新華三技術(shù)有限公司 71人分享
新華三技術(shù)有限公司 71人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了新華三技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀新華三技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解新華三技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
april_breeze
新華三技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品測試工程師
有補(bǔ)充醫(yī)療保險，六險一金，都是正常比例繳納。 另外每個月工卡充值1500，用于吃飯充油卡。 其他節(jié)假日公司也會有京東卡發(fā)放，部門會有各種小禮物吧。 春游秋游也都會組織。總體還是不錯的。
職朋9695358
新華三技術(shù)有限公司 | 售前技術(shù)工程師
除了正常的五險一金之外，每月還有1500餐補(bǔ)打得到工卡里面的，不刷工卡可以作為工資收入提取出來
在新華三技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華三技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新華三技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華三技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ib客戶經(jīng)理 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 售后工程師 | 18000 | 18000 | 18000 |
| 測試 | 19000 | 19000 | 19000 |
| 售前技術(shù)工程師 | 11500 | 11500 | 11500 |
| 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品測試工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
職朋9695358
新華三技術(shù)有限公司 | 售前技術(shù)工程師
說是一年兩次調(diào)薪，實際上只有一次機(jī)會，并且不是所有人都能調(diào)，有績效要求。一般漲幅在百分之五到百分之八，沒聽說超過百分之十的
eason
新華三技術(shù)有限公司 | CT產(chǎn)品技術(shù)支持工程師
一年1千左右，新人一般都是這樣。老人不清楚，漲薪幅度不大，在行業(yè)里算是工資比較低的。一般干兩三年會選擇跳槽去甲方或者其他公司干。
在新華三技術(shù)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華三技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在新華三技術(shù)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,75%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上新華三技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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新華三技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品測試工程師
一般每周會晚加班兩三天到9點左右。 項目忙的時候，比如運營商集采測試這種大項目，或者用戶現(xiàn)場網(wǎng)上問題的處理等，晚上會加班到更晚。 年假 N+7， N是在公司的工作年限。 周末正常雙休。
eason
新華三技術(shù)有限公司 | CT產(chǎn)品技術(shù)支持工程師
雙休，會有問題沒處理完需要加班，但是公司有一點需要值班，男生值班還包括值夜班，晚上5.30到第二天早上9點。負(fù)責(zé)接聽坐席電話，有問題處理問題，沒有問題可以休息。值班第二天可以休息，值一次夜班有7百左右值班費。女生不用值夜班。
職朋9517480
新華三技術(shù)有限公司 | qc質(zhì)量管理員
算是國企，分工明確，公司垂直管理，晉升機(jī)會不大，多數(shù)員工混日子，但是平臺較大，可以開闊自己的視野，工資正常水平12500 2022年
職朋9453673
新華三技術(shù)有限公司 | c軟件開發(fā)工程師
晉升機(jī)會不大，工資收入在合肥性價比比較高，加班強(qiáng)度適中，周末加班申請通過后有雙倍工資，工作和生活都可以兼顧
職朋9517480
新華三技術(shù)有限公司 | qc質(zhì)量管理員
工作氛圍輕松，團(tuán)隊和諧，大公司主要還是看部門，不同部門區(qū)別較大，有加班較多的部門，我們部門加班較少，基本不加班
職朋9695358
新華三技術(shù)有限公司 | 售前技術(shù)工程師
節(jié)奏比較快，下班全看當(dāng)太難工作量，來了活就干，消息隨時回，工作和生活沒有嚴(yán)格的界限，下班放假都一樣，不存在加班補(bǔ)助的說法
Hao
新華三技術(shù)有限公司 | c語言軟件開發(fā)工程師
節(jié)奏較快，很少準(zhǔn)時下班，真有事也可以走，加班不強(qiáng)制，基本上是活太多，走不掉，周六日加班需要申報，主管審批后有加班費
Hao
新華三技術(shù)有限公司 | c語言軟件開發(fā)工程師
壓力挺大，要學(xué)習(xí)的東西多范圍廣，主管也會逼的緊，會有各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做軟件的會有各種編程規(guī)范，對代碼質(zhì)量要求還可以
職朋用戶
新華三技術(shù)有限公司 | 財務(wù)
工作壓力還在承受范圍內(nèi)，主要還是看部門。重點關(guān)注的部門會承受的工作壓力肯定大一些。主要來源還是主管和領(lǐng)導(dǎo)們，員工之間關(guān)系比較簡單