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蘇寧易購(gòu)總部 184人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

蘇寧易購(gòu)總部工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共18條) 最近更新時(shí)間:2023-11-10 15:33:25

[采銷]主要是管培生原因加入蘇寧,現(xiàn)在公司確實(shí)不太行了

2023-11-10 15:33:25 | 南京玄武

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):9000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入蘇寧易購(gòu)總部的原因是什么?你覺(jué)得加入蘇寧易購(gòu)總部對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
主要是管培生原因加入蘇寧,現(xiàn)在公司確實(shí)不太行了。對(duì)于個(gè)人的職業(yè)幫助不大,都是加班內(nèi)耗。建議選擇另外一個(gè)行業(yè)
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)下班比較難,主要是內(nèi)部的流程財(cái)務(wù)折騰,各種審批,內(nèi)耗?年假固定的。會(huì)有單雙休值班,畢竟電商。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
主要是管培生原因加入蘇寧,現(xiàn)在公司確實(shí)不太行了。對(duì)于個(gè)人的職業(yè)幫助不大,都是加班內(nèi)耗。。。新人啊建議換個(gè)行業(yè),加班不一定帶來(lái)能力的提升。

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[電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]工作節(jié)奏非???,加班屬于常態(tài)

2022-05-07 15:47:10 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎(jiǎng):40000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏非常快,加班屬于常態(tài),我們?nèi)粘O掳嗍峭砩习它c(diǎn)后,周末值班或者開(kāi)會(huì),加班通常都無(wú)補(bǔ)助!大家都懂得996,大廠基本都這樣。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力挺大,經(jīng)常開(kāi)會(huì),工作既要符合高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的指導(dǎo),又要達(dá)成既定目標(biāo)。KPI考核嚴(yán),上級(jí)定下的目標(biāo),通常都較難完成,完成50%屬于常態(tài)。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
抗壓強(qiáng),會(huì)寫(xiě)PPT,溝通能力強(qiáng)。剛畢業(yè)的大學(xué)生,可以來(lái)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),必經(jīng)是大企業(yè),各種流程都比較規(guī)范,管培生都有比較好的晉升通道,社招員工晉升較為困難。

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[產(chǎn)品經(jīng)理]世界500強(qiáng),剛畢業(yè)進(jìn)去可以學(xué)到不少東西

2019-11-29 14:54:42 | 南京棲霞

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入蘇寧易購(gòu)總部的原因是什么?你覺(jué)得加入蘇寧易購(gòu)總部對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
世界500強(qiáng),剛畢業(yè)進(jìn)去可以學(xué)到不少東西,有較完善的學(xué)習(xí)與晉升體系,適合新人學(xué)習(xí),出來(lái)后對(duì)找新工作還是有比較大的幫助。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
大部分情況下基本上是不能按時(shí)下班,部門(mén)有績(jī)效考核,有的部門(mén)需要做運(yùn)營(yíng)支撐,周末可能會(huì)安排值班,不過(guò)加班時(shí)間可以換成調(diào)休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年有兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),各基別的工資各不相同,想要快速提升工資最好還是走內(nèi)部評(píng)級(jí)提升職位等級(jí),年底會(huì)有績(jī)效考核,部門(mén)經(jīng)理打分,一般漲幅在5%到15%之間。

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