一共經(jīng)過了兩輪面試
第一輪是在校園宣講會(huì)結(jié)束之后，大概6-7個(gè)人一組進(jìn)行的，首先自我介紹，然后面試官對(duì)所有人進(jìn)行了共同提問，無專業(yè)知識(shí)
第二輪是在長(zhǎng)沙的分部，先做了個(gè)線上的測(cè)試，主要是對(duì)公司的了解情況然后還有一些智力測(cè)試，感覺這個(gè)小測(cè)不是特別重要，然后就和南京總部的人進(jìn)行了線上的面試，也是先自我介紹，然后對(duì)應(yīng)聘者共同提問，無專業(yè)問題
兩輪之間間隔大概3-4天，第二輪結(jié)束后也是大概3-4天總部那邊就來電話聯(lián)系，要求簽三方，但是必須在3天以內(nèi)給回復(fù)。薪資8000再加上500的補(bǔ)貼，還有一些餐補(bǔ)和交通補(bǔ)助。整個(gè)面試感覺挺好的，面試官也很友好，然后過程也比較流暢，沒有問專業(yè)知識(shí)（有可能因?yàn)槲覍W(xué)的專業(yè)和采購(gòu)沒什么關(guān)系），主要還是看你個(gè)人的表達(dá)能力、思考問題的角度和思路是否清晰。

蘇寧易購(gòu)總部采購(gòu)管培生面試題

第一輪：1.如果要你編制一份第四季度的財(cái)務(wù)報(bào)表，你會(huì)怎么編制（這個(gè)問題其實(shí)對(duì)經(jīng)管類的學(xué)生更加有利，因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過程中多少都看過一些）
2.蘇寧小店A每月營(yíng)利5000，蘇寧小店B每月營(yíng)利10000，是不是A一定沒有B好（主要是看你思考問題的角度，還有你分析問題的能力，一定要思路清晰，然后回答要有體系，不然顯得很零散，最好還可以提出解決策略）
第二輪：（記得不是很清楚）
1.講一下你應(yīng)聘這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)
2.隨意選一件會(huì)議室里有的產(chǎn)品，并用一句話向我推銷

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網(wǎng)申之后會(huì)有測(cè)評(píng)鏈接，測(cè)完不久hr打電話進(jìn)行了大概半個(gè)小時(shí)的初面，問題都是很基礎(chǔ)的問題，主要是簡(jiǎn)歷相關(guān)，以及對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和理解等。過了一周左右通知去現(xiàn)場(chǎng)二面，顯示無領(lǐng)導(dǎo)討論，隨后與一組的人跟總監(jiān)進(jìn)行面試，一共大概一個(gè)小時(shí)左右。結(jié)束后會(huì)有人力過來交流一下，可以問一些自己感興趣的問題。

蘇寧易購(gòu)總部蘇寧易購(gòu)管培生面試題

一面
1、首先進(jìn)行自我介紹，面試官會(huì)對(duì)你的經(jīng)歷提出一些她感興趣的地方詢問，由于我是工科面試管培生，就主要問了些實(shí)習(xí)的情況還有社團(tuán)，學(xué)生會(huì)活動(dòng)的經(jīng)歷。
2、對(duì)蘇寧易購(gòu)的了解，為什么想要來蘇寧？
二面
1、針對(duì)hr給出的課題，選擇一個(gè)進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)討論，我們選擇的是蘇寧旗下零售云相關(guān)課題。
2、告訴總監(jiān)自己在團(tuán)隊(duì)中的職責(zé)，貢獻(xiàn)。
3、對(duì)零售云的理解，一些相關(guān)問題。

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因?yàn)槭谴赫心┪擦?，所以流程很快，總共兩輪面試，主要是考察綜合素質(zhì)，對(duì)于一個(gè)案例的具體分析，考察邏輯思辨能力吧

蘇寧易購(gòu)總部采銷面試題

總共兩輪面試，主要是考察綜合素質(zhì)，對(duì)于一個(gè)案例的具體分析，主要內(nèi)容是供應(yīng)商談判的相關(guān)內(nèi)容，考察邏輯思辨能力吧

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