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新華三技術(shù)有限公司 71人分享

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新華三技術(shù)有限公司面試流程詳解(含5個(gè)分享案例)
2023-08-11 16:50:33 | 來(lái)源:職朋網(wǎng)友分享

新華三技術(shù)有限公司面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗(yàn)信息反饋,新華三技術(shù)有限公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面一般是技術(shù)業(yè)務(wù)面,或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面;
第二輪:二面是HR一對(duì)一面試,了解個(gè)人基本情況;
第三輪:三面是高管面試或者BOSS面,更多是涉及專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。

常見(jiàn)的是三輪面試,可能順序也有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排也可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

新華三技術(shù)有限公司C/C++軟件開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例一】:

面試的職位是C/C++軟件開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

走的內(nèi)推,然后在內(nèi)推官網(wǎng)上投遞的。
整個(gè)流程走得很快,一共三面在四天內(nèi)就完成了,前期會(huì)有筆試,選擇題+編程題
一面是技術(shù)面,問(wèn)的主要是項(xiàng)目和一些C++的問(wèn)題,還算常規(guī)
二面是HR面,主要是看你的意向,HR小小質(zhì)疑了下我本科不是科班hhh
三面主管面,沒(méi)有問(wèn)太深的技術(shù)問(wèn)題,主要還是看你在項(xiàng)目中的思考和擔(dān)任的角色

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

一面:重載和重寫(xiě)的區(qū)別,C++11的新特性介紹一下,項(xiàng)目遇到的問(wèn)題,怎么解決的
二面:希望的工作城市,本科不是科班,研究生跨考怎么考慮的。
三面:主要就是問(wèn)項(xiàng)目細(xì)節(jié)和遇到的問(wèn)題
總體感覺(jué)很好,沒(méi)有咄咄逼人,會(huì)引導(dǎo)你回答

新華三技術(shù)有限公司分布式存儲(chǔ)面試流程【案例二】:

面試的職位是分布式存儲(chǔ)。

面試過(guò)程

總共四輪面試,第一面:技術(shù)面,自我介紹,然后問(wèn)項(xiàng)目,然后問(wèn)了一些C++基礎(chǔ),多線程等,第二面:個(gè)人感覺(jué)跟第一面沒(méi)多大區(qū)別,第三面:hr面,問(wèn)了換工作的原因,學(xué)校,哪里人等個(gè)人信息,聊天聊了半個(gè)小時(shí),最后問(wèn)了期望薪資;第四面:不知道是哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo),好像比部門(mén)老大位置還高,主要是問(wèn)項(xiàng)目。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

C++基礎(chǔ)八股文,指針和引用的區(qū)別,傳參用引用的好處
虛函數(shù),構(gòu)造函數(shù)和析構(gòu)函數(shù)可以聲明為虛函數(shù)嗎,為什么,為什么要將析構(gòu)函數(shù)聲明為虛函數(shù)
C++的四種強(qiáng)制類型轉(zhuǎn)換

新華三技術(shù)有限公司技術(shù)支持工程師面試流程【案例三】:

面試的職位是技術(shù)支持工程師。

面試過(guò)程

面試過(guò)程很正規(guī),大概是早上9點(diǎn)到了一個(gè)酒店開(kāi)始面試。去了之后就把自己的簡(jiǎn)歷交給前臺(tái)的小姐姐,然后過(guò)了一會(huì),就會(huì)叫到你的名字去一個(gè)房間,里面有大概20個(gè)面試官,一個(gè)人一個(gè)面試官。然后問(wèn)了一些技術(shù)類和大學(xué)校園生活的一些問(wèn)題,就是簡(jiǎn)單地聊聊,大概半個(gè)多小時(shí)。然后等了一會(huì)通知二面,二面是HR面,問(wèn)了很多關(guān)于學(xué)校生活和人生目標(biāo)理想的問(wèn)題,具體問(wèn)題記不起來(lái)了,主要就是考察你在學(xué)校期間有沒(méi)有參加很多的社團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)。然后就是三面,主管面試,是一個(gè)年級(jí)稍微大一點(diǎn)的男士,問(wèn)了家庭情況,薪資等問(wèn)題。 面試結(jié)果大概一個(gè)星期后出。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

網(wǎng)絡(luò)模型OSI的7層結(jié)構(gòu),內(nèi)部和外部的網(wǎng)關(guān)協(xié)議。然后就是大學(xué)期間參加的社團(tuán)和各種各樣的活動(dòng),參加過(guò)什么樣的活動(dòng),在活動(dòng)中承擔(dān)了什么樣的角色。 是否面試過(guò)其他的企業(yè),通過(guò)了嗎?

新華三技術(shù)有限公司嵌入式軟件工程師面試流程【案例四】:

面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試,面試的職位是嵌入式軟件工程師。

面試過(guò)程

第一輪是筆試,然后簡(jiǎn)單聊簡(jiǎn)歷,比較簡(jiǎn)單,只要211以上的學(xué)歷,第二輪是電話技術(shù)面試,主要是linux相關(guān)的,第三輪是人事面,寒暄幾句,最后就是boss面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

Linux中斷機(jī)制
內(nèi)存管理
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
計(jì)算機(jī)內(nèi)存數(shù)據(jù)是怎么分布的
用過(guò)那些總線,說(shuō)一說(shuō)原理和應(yīng)用

新華三技術(shù)有限公司JAVA開(kāi)發(fā)工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間,面試形式包括1對(duì)1面試,面試的職位是JAVA開(kāi)發(fā)工程師。

面試過(guò)程

當(dāng)時(shí)是去南京的一個(gè)酒店面試的,一面是基礎(chǔ)知識(shí)面試,問(wèn)了一些java基礎(chǔ),多線程的問(wèn)題。二面是hr面試,一般問(wèn)一些學(xué)習(xí)中遇到的困難是如何解決的,三面是主管面試,問(wèn)一些集群的知識(shí)。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、http狀態(tài)碼的含義,分別介紹一下
2、多線程實(shí)現(xiàn)的方法
3、hashmap和hashtable之間的區(qū)別?
4、設(shè)計(jì)模式了解哪些,簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)?
5、線程安全有哪些實(shí)現(xiàn)手段?

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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