經(jīng)常加班，加班工資相對外面的很高了，有加班費(fèi)。
職朋9684331
寧德時(shí)代 | 硬件工程師
節(jié)奏比較快，比較累 ，下班大家都晚上八點(diǎn)以后，有時(shí)候會更晚 周六要加班 沒有補(bǔ)助，周日加班有錢但是不是很多
職朋9728979
寧德時(shí)代 | 實(shí)習(xí)生
工作壓力還可以，不是很大，畢竟是實(shí)習(xí)生，一般都是按時(shí)上下班，非要說壓力的話可能還是來自于同事間的人際交往。
職朋9684331
寧德時(shí)代 | 硬件工程師
壓力比較大，公司業(yè)務(wù)重，要跟上研發(fā)節(jié)奏，工作做不完所以壓力一直比較大，不過如果特別喜歡工作，可以在工作中學(xué)到很多東西