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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

TCL工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
led燈飾裝配工(2022年)
TCL |惠州
住的地方算好了,人多比較亂。吃的東西還算不錯,下班吃飯時間太少只有30分鐘基本沒有時間好好休息,有些產線管理人員數(shù)質差得一筆。
2024-07-16 15:51:07
大數(shù)據工程師(2023年)
TCL |惠州惠城
工作壓力大,每個人都有考核,年終獎和考核掛鉤,你沒法躺平,很多事情推著你走,你不干就自己跑路吧。
2024-03-29 12:07:39
人力(2021年)
TCL |深圳
基本沒壓力,主要是自己比較窮。是很棒的公司,領導也好,同事也好。很棒哦。很不錯的公司,同事都很友好。
2023-04-12 15:06:07
普工(2020年)
Tcl |武漢
挺大的,節(jié)奏太快,時間真的趕,從廠走到食堂要十多分鐘,吃了飯就來不及上廁所。中間休息的時間根本不夠上廁所
2022-05-30 16:08:00
it項目管理工程師(2021年)
TCL |惠州
有六個月試用期,但是淘汰率不是很高,只要好好工作,基本上都能通過試用期。有人會撐不到一年就跳槽,壓力還行,不是很大。
2022-05-12 11:40:34
atm硬件工程師(2021年)
TCL |惠州
研發(fā)部的工作壓力都不小,主要還是看個人心態(tài)和個人追求,要是想有所建樹,就要做好一切準備
2021-03-10 23:39:32
倉庫主管和倉管員(2020年)
TCL |惠州惠城
壓力一般咯,把自己事情做好就可以了,其他的管他三十二十一,不是你分內的東西就不用去鳥他,理哪里多也沒什么鳥用的,做人最緊要開心。
2020-07-21 21:37:38
外貿主管(2019年)
TCL |中山
壓力很大,主要是業(yè)績剛性要求,沒有達成業(yè)績的沒有好日子過,人際關系到沒有壓力,交貨壓力大,內部路程垃圾
2020-05-25 22:04:52
1行政文員(2020年)
TCL |合肥肥西
壓力不大,比較清閑。都是雙休,并且基本不加班。不過壓力大小跟所屬領導也有關系。,整體節(jié)奏比較慢。所以適合喜歡安穩(wěn)的人來這里工作,會有比較多屬于自己的時間。
2020-04-29 20:32:15
cnc生產技術員(2020年)
TCL |中山
壓力不大 主要是體力話 沒什么技術含量,主要是一天都得在一個崗位做重復性的工作,剛開時還不適應,等你適應了你就成為一臺機器了,每天做著同樣的事,每月拿著相差不大的工資,感覺生活沒有了挑戰(zhàn)
2020-04-19 15:14:21
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