深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 20人分享
深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 20人分享
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Aking
深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 生產(chǎn)主管
五險一金都有，公積金交的很少，宿舍不錯，主管住單間，從工資中扣除，公司吃飯比較貴，20年后有所改觀
在深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Aking
深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 生產(chǎn)主管
試用期過后會象征性的加點(diǎn)工資，大概幾百塊錢，每年會有一次調(diào)薪，工資水平算中等偏一點(diǎn)點(diǎn)上吧
在深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 產(chǎn)線多能工
崗位級別作業(yè)員-線外-多能工-物料員-助拉-助理拉長-初級拉長-中級拉長-高級拉長-主管-經(jīng)理，這些崗位級別試生產(chǎn)的工資大概是5500-13000從最低級的到最高級的
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深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 產(chǎn)線多能工
工作節(jié)奏有時快有時慢具體是要看生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務(wù)，下班不準(zhǔn)時，周末看情況，加班沒有補(bǔ)助，夜班一天8塊補(bǔ)助
Aking
深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 生產(chǎn)主管
工作節(jié)奏較快，尤其每年都有新項(xiàng)目上線，晚上下班基本不準(zhǔn)時，周六需要加班，加班工資基數(shù)按底薪的一半來計算
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深圳欣旺達(dá)電子股份有限公司 | 產(chǎn)線多能工
壓力很大，因?yàn)樯钲谛劳_(dá)工作很不穩(wěn)定，他不對比惠州欣旺達(dá)，明天的生產(chǎn)任務(wù)和計劃很少，旺季的時候加班很晚，淡季基本不給加班，只給一個2200的底薪，所以對于員工來說造成了很大的壓力