TCL 1306人分享
TCL 1306人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了TCL工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀TCL的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解TCL福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Lemon
TCL | 數(shù)據(jù)崗
公司有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，住房公積金，以及補(bǔ)充保險(xiǎn)，總體上人文關(guān)懷還不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)比較年輕，活力十足。
Peter鱷梨
tcl | c/c++
第一年1000房補(bǔ)每個(gè)月，公積金65%基本工資*零點(diǎn)零五，沒(méi)有交通補(bǔ)貼，有公積金，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等比較一般，其他就沒(méi)有了
在TCL工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上TCL社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TCL工作的人7%的反饋不清楚,77%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上TCL住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 6934 | 10000 | 3000 |
| 會(huì)計(jì) | 4770 | 7000 | 2900 |
| ANDROID軟件工程師 | 10449 | 14000 | 8000 |
| ee電子工程師 | 8600 | 10000 | 8000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 10040 | 15000 | 6000 |
Peter鱷梨
tcl | c/c++
一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，百分之5左右，還可以，入職會(huì)說(shuō)相關(guān)的東西，其他的就不知道了，其他的就不知道了，其他的就不知道了，
職朋9621406
TCL | 海外采購(gòu)管培生
還沒(méi)入職不了解，但是公司開(kāi)的底薪我認(rèn)為并沒(méi)有多大競(jìng)爭(zhēng)力，而且面試的時(shí)候流程也比較簡(jiǎn)單。薪酬體系不了解，但是據(jù)說(shuō)福利還不錯(cuò)。
職朋9486405
TCL | .net開(kāi)發(fā)工程師
有年終，看部門(mén)績(jī)效，有的部門(mén)高。 當(dāng)時(shí)所在的部門(mén)績(jī)效一般，最低能拿到一個(gè)月 一年過(guò)年前發(fā)。
Lemon
TCL | 數(shù)據(jù)崗
有公司有年終獎(jiǎng)，看自己個(gè)人的績(jī)效，一般有好幾萬(wàn)，發(fā)放的時(shí)間一般是年底，讓大家能夠過(guò)個(gè)好年。
在TCL工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上TCL是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在TCL工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上TCL周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9621406
TCL | 海外采購(gòu)管培生
不了解，看前輩說(shuō)的好像不怎么加班，也有可能分部門(mén)吧，應(yīng)該是雙休呢，啊我就想看公司的點(diǎn)評(píng)而已非要湊滿字?jǐn)?shù)才能看。。。
職朋9610539
TCL | cnc工藝工程師
經(jīng)常加班，制造崗經(jīng)常加班很累，年假還可以，一年下來(lái)相當(dāng)于大小周，其實(shí)忙起來(lái)是單休，忙得很，不過(guò)工資還算過(guò)去
職朋9486405
TCL | .net開(kāi)發(fā)工程師
崗位級(jí)別分的很細(xì)，一級(jí)一級(jí)慢慢爬。 內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)很多，快的話可以一年一次。 工資差額肯定有四位數(shù)，也看年限，基本上不會(huì)虧待人
職朋9742792
TCL | led燈飾裝配工
不太清楚，是派遣過(guò)去的，反正也不關(guān)我的事，派遣都是看中介。我看有的老員工都打了20年的螺絲，感覺(jué)有點(diǎn)假，怎么可能打那么久。
有錢(qián)真好啊
TCL | 3g商務(wù)專(zhuān)員
1、晉升制度比較明確，會(huì)讓人有方向感； 2、工作氛圍不錯(cuò)，很開(kāi)放； 3、大小節(jié)日，HR必定會(huì)準(zhǔn)備小禮物，很貼心，很溫馨； 4、各種興趣愛(ài)好團(tuán)體也會(huì)不定期組織活動(dòng)，參與感比較強(qiáng)； 5、公司在人員密集區(qū)會(huì)排配班車(chē)，上下班很方便；
職朋9635082
TCL | TCL營(yíng)銷(xiāo)管培生
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)尚不明確，但是通過(guò)面試和HR的溝通上來(lái)看，感覺(jué)氣氛還不錯(cuò)，公司領(lǐng)導(dǎo)也很期待能夠見(jiàn)到他們
職朋9742792
TCL | led燈飾裝配工
工作節(jié)奏快得一筆，知道什么叫奪命流水線嗎？還有人在催你，周末一般加班，下班基本延遲個(gè)10分鐘左右
Lemon
TCL | 數(shù)據(jù)崗
公司的工作節(jié)奏還算合適，稍微忙一些，工作日經(jīng)常要加班到八九點(diǎn)，周末偶爾需要加班，加班有補(bǔ)助，基本性?xún)r(jià)比很高的。
職朋9742792
TCL | led燈飾裝配工
住的地方算好了，人多比較亂。吃的東西還算不錯(cuò)，下班吃飯時(shí)間太少只有30分鐘基本沒(méi)有時(shí)間好好休息，有些產(chǎn)線管理人員數(shù)質(zhì)差得一筆。
職朋9711875
TCL | 大數(shù)據(jù)工程師
工作壓力大，每個(gè)人都有考核，年終獎(jiǎng)和考核掛鉤，你沒(méi)法躺平，很多事情推著你走，你不干就自己跑路吧。