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蘇寧易購總部 184人分享

蘇寧易購總部 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-02 04:18:05

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇寧易購總部工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇寧易購總部的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇寧易購總部福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

蘇寧易購總部有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

麥田里的守望者
蘇寧易購總部 | 蘇寧易購

公司沒有飯補(bǔ),沒有交通補(bǔ)貼,只有兩班固定班車,北京地區(qū)公積金12%,南京公積金只有兩百多,反正哪里都是坑。沒有優(yōu)于其他公司福利,一點(diǎn)也沒有。

薛定諤的滾
蘇寧易購總部 | 店長

有公積金,駐外有房補(bǔ),無交通補(bǔ)助,有公積金無補(bǔ)充保險(xiǎn),沒有特別優(yōu)于其他公司的福利,大概這些

社會保險(xiǎn)

在蘇寧易購總部工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇寧易購總部社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在蘇寧易購總部工作的人1%的反饋不清楚,97%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇寧易購總部住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
采銷8337105003350
技術(shù)經(jīng)理163331800013000
IT工程師725085006000
商品經(jīng)理600060006000
軟件測試工程師600060006000

所有蘇寧易購總部工資待遇(共93條)

工資漲幅

蘇寧易購總部一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

山棲
蘇寧易購總部 | 管培生

薪酬體系完善,但是管培生渠道進(jìn)去,薪資第一年一般都不會漲,漲幅也比較有限。后面要看個人能力,淘汰率很大。

宇宙無敵超級活力元?dú)饷郎倌?/span>
蘇寧易購總部 | 1200管培生

一年一到兩次,漲幅大概是10%左右會根據(jù)自己的表現(xiàn)情況進(jìn)行一定程度的微調(diào),薪酬體系較為完善。

年終獎

蘇寧易購總部有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

山棲
蘇寧易購總部 | 管培生

有 年底發(fā),一般是雙薪,如果算上加班時(shí)間的話其實(shí)年終獎和薪酬很不劃算不是很希望來此工作,感覺沒有人情味。

宇宙無敵超級活力元?dú)饷郎倌?/span>
蘇寧易購總部 | 1200管培生

有,在年終績效考核的時(shí)候。一般是根據(jù)自己的自身表現(xiàn)確定相對應(yīng)的工資,一般的范圍在一到兩個月的工作左右。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在蘇寧易購總部工作的人5%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經(jīng)常晚下班,37%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇寧易購總部是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在蘇寧易購總部工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上蘇寧易購總部周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

蘇寧易購總部工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9696206
蘇寧易購總部 | 采銷

準(zhǔn)時(shí)下班比較難,主要是內(nèi)部的流程財(cái)務(wù)折騰,各種審批,內(nèi)耗?年假固定的。會有單雙休值班,畢竟電商。

入夢
蘇寧易購總部 | 產(chǎn)品經(jīng)理

大部分情況下基本上是不能按時(shí)下班,部門有績效考核,有的部門需要做運(yùn)營支撐,周末可能會安排值班,不過加班時(shí)間可以換成調(diào)休。

上班大家說

晉升機(jī)會

蘇寧易購總部的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋9741557
蘇寧易購總部 | 人力/行政專員

參考互聯(lián)網(wǎng)大廠,職級很多,晉升比較難,各個級別差距很大參考互聯(lián)網(wǎng)大廠,職級很多,晉升比較難,各個級別差距很大

職朋用戶
蘇寧易購總部 | 一般財(cái)務(wù)人員

級別有很多,L1-L9吧。晉升可能性不大,一般去那干個一兩年就離職了,領(lǐng)導(dǎo)比員工更累,工資性價(jià)比也不高,整體而言,不聯(lián)系有經(jīng)驗(yàn)的人去。

工作氛圍

蘇寧易購總部工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Yogurt
蘇寧易購總部 | 產(chǎn)品經(jīng)理

部門很好,真的特別好,我的帶教特別厲害,人也超級好,能學(xué)到很多東西,但是高層,呵呵噠,網(wǎng)上搜的都是真的,我只想說

職朋用戶
蘇寧易購總部 | 一般財(cái)務(wù)人員

很忙碌壓力也很大,一堆的活要做,領(lǐng)導(dǎo)不管實(shí)際情況怎樣就是一味地布置作業(yè),不考慮員工感受。

工作節(jié)奏

蘇寧易購總部工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

zhipeng6688
蘇寧易購總部 | 電商運(yùn)營總監(jiān)

工作節(jié)奏非常快,加班屬于常態(tài),我們?nèi)粘O掳嗍峭砩习它c(diǎn)后,周末值班或者開會,加班通常都無補(bǔ)助!大家都懂得996,大廠基本都這樣。

薛定諤的滾
蘇寧易購總部 | 店長

節(jié)奏還可以,不是特別快,下班不準(zhǔn)時(shí),銷售行業(yè)周末必須加班,加班無補(bǔ)助,節(jié)奏還可以,不是特別快,下班不準(zhǔn)時(shí),銷售行業(yè)周末必須加班,加班無補(bǔ)助

工作壓力

蘇寧易購總部工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

zhipeng6688
蘇寧易購總部 | 電商運(yùn)營總監(jiān)

壓力挺大,經(jīng)常開會,工作既要符合高層領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo),又要達(dá)成既定目標(biāo)。KPI考核嚴(yán),上級定下的目標(biāo),通常都較難完成,完成50%屬于常態(tài)。

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