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有年終獎，兩到三個月工資年終獎。年底就發(fā)。 年終獎也是可以的。除了壓力大點，待遇真的沒得說了。想去的可以去試試

目前去公司才一個月，還沒有發(fā)過年終獎。聽說年終獎每個人差別會比較大，所以是因人而異、因工作崗位而異。

有年終獎，4~7個月基本薪資，年底雙薪，其余次年的年中。一般至少會給到4個月。7級以上員工會有長期激勵。

有年終獎?？纯冃Ф杲K獎，年底發(fā)一個月，第二年五六月份發(fā)剩余的?；驹?-12個月之間的月薪作為年終獎。在制造業(yè)里待遇還行，性價比不高。

有年終獎，一般是3個月工資，研發(fā)的年終獎高點，薪資可觀，大多數(shù)人都在等年終獎，工作強(qiáng)度很大，會發(fā)一部分股票

公司有年終獎，分為年中獎和年末獎。年中獎一般有2個月底薪，年末獎一般是一個月底薪。年中獎基本6到7月份發(fā)放、年末基本2到3月發(fā)放

年終獎一般是4個月以上，有一半在第2年年中的時候發(fā)，年終獎多的人可以拿八九個月的，要看自己的績效和加班情況

有，一般4個月，一般年中發(fā)，年終獎的具體方法要看公司一年的收益情況來決定，有的時候可能會發(fā)的更多，基本保證在4-6個月，第一年肯定會相應(yīng)的少一些

公司每年都有年終獎，年前一個月，年后5月底補(bǔ)發(fā)剩的。獎金可觀，一般績效的至少有三個月，高績效有10個月，年份好的時候更高。

年終獎分兩次發(fā)，第一次是過年發(fā)一個月的，剩下發(fā)五月發(fā)，這也是為了讓員工留下，不至于過年就離開公司，公司也有自己的考慮