寧德時(shí)代 522人分享
寧德時(shí)代 522人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧德時(shí)代工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀寧德時(shí)代的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解寧德時(shí)代福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9728979
寧德時(shí)代 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生，沒(méi)有什么福利，不過(guò)免費(fèi)提供住宿，一般是2人間或4人間，并且會(huì)有班車(chē)接送上班，還是比較方便的。
職朋9711969
寧德時(shí)代 | ME設(shè)備技術(shù)員
吃好住好，和酒店一樣，技術(shù)員兩個(gè)人一間，工程師單間，有健身房。吃住免費(fèi)，上班有廠車(chē)接送，新能源國(guó)內(nèi)待遇天花板了。
在寧德時(shí)代工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧德時(shí)代社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧德時(shí)代工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧德時(shí)代住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 11999 | 20000 | 7000 |
| 工藝工程師 | 10641 | 13600 | 8000 |
| ME工程師 | 8832 | 10000 | 8000 |
| 電芯研發(fā) | 9780 | 10000 | 9450 |
| 技術(shù)員 | 6625 | 8000 | 6000 |
職朋9690579
寧德時(shí)代 | it技術(shù)員
漲薪有兩種情況，第一張是公司統(tǒng)一漲底薪，第二種是通過(guò)晉升級(jí)別，漲幅大概每級(jí)500-1000，底薪變化加班費(fèi)這個(gè)影響平常加班和休息日加班，公司薪酬體系完善都是面試完給職級(jí)給的薪酬待遇
夜盡天明
寧德時(shí)代 | 電氣工程師
一年一次，漲幅不多，工資薪資體系完整，按照職級(jí)劃分，工作時(shí)間早九晚六，但是由于是初創(chuàng)期，整個(gè)部門(mén)的人都很拼搏，加班時(shí)間比較晚，然后做的事情很多，提升也很大，年假不了解，單雙休。
職朋9711969
寧德時(shí)代 | ME設(shè)備技術(shù)員
有年終獎(jiǎng)，兩到三個(gè)月工資年終獎(jiǎng)。年底就發(fā)。 年終獎(jiǎng)也是可以的。除了壓力大點(diǎn)，待遇真的沒(méi)得說(shuō)了。想去的可以去試試
職朋9644572
寧德時(shí)代 | 電池研發(fā)
目前去公司才一個(gè)月，還沒(méi)有發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng)。聽(tīng)說(shuō)年終獎(jiǎng)每個(gè)人差別會(huì)比較大，所以是因人而異、因工作崗位而異。
在寧德時(shí)代工作的人8%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,2%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經(jīng)常晚下班,42%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧德時(shí)代是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧德時(shí)代工作的人61%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上寧德時(shí)代周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9637209
寧德時(shí)代 | bms工程師
公司一般加班比較多，下班時(shí)間比較晚，早上上班早，八點(diǎn)多就上班了，晚上又睡的比較晚，導(dǎo)致工作力不從心，比較累
職朋9606753
寧德時(shí)代 | 工程師
加班蠻多薪資總體較高，房補(bǔ)交通補(bǔ)助都有，公積金也還可以，基本按照收入的百分比來(lái)交，剩下的五險(xiǎn)一金都有，地理位置也還可以，主要是在南方
職朋9655607
寧德時(shí)代 | 技術(shù)員
一線操作員，管理人員，廠里效率不好，不好升級(jí)了，剛來(lái)6000多，每升一級(jí)加點(diǎn)錢(qián)，現(xiàn)在還在卷保安了，現(xiàn)在都在卷
職朋9523752
寧德時(shí)代 | 3級(jí)技術(shù)員
1-4級(jí)為普工技術(shù)員5-9級(jí)是班長(zhǎng)主管。半年考核一次晉升，晉升看平時(shí)績(jī)效。2級(jí)及以下5000多、3到4級(jí)7000左右、5-6級(jí)八九千、7級(jí)以上不清楚
職朋9655607
寧德時(shí)代 | 技術(shù)員
團(tuán)隊(duì)配合的好，拉線順了就好，和我一起來(lái)的現(xiàn)在全跑了，都是體力活，中國(guó)人干得最累的活，工資沒(méi)有美國(guó)的一半，小年輕我不推薦來(lái)寧德時(shí)代，，老板還行吧，
Alvin_xu
寧德時(shí)代 | 6級(jí)
團(tuán)隊(duì)氛圍看運(yùn)氣吧，也看個(gè)人怎么看待，領(lǐng)導(dǎo)到是挺好的，反正我遇到的4任領(lǐng)導(dǎo)里面有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是很不錯(cuò)的，做好自己的事最起碼領(lǐng)導(dǎo)不討厭你
職朋9711969
寧德時(shí)代 | ME設(shè)備技術(shù)員
節(jié)奏緊張 ，壓力還是很大的。下班經(jīng)常要開(kāi)會(huì)，周末經(jīng)常加班，加班工資相對(duì)外面的很高了，有加班費(fèi)。
職朋9684331
寧德時(shí)代 | 硬件工程師
節(jié)奏比較快，比較累 ，下班大家都晚上八點(diǎn)以后，有時(shí)候會(huì)更晚 周六要加班 沒(méi)有補(bǔ)助，周日加班有錢(qián)但是不是很多
職朋9728979
寧德時(shí)代 | 實(shí)習(xí)生
工作壓力還可以，不是很大，畢竟是實(shí)習(xí)生，一般都是按時(shí)上下班，非要說(shuō)壓力的話可能還是來(lái)自于同事間的人際交往。
職朋9684331
寧德時(shí)代 | 硬件工程師
壓力比較大，公司業(yè)務(wù)重，要跟上研發(fā)節(jié)奏，工作做不完所以壓力一直比較大，不過(guò)如果特別喜歡工作，可以在工作中學(xué)到很多東西